面接官は鬱病歴の有無はどのように探ってるの?

質問

うつ病など精神疾患で失業して長期間ブランクがある場合,再就職時にその期間はどう説明するのでしょうか?
男性で長期間の家事手伝いとかだと面接官に怪しまれますよね?
履歴書にブランクを残したくない為に仕方なくコンビニや飲食店を社員ではなくバイトをてんてんとしてたと告げると面接官はやはり疑いますよね?

面接官の方たちはどのようにして元うつ病患者の求職者を探っているのでしょうか?

あと,下記のサイトを見ました。裕福な家庭でも無い限り,焦るなと言う方が無理では。。?

http://www.msn.com/ja-jp/news/opinion/%E3%81%82%E3%81%AE%E4%BA%BA%E3%81%8C%E3%81%86%E3%81%A4%E7%97%85%E3%81%8B%E3%82%89%E6%8A%9C%E3%81%91%E5%87%BA%E3%81%9B%E3%81%AA%E3%81%84%E6%9C%80%E5%A4%A7%E3%81%AE%E7%90%86%E7%94%B1-%EF%BD%A2%E5%BE%A9%E5%B8%B0%E3%81%AB%E5%AF%BE%E3%81%99%E3%82%8B%E7%84%A6%E3%82%8A%EF%BD%A3%E3%81%A8%E3%81%A9%E3%81%86%E4%BB%98%E3%81%8D%E5%90%88%E3%81%86%E3%81%8B/ar-BBqI0Fd#page=2

回答No.4

mimazoku_2

＞面接官がうつ病経験有りを知ったり疑った場合,何割くらいの面接官が不採用にするのでしょうか?

これについては具体的な数値は分かりません。
ただ、私自身がすでに４００社を断られていますので、相当高い確率だと思います。

＞面接官へのアンケート調査結果とかあれば教えていただけませんでしょうか?

ありません、私の経験から得た教訓です。

お礼

ご回答誠に有難うございます。

400!!! ぜ,絶望的ですね。。再就職なんて奇跡じゃないですかっ?
犯罪者なみに社会復帰は難しいんですね。
確かに使う方側からしてみれば信用度0の人を雇うかって事ですね。

世間では「じっくり焦らず治しましょう。その後じっくり復帰すればいいんですよ!」なんて言ってますけど,
結局は「あ～あ,こいつ人生終わったな。。」と見做されてるんですね。

回答No.3

mimazoku_2

簡単です。

当社は休日などに配慮した勤務体系を取っています、現在通院などをされていますか？

または、

当社は、日曜祝日に出勤という時もありますが、特定の曜日に用事があるとかありますか？

という風に質問してきます。

場合により、カウンセラーを同席させ、現在服用している薬について聞いてきます。

こういう手順で、要注意者をピックアップします。
私が何度もこういう手順で聞かれました。

どれだけ、面接で良い雰囲気になってもこれで不採用が決定します。

お礼

ご回答誠に有難うございます。

面接官がうつ病経験有りを知ったり疑った場合,何割くらいの面接官が不採用にするのでしょうか?

面接官へのアンケート調査結果とかあれば教えていただけませんでしょうか?

回答No.2

pringlez

何とか嘘をついてどうにかしようという考えは絶対にやめた方がいいですよ。それは欝のことに限らずあらゆる面で。

「欝でしばらく休んでいましたがもう大丈夫です」と堂々と言えばいいだけです。それで落とす会社は少なくないと思いますが、そういう寛容性がない会社は、あとで問題になる可能性が高いと思います。

本当のことを伝えてそれを受け入れてくれる会社を探した方がいいと思いますよ。

お礼

ご回答誠に有難うございます。

面接官がうつ病経験有りを知ったり疑った場合,何割くらいの面接官が不採用にするのでしょうか?

面接官へのアンケート調査結果とかあれば教えていただけませんでしょうか?

回答No.1

IDii24

うつは病気ですので、病気歴に書く必要があり書かなければ偽装にあたりこれは詐欺になります。つまり探る必要もなく書くべきでありその治療の状況、現況を正しく伝えなければいけません。場合によっては医師の書面を同封します。
又虚偽が判明した場合は即解雇も可能ですのでこれは書くしかないのですね。

お礼

ご回答誠に有難うございます。

面接官がうつ病経験有りを知ったり疑った場合,何割くらいの面接官が不採用にするのでしょうか?

面接官へのアンケート調査結果とかあれば教えていただけませんでしょうか?