会社をバックレたい

質問

バイトから正社員になった女です。正社員になって半年です。稚拙で 身勝手かもしれませんが、、
会社を辞めると、今月２０日に言い、お給料が２０日締めなので 五月の２０日まで勤務すると言ったのですが、そのあとに最近会社で使っているストーブが凹んでしまった（今は普通に使えますが、初めは灯油臭かったです）ことを挙げられ、弁償することになりました。
正直、これまでも弁償が多く 最後までそういう話を挙げられたことで ２０日までいないで今月いっぱいで 辞めようと思っています。

会社をバックレるとき、会社にはなんと連絡したらいいのですか？
五月の25日に給料が支給されるのですが、そのときに お給料を貰って 今までの弁償するお金、菓子折を持っていこうと思っています。

無断欠勤はしたくないのですが、
どなたか 会社をバックレた人など ご意見お聞かせください。

回答No.1

saltmax · ベストアンサー

雇い始めから正確に6ヶ月経過しているのなら
年次有給休暇が10日付与されていることになるので
有給休暇で休めばいいと思います。
6ヶ月経過していなければ0日ですが。
また、社会保険料には日割り計算はないので
その締め日以降の賃金から1ヶ月分の保険料が引かれますから
ほとんど支給額がない可能性もあります。
雇用契約も契約なので
解約にはルールがあって
時給、日給、日給月給の人の解約の申入れは14日前以前に行うことになってます。
なので、既に解約の合意がされていて期限が決まっているのに
一方的にそれを破って会社に行かないというわけにもいかないので
前述の有休か病気での無給の病欠でもしないと辻褄が合わないのではないでしょうか。
病気だと診断書の提出を言われるかもしれません。

お礼

詳しい説明ありがとうございます。
たしかに、バックレというのは難しいですよね‥
もうすこし頑張って、残りは有給使って辞めようと思います。
解答ありがとうございます！

回答No.2

aaabbb1111

バックレ以前に、誤って壊したものを弁償する必要は無いですよ。あと辞める場合は２週間前までに言えば問題無く辞めることが出来ます。バックレは余程悪質な会社でない時はおすすめできません。頑張って下さい。

お礼

解答ありがとうございます！
弁償する必要がないと 周りからも言われていて、最近それが 疑問に感じていました。
よく考えたら、そこまで悪い会社ではないのかなと思います。
有給と 仮病などうまく使って徐々に辞めようと思います。