残業代稼ぎの為ゆっくり作業したり、離席時間が多い人

質問

チームで一つの仕事をしているのですが
残業代稼ぎの為ゆっくり作業したり、離席時間が多い人がいます。

上司は気付いていないので報告したのですが、改善されません。

その人の仕事が遅ければ私達も手伝わなければいけなく
私達も残業になります。

手伝わなければ私達が悪口を言われます。
このような場合は黙って手伝うしかないのでしょうか?

回答No.1

neKo_quatre · ベストアンサー

> 上司は気付いていないので報告したのですが、改善されません。

上司が口頭で注意等行ったが改善しないのなら、書面注意、始末書提出など、段階的な対応を行ってもらうように請求。
そういう相談等を行なった記録はガッツリ残しておきます。

上司が適切な対応を行わないので改善しないのなら、繰り返し相談して上でそういう記録を残し、それらの記録を根拠に上司が適切な管理業務を行なわない旨、更に上の担当者へ相談。

なんかが真っ当な対応になると思います。

> 手伝わなければ私達が悪口を言われます。

業務に支障が無いのであれば、言わせといて良いのでは。

そういう状況でも仲良くしたいとか、めんどくさい話なんでしょうか。