25歳、転職に迷ってます

質問

今の仕事はアパレルで勤めて5年目になります。後輩もできて、指導係というかもちろん上司はいるけど、自分が育てる、気にかけてあげる、教える、などといった事をしてます。
アパレルなので、土日祝、年末年始、お盆、GWといったみんなが仕事のときは仕事です。職場の人数も多くないため、有給は今まで一度も使った事はありません。
月に二連休や一回、二回は土日休みは入れてくれてますが、仕事が終わるのが20時過ぎてしまい、自分の時間がなかなか作れません。
せめて、もう少し早く終われたらなと思う事もあります。
20代のうちはアパレルでもよいと思いますが、結婚してからは続けれない職業かなぁと思ってます。以前から転職は考えてはいますが、なかなか良い職に巡り会えず‥。
きっと今の年齢はいろいろと転機になる年なのかなと思ってます。多分、このまま6年目に入ればずっと職場にいそうな気がします。
あと、ひとつひっかかってる事があって、後輩の育成です。わたしに任してくれてるところがあり、わたし自身も後輩が育ってくれるまでは責任持ってと思いますが、今仕事辞めたら、責任感ないやつ、逃げたやつと思われてしまいますか？？

回答No.5

trytobe · ベストアンサー

結婚してから、産休や育休を考えるなら、正社員じゃないと取れない（正社員でも取りづらい）という覚悟で、正社員を狙ってください。

正社員でなくてもよければ、契約社員として、アパレルに限らず、若い会社・小さい会社の「人事」「社員教育」に関する専門性や経験を蓄えていくようなポストを目指すほうが良いと思います。平日は夜遅くとも、休日は休める、という業種や職種です。

最後に、誰でもいつかは現職を辞めるときが来ます。その時に、自分の代わりになる人を作る・引き継ぎをする、というのも、人事や社員教育を担う人には重要な仕事です。私はこうやって責任感をもって、「自分が辞められるように責任もって引き継いだ」というのが、一番の大きなあなたの強みとして、転職活動やそこで考慮される経験やスキルでもある、と考えて準備を進め、頑張ってください。

お礼

確かに、だれでもいつかは今の職業を辞めるときが来ますもんね。
今は、自分の変わりをつくるために、勤めている以上は責任をもって後輩の育成に励みたいと思います。
次のステップにいくために、しっかりと最後まで責任をもって取り組みたいと思います。
お返事が遅くなり申し訳ありません。
回答ありがとうございました！

回答No.6

o09080706o

知っている範囲でアパレルの仕事をしている人をみると、アパレル販売の仕事は基本的に待遇が悪くて一生続けられる仕事じゃないように思えます。
上司からしたら、現場のだれか１人に任せることでやりがいを感じさせることができますが、だからといって待遇の悪さが変わるものではありません。
交渉をして休めるようにするか、転職がよろしいのではないでしょうか。
アパレル販売の仕事の次は、一般企業で秘書や営業支援のようなことをする人もいます。

回答No.4

tpg0

こんにちは。

私は、26歳の時に結婚するまで転職は考えたことがない男ですが、29歳の時に第2子(次女)が誕生してから ゲーム機製造メーカーの将来性に不安を持ち始めて転職を考えるようになりました。

また、入社当時はアーケードゲーム機の製造メーカーでしたが、社長の経営方針でパチスロ機を製造するようになったことに反発する気持ちもあったことが転職を考える切っ掛けになりました。

丁度、転職を考えてる時期に地元の大手通信機メーカーが新規事業を始めるため中途採用者を募集してたことで応募したところ運良く採用されたので、ゲーム機メーカーを退職して通信機メーカーに転職しましたが、自分の将来を考えての転職でしたから10年間勤めた会社を退職して逃げるとか責任感がないなんて考えたこともないです。

その後、退職したゲーム機メーカーは大手パチスロメーカー(現・ユニバーサルエンターテイメント)に成長してますから、私の将来性がないと予想した読みは外れましたが、健全な大手通信機メーカーで定年退職まで無事に勤め上げたことに悔いはないです。

ですから、責任感というのは「自分の進路に自ら責任を持つ」ことではないでしょうか。

回答No.3

sigesigeo1919

>わたし自身も後輩が育ってくれるまでは責任持ってと思いますが、今仕事辞めたら、責任感ないやつ、逃げたやつと思われてしまいますか？？

極論になってしまいますが、情や義理はとても大事ですが、自身の幸せを優先しないと元も子も無いと思っています。
そういった労働環境の会社であり、自分で選択した道であるというのはみんな条件が同じです。
もし、いいところが見つかれば、気にせず掴みに行く心構えはしておくべきだと思います。
会社の責任であり、質問者さん個人の責任では無いはずです。

回答No.2

bakudanmentai

その職場は関係なくなるんですから仕事をやめた後はどう思われようが関係ないじゃないですか。

回答No.1

noname#231830

現在ご質問者様は、青年層として「営業の第一線」に配属され、お忙しい日々をこなしておられることとお察し申しあげます。
　ご質問から、ご質問者様が後輩の育成をなさっておられることから、世代交代の人事異動が行われ、企画、管理、開発部門等に異動になることが期待できるのではないでしょうか。
　勤務も、通常日勤のオフィスとかになる可能性はあると思います。
　「アパレル」業界が嫌だということがなければ、時間が解決してくれることと思います。

　転職を焦ること無くご再考いただければ幸いです。ちなみに、今辞められることはお勧めしません。

　ご参考まで。