職場の先輩が退職します。

質問

職場の先輩が退職します。
そこそこ仲が良かったので、みんなで最後にのみに行こうよと誘ったら、うん行こうと言われました。
しかし、その後避けられるようになりました。
時間をずらされるので一緒に帰ることもなくなりました。
理由はわかりません。
このままだとのみどころか最後まで話せないかもしれません。
退職理由は上司との確執でした。
愚痴は聞いていましたが、退職するほどとは思いませんでした。
30日が退職日です。
経験のある方、アドバイス頂けませんか？
私は先輩と退職後もつながりたいです。

回答No.6

marissa-r

先の回答で“手紙を”とありましたが私も賛成です
“今は”そんな気持ちになれない、のかもしれない
でもそれは時間が解決するものだと思います
その時、その方が『飲みに行く約束をしていたんだったな』と声を掛けられる状態になるまで待つしかないと思うし、手紙にそう書いてみては？

回答No.5

blazin

今は追い掛けない。
貴方が感じる距離はおそらく意図的。
最後に飲もう。
一度は最後「だから」とうんと言った彼。
でも・・・
正直辞める形も含めて、
皆で飲んでもあまり良い時間にならない。
聞かれたくない事も沢山ある。
蒸し返されたくない世界もある。
それこそ、
最悪説得系の諸々だって出かねない。
今更対上司、
現（もうすぐ前）職場の情報を沢山入れたくない。
そう考えている彼は、
申し訳無いけれどこのまま静かに去りたい。
そう思っている。
今の時点ではね？
飲む機会はきっと見つけられるんだと思う。
でもそれは今直ぐじゃない。
彼が一旦職場を（正式に）離れて、
その後の自分のプロセスにある程度目途が立って、
「今の自分」という形で素直に語れる状態が出来てから。
そうなってこそ、
過去（貴方も含めた職場仲間）とも穏やかに向き合える。
今はキツいんだよ。
退職後も繋がりたい気持ちは分かる。
でも、
今は貴方との繋がりさえキツいんだよ。
貴方経由で、
貴方の後ろ側に辞めた会社（上司）を感じてしまうから。
だからこそ、
貴方は今追い掛けない。
心配しなくても、
貴方と縁は切れたりはしないよ。
一旦縁を寝かせる形で様子を見て、
季節が一巡り、二巡りした位に、
貴方はシンプルにご機嫌伺いをしてみれば良い。
今の調子はどうなのか？
心配している事も含めて伝えてみれば良い。
彼は彼なりに目途を付けて、
新しい自分としてのスタートが出来ているのか？
貴方なりに確認してみれば良い。
今はあれこれしない。
それが優しさ。それが信頼（の証）
貴方の繋がりたい欲は、
長い目で見たら今は無理に動かさない。
受け止める相手あってこそ活きた縁。
受け止める相手のコンディションあってこそ。
今の彼は、
色々な意味でコンディション不良なんだよ。
自分の決断自体が、
果たして正しいと言えるのか？
正しかったと言えるように、
彼は辞めた後の世界を切り拓いていく筈。
それでも、
今の時点では自信は無いし、
色々な意味でストレスや不安が強いんだよ。
だからこそ、
仲間として、仲間の一人として励ましたり、
必要なら支えになりたい気持ちも分かる。
でもそれは、
彼がそれを欲していてこそ意味がある事。
欲して「いない」から、
貴方は今暗に避けられている訳でしょ？
そっとしておく思い遣りの方を選んで欲しい。
それが今の彼が考えている事。
だったら、
貴方はそれを優先してあげるんだよ。
自分が先輩と離れてしまう寂しさに飲まれない。
しんどいのは彼の方だから。
貴方は、
いつでも先輩との縁と向き合うスペースは取っておく。
貴方は貴方のペースで、今いる場所で頑張る。
長い目で見たらきっと再交流出来るから。
大切にしてみて☆

回答No.4

noname#237141

どうだろう？

いろんなことが考えられますけど、
今まで仲良かったのに”避けるようになった”
”帰る時間をずらしてくる”っていうのは、
本当に避けているとも言えます。
嫌いになったわけじゃなく、退職理由がそういうものだから
後輩と接触する気もあまりない、のかもしれません。

今はそっとしておいた方が無難ですね。
メールアドレス分かっているなら、来年１月か２月に
調子を聞いてみるのが良いです。

回答No.3

MURAI YASUSHI（@yasudeyasu）

・退職のお手紙を書いて渡しましょう。
「落ち着いたら連絡ください！」
と書いて。
・あなたの住所や連絡先も書いておいて
先輩の住所知っていたら年賀状も送りましょう。
「また飲みに行きましょう！」

一時的に上司との確執で、
会社の人みんなが敵のように感じて
話したくないのでしょう。
お手紙渡しておけば落ち着いた頃に連絡ありますよ。

回答No.2

doraneko66

避けらているってのが良くわかりません。

例えば、次の転職先の面接や打ち合わせで、早く上がる。
とかもあると思います。

お昼に到着する一声かけてランチでも誘ってみて、最近の事情をさりげなく聞いてみたら良いと思います。

回答No.1

kurokuro_siro

「『今一緒に行けば明るい話題ができなそう』ということなら、２ヶ月後くらいにあらためて飲み会を組むよ！」と提案してみるのはどうですか？