派遣です。退職したら雇用保険で失業保険でるのですか

質問

質問です。
現在派遣で働いてます。
一年間の更新、更新です。
次の契約満了時でやめようと思っていますが
このような場合でも　失業保険は出るのでしょうか？

回答No.5

cactus48

出る出ないは失業保険に会社が加入しているかで決まります。もし
会社が失業保険に加入していなければ退職しても失業保険は１円も
貰えません。まずは給料明細書の失業保険の欄に金額が明記されて
いるか確認しましょう。空欄の場合は未加入と言う事です。

退職して直ぐには失業保険は貰えません。ハローワークに離職票を
提出し、離職者と認定して貰います。その後に失業保険受給説明会
の日時が示されるので、その日に説明会に出ます。説明会終了後か
ら７日間の待機期間を終えたら、３ヶ月後に最初の失業手当が支給
されます。自己退職の場合は直ぐには貰えないと言う事です。

お礼

コメントありがとうございます。雇用保険は加入してありました！
手続きが整って　会社都合か自己都合かで出る時期が変わってくるのですね！ここ最近でいろいろと意見を聞いたり調べたりして勉強になりました。参考にさせていただきます！

回答No.4

eroero4649

＃3です。

契約期間の途中で退職したのなら、自己都合です。これは余程派遣会社が話を合わせてくれるか、実際に「本当は派遣期間はもっと先なのに、派遣先が倒産してしまった」というような事情がない限りは会社都合にはならないです。
ただ契約期間満了で再契約しないというのは例の派遣切りでよくありましたから、その場合はハローワークも理解してくれます。退職理由にナンタラカンタラって書いてあって、職員から「どういう事情でお辞めになったのですか？」って聞かれますので、そのときに「派遣先の事情で再契約してもらえなくて・・・」といえばいいのです。

お礼

再びのコメントありがとうございます。
何度もすみません、、たとえば、契約期間満了後、会社から更新の打診があったにもかかわらす更新を断った場合でも会社都合になりますか？
やることは増えているのに給料が全然あがらず希望が持てなくなってしまった為です。こう答えるときっと事自己都合ですよね？＞＜

回答No.3

eroero4649

その派遣期間中に失業保険に入っていれば（給与天引きで年金などをまとめて引かれているなら払っています）、受け取ることができます。
そのときは、契約満了にして会社都合にしてもらうことです。契約更新をしない形なら派遣会社でそれを断られることはまずないと思います。そしてハローワークで手続きするときは会社都合による退職として申請するのです。「会社都合とは、どういうことですか？」と聞かれますから、「派遣先の会社がリストラで部署がなくなってしまいまして。代わりの派遣先を紹介されましたが、自宅から遠すぎて・・・」といえば会社都合にしてくれます。

お礼

回答ありがとうございます。
期間中、雇用保険に入っています。

会社都合で退職したとすると失業保険が早くもらえると聞きましたが
契約を更新しなかった＝自己都合になりそうなイメージですが
会社都合になるのでしょうか？またそれは、なにか書類でハローワークの方にわかったりするのでしょうか？さらに質問ですみません、、、

回答No.2

177019

「雇用保険」の加入期間が１年以上ですから、派遣で更新しながら働いていても雇用保険の加入期間が通算して１年以上あれば「失業保険」は出ます。

お礼

雇用保険の加入期間が通算して１年以上あれば「失業保険」は出るのですね！良かったです！ありがとうございます！

回答No.1

seble

雇用保険法上の12月、退職日から遡って、2年以内に賃金支払日が11日以上ある月が12回以上あれば出ます。
一般の自己都合だと3ヶ月以上待たされますが、更新を拒否して次を探してもらい、適度な職場が無いとしてなら1ヶ月で出たかと思います。

お礼

ありがとうございます！！参考にさせていただきます！！