納得いかない派遣社員のボヤキ

質問

私は、派遣で働いている独身40代の女性です。
最近同じ部署に、同じ派遣として30代の女性が入ってきました。
上司は男なので、もちろん若い女の人が好きなのは分かりますが
私以外で、こっそり飲みに行ってるようです
私はお酒が飲めないので、あえて誘わないのかもしれませんが、何となくもやもやします。
先日、その女性の歓迎会が有り、（他部署も含め12人）それには声を掛けてもらったので参加しました。
が、私以外で二次会の約束をしていたようです。
数人は、帰ったのでその方達に声が掛かったのかどうかは分かりませんが・・・
私も、場の空気を読んですぐに帰れば良かったのですが、他の人と喋っていて気が付きませんでしたし、何も知らない馬鹿な私は、もし二次会が有るのなら行きたいと思っていました。
すると上司が、「早く帰りや」と私にだけ言いました。
他の人達は、「気にせず一緒に行こう」と気を使って言ってくれましたが。。。
あからさま過ぎてかなりショックでした。
と同時に、いい歳をしているのに空気を読んで直ぐに帰らなかった自分にも情けなく
何とも言えない寂しい気持ちで帰りました。
これってイジメの一種なのでしょうか？
それと腑に落ちないのですが、会費￥4000という事で徴収されたのですが、どう考えても￥2000ぐらいの料理だなと思ったので、ネットで検索すると￥2800のコースでした。
余ったお金でみんなで二次会に行っていると思うと、帰らされた私としては一言言いたいです。
みなさんならどうしますか？
因みに、次の更新はしません。
アドバイスよろしくお願いします！！

回答No.9

chiychiy

こんにちは

いじめではないですけど
常識のない方の集まりですね。

まず会費を多めにとることは、後から足りなくても徴収しにくいので
それは正解だと思います。

例えば、女性は少し下げるとか
後、コースがいくらでということは
きっちり話すべきですね。

一言言ってもつまらないのですが、
幹事さんに、この前足りたんですか？

くらいの嫌味を言いたければ言っても構わないと思います。
早く帰れとかお店の方が言わない以上は
言ってはいけないとだと思います。
遠方の通勤で心配なら別ですが・・・。

ただ派遣ですから、分は弁えたほうが賢明です。
その方が賢い生き方です。

ある会社で、派遣も含め忘年会をしたときに
ビュッフェ形式のところで料理を全部派遣グループがとってしまい
社員に回らなかったり、結局余らせたり・・・
あげくは別のところでは大量に注文をして、会計は余り出さず
社員にしわ寄せがいったり・・・

そういう事があると、その人の品格をも伺わせます。

そういう面で線引きというのは大切なことで
あなたが辞める時に送別会を開いてくれるのかどうかも
判りませんが、「平等に扱えないなんて人に質が悪い」くらいに
思っておいた方がいいと思います。

お礼

ありがとうございます。

おっしゃられる通り、線引きが大切ですね。

回答No.8

ランラン（@arashiblast）

女性です。
男性ってバカですよねー若いだけでチヤホヤして。
魅力のあるのは大人の女性のはずなのに！！

仕事は仕事とわりきってもまわりがそんなだと働きにくいですね。
もう更新しないってことなので契約満了まで仕事だけしてスルーするに限ると思います！

しかし会費の件はひどいですね。
二次会の分まで計算してたんでしょうね。
常識のない人の集まりですね。
そんなところさっさと見切りつけたほうがいいですよ。

ある一定の年齢いくと派遣ってどうしても働きにくくなりますよね。
次の職場では人間関係恵まれるといいですね。
頑張ってください！

お礼

ありがとうございます。

今日も嫌な事があったので、落ち込んでいましたが、arashibiastさんの言葉で元気が出ました！！
前向きに頑張りたいと思います。

回答No.7

yasuhata

＞帰らされた私としては一言言いたいです

傷口が余計に広がるだけですよ。
まだこの職場を辞めたくないのでしょう？
なら波風を立てるのは避けましょう。

こういう不条理はいくらでもあります。
我慢するというより、軽く流してしまって忘れましょう。
職場の空気を悪くしてしまっても、損をするのは不利な立場のあなたです。
派遣なんてそういう寂しい存在でしかありません。
腹立たしいでしょうが、やり方ひとつで後悔先に立たずです。

お礼

ありがとうございます。

時間が経つにつれ、何だかイライラしていた自分にアホらしくなってきました。
そういう人間には、それなりの対応で適当に受け流します！

回答No.6

sakura-333

空気を読むとかって問題なんですかね？
特定の人を外して行く二次会ならこちらが気を使って帰るのではなく、相手が別の場所で集合するもので・・
しかも二次会を含んだ会費なんて聞いた事ありません。

＞これってイジメの一種なのでしょうか？
その職場特有の流れではないでしょうか。

更新しないなら他の帰った人達と一緒に物申したらどうでしょう？

お礼

ありがとうございます。

一流会社とは言えないまでも、それなりの会社なんですが、働いている人間は3流以下の最低な人間の集まりのようです。

物申すのもアホらしいし、もう二度と参加しない事が得策の様ですね。

回答No.5

noname#225485

派遣ってのは自分が商品でもある。
労働力を提供し対価をもらうわけです。
ただ、あくまで人間対人間ですから…その評価は必ずしも労働力や結果だけとは限らない。

その付加価値ということでしょうね。
派遣先と親密になれば仕事をしやすいという判断はあると思いますけど…。
それを良しとするか否かは個人の判断です。
営業手段の一つだと考えても良いでしょう。
自分の売り込むための…ここらが正社員ともまた違う所です。
客先に気に入られて困ることはないですからね。

