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押し付けられた残業を、うまく断る方法は???
職場で、あきらかにさぼっていて、定時に帰る、Aさんがいます。 どのようにさぼっているかというと、1日に3時間以上、離席しています。 それだけ離席していても、クビにならず、毎日離席しています。 彼女の上司や重役も、この事は知っており、過去に注意もしたようですが、 全く改善されていません。 私はAさんの仕事を押し付けられ、残業をしています。 1年程前、上司と重役に 「Aさんに、ちゃんと仕事をさせてください。私が仕事を押し付けられて残業するのは納得できません」 と訴えましたが「あなたは、しっかり仕事をしてくれる人だから、 あなたに残業代を払ってでも仕事をしてもらいたい。なので我慢してください」という回答しかもらえませんでした。 ただ、その時には、近々組織の変更があるので、Aさんの処遇については 考える、と言われたのですが、1年経っても、全く状況が変わらないため 再び上司&重役に訴えたいと思います。 しかし、同じように訴えても「あなたに働いてもらうしかない」と言われる可能性が高いため、 何か良い訴え方がありましたら教えてください。 ・中小企業なので組合はありません。 ・私を信頼してくれている上司との関係がこじれない訴え方をしたいです。 よろしくおねがいします。
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noname#93682
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noname#119957
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noname#93682
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noname#155097
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お礼
neKo_deuxさんの言うとおり、賃金や補充要員で交渉してみようと 思います。自分ではそこまで気が回らなかったので、とても参考になりました。 記録も、今までは念の為メモ程度には書いていましたが、次回上司と 話をする時には、もっと詳細に書き留めようと思います。 HPアドレスも、どうもありがとうございました。上司との話し合いが うまく行かなかった場合に、利用させていただこうと思います。 たくさんのご意見、どうもありがとうございました。