ありえない遅刻

質問

うちの会社は社長以外6人の従業員がいて、わたしが1番年下です。

質問ですが会社のタイムカードが7～9分くらい遅れており、従業員で上から3人がその遅れを利用して毎日のように遅刻してます。

10時出社で10時5分くらいに出社してタイムカードの打刻時間は9時58分とかになってます。

ちなみに全員タイムカードの時間が遅れてるのは知ってます。

わたしからしたら、タイムカードの時間が遅れてるからその時間に合わせて出社する先輩方は信じられません。

社長はいつも11時くらいに来るのでこの事は知りません。

先輩なので何も言えないし、社長にもし言ったら私が告げ口をした事がバレるので言えないです。

その先輩達は仕事もあまり出来なく、いつも社長に怒られてます。仕事が出来ないというか言い訳ばかりです。何かミスしても絶対に謝りません。

この人達を改心させるのは無理なのでしょうか？

社会人としてありえなすぎて友人に話したら、そんな人間会ったことないからアドバイス出来ないと言われました。まあ、そんな人なかなかいませんよね。

何かよいアドバイスがあれば教えて下さい。

回答No.17

tera1999

地方公務員です。出勤したら定刻までにカードリーダーにカードを通すか職員番号を打刻します。でも退勤時はなにもしないのです。しなくてよいのです。
なぜか。超過勤務の実態が記録されると困るからです。

私は定刻（始業時）の約１時間前には出勤しています。でも、５分でも早く帰ると次の日上役から叱られます。（帰りの時間をチェックする係の人もいるんです）

しかたのないことって思ってます。

で、ご質問についての回答ですが。
もう少し、心を広くお持ちになったらいかがでしょうか。
その10分を是正するために、仮にタイムカードを正したとしても。
今度は、あなたは別のことを見つけて文句を言うような気がします。

回答No.16

Lchan0211b

タイムレコーダーの時刻にあわせて出勤退勤していれば遅刻ではないので、
先輩を改心させるかどうかの問題ではありません。
直すべきはタイムレコーダーの時計です。

あるいはそれを直そうとしない社長および従業員全員の問題かもしれませんが、
わざとタイムレコーダーの時計を遅らせることで、通勤ラッシュを避けられる
メリットがあるかもしれません。逆に、夕方用事があって早く帰りたい時に
帰れないデメリットもあるかもしれません。
たいていは人によってそういうメリットデメリットは違うから、本当の時刻に
きちんとあわせるのが公平なのでそうしようということになります。
しかし、もし全員で話し合って、最終的に社長が「うちのタイムカードは
数分遅れにします。」と決めたら、それに合わせた出勤退勤が正しいです。

本当の問題は、そういうことを相談できない会社の雰囲気か
あなたのコミュニケーションスキル不足にあります。
普通の会社は、タイムレコーダーの管理者(それが社長なら社長)に
時刻が遅れていることを相談して直してもらい、その管理者が
翌日の出勤を注意するよう全員に伝達するだけです。
それで時刻が本当の時間に戻ったからと言って、だれがそれを指摘したか
なんてわかりませんし、気にも止めません。正しい状態に戻っただけですから。

どうやったら先輩たちを改心させられるかではなく、どうやったら自分が
タイムレコーダーの管理者に相談できるようになるかを考えてください。

ちなみに
> 仮に9時開店の店でお客様が来店してるのに、店のタイムカードが10分遅れてるから店の開店が9時10分でも問題ないでしょってことですよね？
とありますが、それは違います。
従業員の出社時間とお店の開店時間を一緒にしないでください。
お店の開店時間はお客様に対して約束した時間ですから、本当の時間に
あわせて考えないとお客様に対する約束違反になります。
従業員の出社時間は、お店の準備もあるからそれよりは早いですよね。
開店準備が十分できる時間に出社する形であれば何も問題ないです。

もしお店じゃなくて、取引先に対して自社の始業時間を連絡していて、
よく始業開始すぐに電話をかけてくる取引先がいて、いつもあなたしか
おらず十分な対応できないという状況が発生しているのであれば、
それは会社として問題なのでそのことをちゃんと社長に相談すればいいです。

