役職レベル以上の仕事を強いられて体調不良になったら

質問

こんばんは。
知り合いの人が役職以上のレベルの仕事を任されてるのですが、持病の生活習慣病が酷くなり辛そうです。医者には倒れてもおかしくないと言われているほどです。給料は現時点の役職手当しか出ていません。
これって訴えれますか？

回答No.3

dottimiti

ふつうは「病気だから休みます」は通るはずです。
なかなか言いづらい場合は、診断書が出ているから休みますと言えばいい。
休むだけの法的根拠があります。

安心してお休みするために、訴える前の相談をしてみてください。
窓口、たくさんあります。
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html

回答No.2

terepoisi

どこへ訴え出るのでしょうか？
いきなり訴訟は難しいでしょうけど、
労働条件の相談はまず就労先とするものでしょう。
そこで埒が明かなければ、
過労についての相談先が公的機関や民間団体などいくつかあります。

労働・賃金に関する相談先一覧
http://seikatu.fn69.com/consul/archives/070/

回答No.1

catpow

会社が不当に働かせている、たとえば暴力を使っているとか、皆の前で罵声を浴びせるなどのパワハラがあるとか、サービス残業が多いとか・・
まあ、管理職なら残業代つかないけど、「名ばかり管理職」ってのもありますけどね。

これらに該当するのであれば、訴えればいいでしょう。

そうでないなら、自主的に無理して働いて、会社に対してボランティア活動やりすぎて、勝手に体を壊しただけ、つまりは自業自得ってことになるだけでは？

昔、「ＮＯといえる日本」って言葉が流行ったけど、自分の限界を知って、「ＮＯといえる社員」ってのも大切だと思う。