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アルバイト辞めたいのですが・・・

今月の頭からバイトを始めたのですが、自分にはあっていないと思い、やめたいと感じています。まだ研修中ということもあり、言いづらく、また、面接のときに「多分、2月くらいまでは続けられるよね」と言われ「はい」と答えてしまったのでどうしようか悩んでいます。  また辞めるときには「自分にはこの仕事があってない(向いていない)」と言って辞めさせてくださいといってもいいものでしょうか?誰か助言をください。お願いします。

みんなの回答

回答No.7

#1、2さんと似た意見なのですが… もちろん、辞めるので一向に構わないでしょう。気楽に 考えればアルバイトですから。 ただ、社会に出たら今回のようには行かないということは よく頭に置いておいたほうがいいです。 どんな仕事にしても、自分に100%ピッタリというもの はないんじゃないかと思いますよ。どこかしら妥協なり 我慢しなきゃならない場面もでてくると思います。 もちろん、それがあなたの精神面や肉体面にとても悪い 影響を及ぼしてしまい、まともに社会生活を送れない、 とか、こういったデメリットが生じてしまう場合は別 かとも思いますが。 「あなたのわがまま」と取ってしまう人も少なからずは いるということは感じてください。アルバイトでよかった と思っておけば良いんじゃないでしょうか?? 今回の経験を、是非次回に活かしてくださいね。偉そうに 回答してすみませんでしたm(__)m

noname#44083
noname#44083
回答No.6

やめる理由は、「自分にはこの仕事があってない(向いていない)」で大丈夫です。 ただもちろん、これまで研修でお世話かけた方々は、いい気はしないでしょう。 (せっかく教えたのにって思いますよね) でも、本当に辞めるんであれば、早いうちに告げてください。 例えば、向いてないのに仕方なく働いていても、その内周りの方々に迷惑をかけてしまうような事があれば、ますます辞めずらくなると思います。(あなたの気持ち的に) ですから、とっても言いづらいかもしれませんが、自分のお気持ちを正直話されてみてください。

toshikun2
質問者

お礼

お返事ありがとうございます。そうですよね、早いうちに言わないと向こうにも迷惑ですよね。それでは、今日勇気をもって辞めさせてくださいと言ってみます。

  • crane5617
  • ベストアンサー率19% (37/188)
回答No.5

まだ一週間も経っていないのにやめたくなる仕事って一体・・・。 そんなにつらいなら辞めればいいと思いますが、 結局どこ行っても同じかもしれませんよ? もう一週間行ってみたら? どうせお金もらえるんだし。ね。 割りきってさ。 辞める理由なんてそのままぶっちゃけて言えばいいんですよ。「申し訳ないんですが、やっぱり・・・」と。 どうせもう二度と戻る場所ではないんだから。 というか戻りたくても、そんなに音速で辞めてしまったら二度と採用されないでしょう。 ちなみに、「○月までできる」っていうのを気にされているようでしたら、それは大丈夫。 そのような口約束、所詮面接時点で最低限必要なやる気を確認したまででしょう。

toshikun2
質問者

お礼

そうなんですか。安心しました。それではがんばってみます。ありがとうございました。

noname#9784
noname#9784
回答No.4

わたしも先日研修期間に仕事を辞めました。自分に合わない・・・と思ったまま無理に突き進むと、あとあとつらくなるかもしれないです。私はそれで前々職で精神的に参ってしまいました。むしろ雇う側からすると、(職場にもよるのでしょうが)研修中に辞めてもらう方が自分の経験上助かります。仕事ができるようになってから「辞めます」っていきなり言われる方が、かなり痛かったです。 自分にはこの仕事があってないと思います・・・って正直に言ってもいいと思います(そういうバイトさん、何人かいました)もしくは何かカドの立たない理由をつけて、辞めるのもいいと思いますよ。

toshikun2
質問者

お礼

そうですよね。向こうにも迷惑になるし、後々つらくなってしまいますよね。それでは、今のうちに辞めさせてもらいます。ためになるお返事、ありがとうございました。

  • unana
  • ベストアンサー率44% (36/81)
回答No.3

私も経験ありますよ~。 言い辛いんですよね。私の場合は面接の時の印象と違って実際に働いてみるとものすごおく管理体制がずさんでいい加減な職場でした。 「面接のときと条件が違います」と抗議してみても経営者の態度は100歩譲っても感心できるものではなく対応が最悪でした。 そのときはまだ勤めて10日程度でしたが、「締め日でやめさせてください」といいましたよ。 ただ、辞めると言った後の経営者の態度は一段を悪を感じましたね。 なんとかがんばって締め日まで勤めましたが、中にはバイト料がもらえないことを前提でばっくれちゃったこもいます。ただ、この方法は感心できませんので大人の責任を果たす意味でもがんばって締め日まではきちんと勤めるべきだと思います。 辞めたい意思を伝えるのは良いと思います。そのための研修期間ですから。。 ただ、嫌味のひとつくらいは覚悟したほうがいいかもしれませんね。

toshikun2
質問者

お礼

早いお返事ありがとうございます。大変そうですが、何とかがんばって言ってみます。嫌味を言われたら仕方がない。こっちが悪いんだから。みたいな感じで覚悟しておきます。ありがとうございました。

  • nyam
  • ベストアンサー率25% (1/4)
回答No.2

こんにちわ、まず、そのバイトはやりたくて始めたのでしょうか? 何となくで始めたのなら早く辞めた方がいいと思いますよ、多分長続きはしません。 やる気もなくダラダラやられては雇い主が可哀相です。雇う側もお金を出して求人広告を出し、あなたを採用したのですから。あなたを採用した事により誰かが落とされたかもしれません。その事は覚えておいた方がいいですよ。まして研修ならあなたに色々と教えなければなりません。その時間と経費を無駄にさせるようなら最初に辞めた方がいいでしょう。 もし、やる気があって始めたのであればもう少し続けてみては?何か面白さが見えてくるかも知れませんよ。 最後に、何のバイトでしょうか?そしてあってないと感じるのはどういった事なのでしょうか?その辺りを具体的に教えていただければ、皆さんからいいアドバイスをもらえると思いますよ。

  • HONHON
  • ベストアンサー率16% (138/835)
回答No.1

厳しい意見を言わせてもらえるのなら・・・・ まだ働き始めて、間がないですよね なのに、もう自分にあわないと思うのはなぜでしょう その理由が、ちゃんと相手に通じるものならば それをいえばいいと思います ただ、数日であうあわないということが本当にわかるでしょうか? 第3者から見れば、根気がない・やる気がない、やろうと努力しないと思いますよね でもぎゃくにいえば、やりたくもない仕事をいやいやして、自分にとっても負担があり、会社にとてもあなたの存在が不必要だとなるようならば、早々にやめたほうが会社のためでもありますよね あなたが本当にやめたいのか、それともやめるわけには行かないから続けようと努力をしてみようと思っているのか そこで結論が出るはずです