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職場環境の深刻な悩み
- 私は病院で受付の仕事をしており、職場の人間関係や環境の悪さに悩んでいます。
- 職場では毎日悪口が飛び交い、いじめまで行われています。
- 私は自分がいじめられてはいないものの、このような環境にいることや上司を尊敬できないことに悩んでいます。転職するべきか迷っています。
- 社会・職場
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質問者が選んだベストアンサー
＞「こういう職場は普通なのでしょうか？」 普通ではないですね。 ＞「辞めると言ったら、そこで態度は急変し、辞めるまでの間辛い思いをすることはわかっています。」 ならば、ずっとそこで働くしかないですね。 ＞「私の同期も職場の環境の悪さが原因でほぼ全員辞めてしまい、人手は足りていませんし、今年から入った新人にも冷たくあたっています。」 ＞結婚などの理由以外で辞める人は全員悪口やいじめの対象です。 ＞「それが怖く、ずっと動けず、周りが辞めていき、人手も足りず、新人を迎え２年目になりました。」 結局、貴女だけが取り残された訳ですね。 同僚を含めて、退職された方は皆、同じ思いだったのではないですか？ 皆その思いを乗り越えて、去って行った訳ですから、貴女のできないことはないと思いますよ。 辞めるまでの間とは、どの程度かは知りませんが、実行するかしないかだけの問題でしょう？ 給料日など、タイミングを見計らって、院長に必要ならば精神的に参っているなどテキトーな理由を添えて辞表を提出し、もう出勤しなければいいでしょう。 大切なことは、丸めこまれないこと。丸められて退職が実現できなかったときは、本当のいじめのターゲットになりますよ。 何より、断固とした退職の意思を固めることが重要ですね。
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- gesigesi
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健全な職場です。異常なのはあなたの考えです。 悪口が言えない職場が、どれだけ窮屈か考えてみてください。 幸いあなたは優しくされているのなら、その状況に浸っていればいいんです。 うまく口裏を合わせて働いていれば安泰です。 それができないのであれば、あなたは正義感ぶって職場環境を乱すことになります。 職場に合わないのにいつまでも転職しない輩もおかしな存在です。 自分に合った職場を探せばいいのに、転職を罪みたいに考える方がおかしいのです。 辞めていった人はそれが最善策だったのでしょうから、良かったじゃありませんか。 何を不満を言う事がありましょうか。人間らしく、他人を羨み、妬み、悪口を言えばいいのです。 あなたもここで悪口を言ってるじゃありませんか。それを職場で言いましょう。それがあなたらしさです。
お礼
はい、見て見ぬ振りをしていれば安泰なのはわかっています。 しかし、それではやっぱり納得がいかないし何より周りが辞めて、自分が取り残されている状況が辛くて仕方ないです。 自分らしさや自分の譲れないものは大切にして次に進みます。 回答ありがとうございます。
- lilililili5
- ベストアンサー率14% (1/7)
医療事務の現場＝女子の職場なのでいろんな陰湿ないじめがはびこるらしいね。お局さんがダメな人ならチームは全滅です。同じような話よく耳にしますよ。
お礼
そうですね、お局さんがみんなキツイので全体の雰囲気がギスギスしてるんだと思います。
- oooono
- ベストアンサー率12% (23/180)
大なり小なり、職場には、そういう事はあると思います。 私の娘も保育園でそういう事があったみたいです。女性の職場は、そういう傾向があります。 結局、娘は、保育園を替わって、現在、別の保育園で働いてます。今の所は、いざこざはないみたいです。 その人にとって我慢できなければ、職場を替えた方がいいかもしれません。 前の保育園も、ゴマ擦って、気に入られれば、楽しくいられるみたいですが、ポリシーの問題です。 そんな人は、表面は明るく振る舞い、影で悪口ばかり言ってるみたいです。 最後は、そういう人ばかり残って、誰かを標的したい為（ストレス発散）、たてつく人か、新人が狙われます。娘はゴマ擦ってまで、居たくなかったと思います。 そこに留まる人は、異常で、貴方は普通の良識ある方だと思います。さっさと辞める事です。標的になる前に。職場には、あまり、関わらない方がいいので、辞める時は本当の事は言わず、さしさわりない理由で辞めて下さい。正義感を出して、色々言うと、後々、尾を引きます。自分を大事にして下さいネ。
