マイナビやリクナビに載ってない会社

質問

2017年卒業予定の大学3年生です。
私が入りたいと思っている会社、マイナビやリクナビに載っていないのばかりです。
しかしリクナビNEXTなど転職サイトには載っていて、「未経験者歓迎」という会社もあります。
じゃあ新卒採用はしていないのかな、と思い会社のHPにいくも採用について何も記されていません。

これは新卒の私も転職サイトを使って採用選考に応募してもいいのでしょうか？それとも、3月1日まで待つべきですか？

回答No.1

MURAI YASUSHI（@yasudeyasu） · ベストアンサー

採用担当者です。

大きい会社は中途採用（転職組）と
新卒採用の担当者が違うことがあります。

転職サイトの「未経験歓迎」≒人手不足　です。

ホームページからメールからフォームに投稿しましょう。
大学名　学部名　新４年生　氏名　
２０１７年度４月入社の選考に応募したい旨
連絡先　携帯番号　メールアドレスを記載してください。

多くの企業では３月１日以前から採用活動が水面下で始まっています。

お礼

回答ありがとうございます！

回答No.3

tachin

私が新卒の頃と今とでは、全く異なるアプローチの仕方なので、わからないのですが、今ってネット経由での応募が主体と聞いてます。しかしながら、本当にネット（マイナビやリクナビ）だけのルートしかないのですか？。合同企業説明会とか地域自治体での募集とかやってるじゃないですか。電車乗って通勤しているだけでも広告良く見かけますけど。
　また、今の企業だと、ある特定の学生募集するために、その手の紹介会社を利用もしているみたいです。
　転職サイトで登録できるなら登録するというのもありですね。自信の窓口を増やす意味でも。ただ、職歴がない人が、はたして転職サイトに登録できるか？という機能の疑問があります。
　未経験者歓迎といっても、全くの未経験が対象というわけでもないことに中途の場合は注意が必要です。社会人経験があり、一応の社会人スキルを得ている上で、その職種が未経験で、しかも人件費を安く抑えられるという意味で募集しているケースもあります。
　企業のHPも熱心に募集している企業ならば、都度募集内容を変更しているところはあるでしょうけど、あまり更新してない企業は多いでしょうし、通年新卒者募集している企業は、離職率が高いのでは？と感じてしまいもしますが、動かないことには何もおきませんので、問い合わせしてみればいいじゃないですか。今、ネットが主流なためなのか、受身の学生、若手ばかりに感じます。使えない未経験者より使えて人件費が抑えられる若手転職者や非正社員を求める方が企業にとってはプラスです。そう意味もあり、紹介会社を利用している企業が多く、新卒募集は、政府が若手雇用を増やすようにとお達しがあるように、現場は別に欲しくもないのに、無計画な上層部がルーチンワークのように新卒募集を社員にさせている企業もあります（うちがそうだしね）。

お礼

回答ありがとうございます！

回答No.2

heyboy

別にその会社に入社したいと思えば
そのようにすればいいだけですよ。
逆にリクナビやホームページに記載すれば
採用者がどっと押し寄せるし
載せてないくても採用はいつでも来ると思っていますし
応募すれば受け付けてくれるでしょう。

お礼

回答ありがとうございます！