バイト先に不安が…

質問

音響関係の会社でオペレーターのバイトをしています。

そこでの音源は主にSDやMDを使用し、傍らにお客様からお預かりしているCDを置いている状態ですが、先日、契約している会場の方に「CDしか使ってはダメだと聞いたんだけど」と言われました。
使用している音源はバイト先の社員さんが作っているので、そのことを社員さんに確認したところ、「とりあえず無視してください、何か聞かれたらわからないと答えてください」と言われました。
信頼している会社であったため、なぜそのような回答したのかわからず、現在とても不安な気持ちでいっぱいです。

最近は同会社の事務作業のバイトも始め、そのバイトに行けばCDからSDやMDにするための作業をしています。
会場の方の言っていることと異なった作業をしていることになるので混乱しています。
このままモヤモヤした気持ちでお仕事はしたくなく、事務バイトの希望日程の提出は理由をつけて待ってもらっている状態です。しかし、やはりいつかは申告しなくてはなりません。
もし、会場の方の言っていることが正しく、私のバイト先が間違ったことをしているのなら、事務バイトはやりたくありません。

また、オペレート業務の日程は既に決められているので行かなくてはなりません。
不安な気持ちでバイトをするのだと思ったり、バイト先の社員さんにこのことで何か言われるのかと思ったりすると非常に気が重いです。

この不安な気持ちからかこの頃体調が悪く、何をしてもバイトのことが気になり完全に楽しめません。
早くこの気持ちから解放されたく、バイトを辞めようかとも思い始めているのですが、バイト先が正しかったことと、このことを理由に辞めても良いか、ということを考えるとどうしたら良いかわかりません。
皆さんならどのような行動をとりますか？
アドバイスお願いします。

回答No.2

yuuri-k

ＣＤからＭＤやＳＤにと言っても、何でも無条件にオッケーとは限らないと思いますよ(。・ω・。)

例えば音源(音楽なのかデータなのか)やそこの会場の設備や環境にも左右されます。また、社内規定などと照らし合わせた結果、その会場のお客様のご要望に沿うことが難しい場合もあります。これまで担当者の方とどのようなやり取りがあったかにも左右されることもありますし何回も説明したけどムチャぶりがヒドイとかってこともあり得ます(。・ω・。)
若しくは質問者さんの理解と説明能力の問題も考えられます。バイトにそこまで教える気がないところもあります。

ざっと考えても、いろんな原因が考えられるので、間違っているとか間違っていないとか単純に２つに１つで考えない方がいいと思いますよ(。・ω・。)

１つのことをいろいろな角度から考えるくせをつけた方がいいかもしれません。まっすぐで正義感が強いのは質問者さんの長所だと思いますが、もう少しだけ、いろんな人の立場に立って考えることを意識された方が、ご自身が楽だと思いますよ(。・ω・。)

間違っている、間違っていないで考えてしまうとお仕事に行くのが、すっごくキツクなってしまうよね。仕事とはいえ間違ったことに加担してるなら、行きたくないっていうところまで追い詰められてしまいます(。・ω・。)

回答No.1

potatorooms

書いているCD、MD、SDという言葉を、正しくというか正確に書いてもらわないと、誰も判断できないかと。

オーディオCD（レッドブック）でどのくらいのサンプリングレートのものと比較してます？　MDは音楽用ですか？　データ用ですか？　SDは？

もし、データSDに非圧縮の高サンプリングレートのものが保存されているのなら、オーディオCDよりもはるかに上の音質の音源になりますし、データMDでも同じです。
説明されるには、その説明が理解できる程度の資格が必要です。ご質問者さんはその資格がないと判断されているのだと思いますよ。
卵焼きは卵焼き器で焼くんだ、と聞いた奥さんが、テフロンフライパンで玉子焼きを作っているレストランのシェフに文句を言っているようなものかもしれません。
きちんと各々の仕様を確認して、正確に質問できる程度には知識を付けてみてはいかがでしょう。