お礼
やっぱり女の世界にはそういう悪口が絶えないんですね。 さらっと別の理由を考えて転職しようと思います。 回答ありがとうございました。
- dottimiti
- ベストアンサー率12% (286/2363)
自分さえ嫌な目にあわなければ、辛さは半分ですむと思います。 しばらく働いて、経験だけつんで辞めましょう。
お礼
あまり感情的にならないように冷静でいようと思います。回答ありがとうございました。
- sakura-333
- ベストアンサー率10% (952/8905)
そのようなところも当然あるだろうなという感覚でしかありませんが、そのような職場だとミスも起こりやすいのではないでしょうか？ 夢中になってるのは悪口でしょうし・・ ＞なぜか自分にはそういうことはなく、寧ろ優しくされます。 気味が悪いですね。 ターゲットにでもならない限り追い詰められるかはわかりませんが、普通に辞めても態度が急変するようですし、なりそうな気配を感じてから辞めてもいいんじゃないですか？ 次の転職先の事も考えると、まだ2年目なのですから・・
お礼
たしかにミスが多いです。新人は当然ミスはしますが、お局さんレベルの人達でもミスは珍しくないです。まぁ上の人のミスはごめんね～（笑）程度で終わらせますが、新人のミスはすぐに解決する小さなミスでも大事にされて騒がれます。面倒くさいです。 回答ありがとうございました。
個人経営の病院でしょうか？ それでしたら、悪いのは経営者ですから直りませんね。 退職しましょう。 まず、退職理由を「結婚のため」か、「親の介護」とし、退職予定はなるべく極秘にして貰いましょう。 そして、有給休暇と退社日をつなげて、さっさとやめましょう。 ただ、失業手当がつくよう、考えたほうがいいですね。 自己都合だとつかないのかな？ 患者の悪口までいうような病院、いづれ潰れますよ。
お礼
個人経営の病院です。 プライベートのことまで根掘り葉掘り聞かれるので、結婚となると噂が広められて質問攻めになりかねないので、結婚という理由は使えませんし親も知られているので介護という理由も使えないですが、なんとしてでも適当に理由つけて辞めます。
- manmanmann
- ベストアンサー率12% (535/4296)
いや、普通じゃないですよ。少なくとも今まで働いてきたいくつかの職場でそういうことはありませんでした。 つらい、つらくないなんて主観でいいんですよ。 誰かの意見を求める必要なんてない。 あなたがつらいと思えば逃げるのは、甘えではありません。 判断するのはあなた自身で、その結果の責任を負うのもあなた自身に他ならない。
お礼
そうですよね、他の人に意見を求めても結局決めるのは自分ですよね。 自分の人生、自分でしっかり決めていきたいと思います。 回答ありがとうございました。
- o09080706o
- ベストアンサー率10% (279/2617)
同調を求められるのはきついですね。 転職を決めてから、思う存分断ったり批判したりしてみるのも実験としてはありかもしれません。
お礼
まず、次の職場を決めたいと思います。回答ありがとうございます！
- Ice-Trucker
- ベストアンサー率24% (453/1816)
ここまでひどいのはないですね～。 でも、病院だから人の命預かっているし、ストレスもすごいと思います。 それが悪口になってしまうのでしょうか？ ＞こういう職場は普通なのでしょうか？ ５社ほどの技術開発主体の会社で働いたことがあります。 どの会社でも、「あいつアホだな～」とか、笑い話でランチや 飲み会で出てくるくらいですかね～。 今の会社だと、そもそも悪口を聞いたことがない。 海外の４チームと仕事していますが、 人の失敗やミスでも、組織やグループを超えて全員でカバーして助ける環境。 「あいつがこうやったら失敗した」「こいつのせいで遅れた」とかって話にもならないです。 「問題発生？じゃあすぐに一緒に解決しよう！」ってなっちゃうんで。 これがこの会社の強みの１つですね。 ＞仲間になりたくないし、こんな大人にはなりたくないし、上司を尊敬できません。 そこにいる人達も、最初はそんなんじゃなかったと思いますよ。 ただ、だんだん腐っていっただけ。腐っていける人たちはそこでやっていけるわけです。 あなたも腐りたくないなら、そこから出るしかないです。
お礼
なんやかんやチームワークを大事にできる人間関係が円滑な職場がいいなって思います。相性はあるし、どうしても合わない人がいるのは当たり前のことですが、せめて人を病むまで追い詰めるような職場からは逃げようと思います。 頑張ります。ありがとうございます！
お礼
本当にその通りです。 今までにも辞めると言って、説得され辞められなかった人は、酷いことになりました。 流されぬよう、意思をしっかりと固めて辞めます。