回答No.15

yaasan

＞仮に9時開店の店でお客様が来店してるのに、店のタイムカードが10分遅れてるから店の開店が9時10分でも問題ないでしょってことですよね？

あなた、会社のルールって意味が解りますか？お店の開店時刻が９時なら９時に開店ですよ。開店準備で８時に出社、タイムカードが１０分ずれていたらその時間に合わせて出社して問題ないのです。例えば１０分早かったら、７時５０分には出社しないといけないのですよ。理解できます？

まあ、開店や閉店の時間は個人商店ならいくらでもズレる時はありますけどね。そこまで時間に切迫しない類のお店ならね。それがルールなんですよ。

回答No.14

noname#246720

他の方も書かれてましたが、退勤も遅くなるはずなのであまり関係ない気がします。
その会社の始業時間が他社より10分遅いというだけのことかな、と。

それより気になったのは質問者さんがタイムカードの遅れを「7～9分」と幅をつけて書いていることです。
遅れの幅、日によって違うんでしょうか？
その裏が気になりました。

ちなみに交渉するとしたら、例えば用事で5時ちょうど、遅くても3分後には退勤したいという時、元から終わり時間が5時7分の会社なら別ですが5時には帰って良いという場合、タイムカードのことを考えると最低7分は待たないといけないことになるし、それでは困るので…と言ってみるのはいかがでしょう。

お礼

ありがとうございます。

回答No.13

yaasan

会社には会社のルールがあります。タイムカードの時間がずれていてもそれが会社での正確な時刻なのです。先輩は何ら問題なく出社していますよ。

先輩が自分より遅く出社して遅刻しているとか、仕事ができないとか、他人のあら探しをしてるより、その数分はサビ残させられている事を問題視する方が先なんじゃないですか？

お礼

ありがとうございます。私はタイムカードの時間に合わせると言う感覚がわからないです。

仮に9時開店の店でお客様が来店してるのに、店のタイムカードが10分遅れてるから店の開店が9時10分でも問題ないでしょってことですよね？

回答No.12

marissa-r

回診はしないよね
そう言うヤツは常に抜け道を探しているよ
いかに自分がラクして儲けるか、てね

あなたは“見ていてイヤ”なだけ
損をしているのは社長?!…そんな事も無いと思うけど(^.^)
儲かっているからこそ、抜け道に気付かない
経営がカツカツだったら、もっとシビアになっている筈だよ

ま、他人の事は放っておこうよ
チョンボのツケは必ず回ってくるよ

お礼

ありがとうございます。

回答No.11

m_matsubara

とはいえタイムカードの時間では遅刻をしない程度には真面目なので、ありえないというところではないかな、というのが実感です。

あなたの様な性格の人は、私は好きですが、それくらいの不真面目さであれば人間の本質に根ざしてるものなので、心では認めてあげていいのではないか、と感じます。

世の中には、成果さえ出せばいいと言って、平気な顔で遅刻する
もっとひどい遅刻魔もいますので。

…私の上司ですが。

なんだかんだ言って、不満もありつつやることはやっているのであれば、みなさんと同じですが、タイムカードの機械を戻すだけです。

そういう性格はあなたの美徳だと思いますので
相手を認めつつ、毒されないようその姿勢を守っていただければ、関係無い人間ですが私は嬉しいです（＾＾

お礼

ありがとうございます。

回答No.10

kurokuro_siro

＞わたしからしたら、タイムカードの時間が遅れてるからその時間に合わせて出社する先輩方は信じられません。

　うーんどうでしょう。
　大目に見ておけばいいんじゃないですか。

回答No.9

noname#215808

タイムカードの時間を直せばいいのでは。

回答No.8

39491104

言っても無駄なので、タイムカードの時間を設定しなおして…
遅刻させればいいと思います。
上の人に言うのは、言いづらいでしょうし。

ちゃんとやってる人が報われないのは、あってはいけない事だと思うので。