貴方も何らかの付加価値を磨いてみては如何でしょうか？

お礼

ありがとうございます。

付加価値ですか。
恥ずかしながら、この歳まで努力はしてこなかったかもしれないです。
なので、この有様なのでしょうね…

結局、相手が悪いのでは無く自分が悪いという事でしょうか。

回答No.4

tkkst03g

☆Q１何とも言えない寂しい気持ちで帰りました、これってイジメの一種なのでしょうか。
➡A１：イジメでは、有りません。・・・それは、得てして、日頃の投稿者貴方様のイメージが、周囲の皆様に、固定した”暗い影を落として居られた結果：ある意味で、周囲の見方によっては、当然の成行きなのでしょう。
☆Q2：皆さんなら、どうしますか。？・ ・因みに、次の(派遣労働契約)更新は、しません。
➡A2：世の中、そう言うものと諦めるか、自業自得で、好かれていないのかと、ご自身を納得させるしか無いし、元々”派遣労働契約者だから、正規な社員様と働くスタンスとか、立場・処遇が、違うものと考えるしか、無いでしょう。”正規な社員様同志なら、”歓迎会：名目等は何でも良くて、”飲み会＝レクレーション＝コミュニケーション活性化＝ストレス発散➡組織結束と言う色々な楽しみ方と日頃仕事以外の事しか知らない人同士が、親近感増す好機でしょう。・・・それに、派遣労働者様が、次回の派遣・労働契約更新するとかしないとかは、投稿者貴方様が、所属されていらっしゃる”派遣元会社担当者様と、派遣先会社様が、取決めされる”法人と法人間での決め事なのでしょうから、投稿者貴方様の自由意志等は、反映されない事もあるのでしょうから、まるで、個人と法人契約をしているとの勘違いは、錯覚・誤解でしか、無い事なのでしょう。
☆人と人の好悪感情には、幾つかの決まったパターンが、有ります。下記は、参考までに。
A：何かと、話題性が豊富である事、政治、経済、スポーツ、お洒落等々で博学・雑談上手な方は、大体好かれますが、話題性が貧弱で、世間話一つ出来ない・周りの話題にノレ無いとか、ノリ切れ無い場合とかは、妙に阻害されます。そう言う方と、話し込む方は、少ないでしょう。
B：人間として、総合的魅力満載で、正に、”魅力オ－ラが、神々しく発散されていられる様な方は、当然誰からも好感を持たれるし、人気が有ります。その反対に、何故か私(投稿者貴方様)の周り・近くに来ないでとか、私の事に構わないで！とかの、”自己中心オーラ：いわゆる、”嫌われオーラが、ごく自然に発散されている方々の場合は、同じ場所で一緒の時間を、過したく無いと考えるのが、誰しもが、感じる自然な感性・感情なのでしょうから、恨みつらみ事等は、一切合切全てを、捨て去る事でしょう。
C：指導力が有り、リーダーシップ有り信頼感有れば当然色々な場面で、人気者でしょう。
・・少なくとも、KY(空気が読めない)・話の相手不足等とは、成らない事なのでしょう。

お礼

私は、何の取り得もない人間ですから、働かせて貰っているだけ有難く思わないといけないのかもしれませんね。

回答No.3

rokutaro36

（Ｑ）会費￥4000という事で徴収されたのですが、どう考えても￥2000ぐらいの料理だなと思ったので、ネットで検索すると￥2800のコースでした。
という点だけに一言。
（Ａ）このように会費制の場合には、幹事が
かかった費用について、領収書を添付して、精算報告を参加者に
回覧するのが常識だと思います。

お礼

やはりそうですよね。
常識ですよね…。

派遣の立場では言えないので、もう参加しないようにします。

まぁ声が掛かればの話ですが…(ー ー;)

回答No.2

noname#224724

なんとも不健全な会社ですね。
可能ならやめることをおすすめします。

ぼくだって若い女性のほうがもちろんいいですが、
職場でたまに話す時楽しいぐらいなものです。

それ以外は関わんないですし。
あなたの職場、日常的に飲み会があることからして、公私混同しやすい職場なんでしょうね。
あなたに責任あるとすれば、あなたも行きたがってることです。
行きたがるのが悪いというより、そういう状況を受け入れるなら、男と女のいざこざが怒りやすく、差別的に扱われやすいことを理解してないのが悪い。
酒は理性を崩壊させますから。

ぼくは職場で飲み会行ったことありません。
みんなで仲良くっていうより仕事は仕事っていう感じの職場ばかりでしたから。
休憩中はひとりで食事し、終わったら、ひとりで帰る。
それが当たり前だと思ってました。
よくもまぁ、職場の人間と飽きずに顔を合わせられるなと思います。

あなたもそんな職場を選んでみては？
ノリが好きなら男女のノリもある以上、年配の女性は蚊帳のそとになって当然。
だってプライベートの本音本能モードが露呈するから。

補足

ありがとうございます。

今の職場は、女性の年齢が高くてほぼ40代50代の女の人ばかりなので、新しく入った派遣の人は、数少ない若い人になります。
なので、何故私だけ呼ばれないのかな？？
と思ったのですが、私は嫌われ者のようですね…。

回答No.1

hahaha86

単にできてるだけだろ

補足

私の部署は、私を含めて5人なのですが、私以外の4人で飲みにいったり、他の部署の人を誘って行ってるようです…。

ただ単に、私が嫌われているだけのようですね(・・;)