派遣社員なのに業務命令以外の事を期待される

質問

私は一般事務の派遣社員のＯＬとして働いているのですが
契約内容以外の仕事について
「空気を読んでやってほしい」と派遣先の上司に言われています。

例えば、手が空いたら自主的に片づけをするとか
自分が出来そうな他の仕事を手伝うとか、隣の部署が皆いなかったら代理で電話に出るなどです。

一言業務命令があればやりますが、
「常識的に考えてそれくらいはやってよ」とか
「空気呼んでよ」と言われるのですが、
それは普通の事ですか？

派遣社員は業務命令以外の事は空気を読んでやるべきなのか教えてください。

回答No.4

gaweljn · ベストアンサー

派遣元に相談すべき事柄だ。

派遣者は、就業条件明示書に記載された業務以外の業務を派遣先から命じられた場合、それに応じる義務はない。むしろ派遣先は、そのような指揮命令をおこなわないように指導を徹底する義務を有する。「空気を読んでやってほしい」との指揮命令は、派遣ないし派遣法に対する無理解を露呈していると言わざるを得ない。もっとも、そのような無理解や無理解に基づく指揮命令は、普通のことではある。なお、包括的業務命令は、本件には何ら関係ない。

派遣者の応じる義務のある就業条件明示書に記載された業務とは、そこに明記された業務のほか、これに密接不可分または一体となる業務が含まれると解される。仮に、一般事務の内容として電話をとることが記載されているとすれば、代理で電話をとることも応じる義務があるといえる。他方、自分が出来そうな他の仕事を手伝うことについては、応じる義務はない。

派遣先から応じる義務のない業務を命じられる場合には、派遣元に相談するのがよい。

お礼

ご回答ありがとうございます。

回答No.3

seble

包括的業務命令という考え方があります。
派遣契約によって労務提供を契約しており、その契約内容の範囲であれば、一定の範囲において直接の指示が無くとも業務命令は成立しています。
契約内容から大きく逸脱していれば無視して構いませんが、契約内容を正確に把握できているかどうかも疑問です。
1から10まで事細かく指図される事は無いと思います。社会常識ってもんが・・・
やるべき事はやるべきでしょう。

お礼

ご回答ありがとうございます。

回答No.2

noname#212854

派遣だからというわけでなく、こういったくだらない質問をできるあなたは、どこの職場へ行っても喜ばれないし、どちらかというと嫌われるでしょう．

　生まれ育ちが悪く人間としても劣っている、とか障害があるということならば少しは同情されますが、普通ならば仕事云々でなく人間として問題。

お礼

ご回答ありがとうございます。

回答No.1

pringlez

やるべきか否かと言われた場合、「やるべきとは言えない」としかいえませんね。

道を歩いていて、前の人が何か落し物をしたときに、拾って追いかけて届けてあげるべきかという質問と似てます。無視する人もいるだろうし届けてあげる人もいるでしょう。でも、「どんな人間も届けなければならないか」といわれたら、別にそうではないとしかいえないのと一緒です。

「空気読んで拾ってあげればいいじゃん」と私なら言います。でも、何が何でも嫌だという人もいるでしょうし、そういう人に強制するのもおかしな話だと思うので「べき」とはいえません。でも大半の普通の人だったらやると思います。普通のことだと思います。

逆になぜ言われてもやろうとしないのか不思議です。片付けとか電話取るとか、それくらいやってあげてもいいんじゃないですか。

>一言業務命令があればやりますが、

完全に言われた事しかできない・やらないというのはコミュニケーション能力に問題を感じます。

お礼

ご回答ありがとうございます。