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職場のきつい先輩
- 職場で言葉のきつい先輩に悩まされています。同じシフトに入るとパフォーマンスが下がってしまいます。
- 上に相談しても逆ギレされ、上司に訴えることもできません。他の先輩たちは親切なのに、その人だけが違います。
- シフトを考慮してもらったり、辞めるかどうか悩んでいます。どうすべきかアドバイスをお願いします。
- yuruanimal4
- お礼率100% (6/6)
- 社会・職場
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質問者が選んだベストアンサー
こんにちは ＞面接の時に、「忙しい時は、ちょっときつい言い方をされることもあるかもしれませんが、うまくやっていけますか？」 上司の方は明らかに判っていますよ。 それは会社がもうダメな会社です。 他の人も判っているはずのに、放置しているのは 管理できていないので指示系統命令系統が 上手くいっていないと思われます。 他の人もその人を持て余している可能性もあり 新しく入ったあなたとシフトを組ませていることも そのためだと思います。 一度上司に話してみるのは構わないと思います。 但し、期待して話さない方がいいでしょう。 他の先輩方に話して変わって貰うことを 相談するのも別段悪い事ではありません。 でも、今お勤めの会社は、その人のことは 有耶無耶に処理してみないふりをしていると思いますから 残念ですが、変わるとは思えません。 考えてもみてください。 いい事ばかり言わないのは良しとしても 面接で「ちょっときつい言い方・・・」なんて言いません。 ちょっとじゃないのですから。 言って変わらなければ辞める 我慢できないから辞める だと思いますが、変えてもらって続け炊ければ 話してみたほうがいいとは思います。 でも、病んでまで続ける職場ではないと思います。 今時パワハラ放置しているのがあり得ません。
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- SPIKE-NLOS
- ベストアンサー率33% (523/1547)
＞「忙しい時は、ちょっときつい言い方をされることもあるかもしれませんが、うまくやっていけますか？」 「前職でもそうだったので、大丈夫です。」と面接でお答えされた以上、シフトをその人と一緒にならないように組んで下さいという貴方の願望は伝えても宜しいですが、受け入れられるかどうかは不明ですし、道理に合わないです。 キツイ人はどの職場にも居ます。仕事を教えてもらい、金銭を貰うのですから、辛抱しましょう。それに耐えられないようなら、また職を変えますか？仕事が出来るようになれば、何も言わなくなりますよ。 また、気にしすぎ。そういう人にも慣れましょう。『ああまた何かいってら』とスルーする術を身につけましょう。 以上。
お礼
回答有り難うございます。ですよね。文句言えた義理じゃないし、上司に相談したら絶対逆ギレされますよね？そっか、う～ん。
- blazin
- ベストアンサー率50% (20251/40149)
辞めるという選択肢が現実的にあるのであれば、まずは上司に相談してみる。それに対して逆ギレするようなら、そんなハラスメント上司がいる職場として辞めた方が良い。今思えば、面接の際に言っていたきつく言う事というのは、過去にも結果として言葉のきつさを理由に辞めていった人がいるという証でもあった。あまりハッピーで快適な空間を期待されても困る。そういう意味で先に快くないシチュエーションの事も持ち出してみて、それでも萎えずに頑張りたいと言ってくれる人を選びたい。結果としてそういう人を選んだ方が定着率は高いから。ただ、先にきつい言い方をされると言っておく事と、実際に渦中で感じるきつさはまた別の話。今のあなたには中々想像し難いかもしれないけれど、上司はあなたのその訴えに丁寧に耳を傾けてくれる。そんな小さな理由であなたのような貴重な戦力を失う位なら、シフト変更も考えよう。そっちに配慮してくれる可能性も高い。結果として予定の変更や調整が出来なかったとしても、やってみようと試みてくれた事だけでもあなたは救われるはず。もっと言えば、あなたが辛いという情報がインプットされた事で、直接か間接かは分からないけれど、その先輩にも話が行く。今度は先輩の方が、辞めさせられる強さを感じる。今のままで自分が恐怖やクレームの対象になってしまったら、この職場に居られなくなる(かも)。少しでもそう考えた時点で先輩の行動は随分変わる。言葉のきつさ自体は同じでも、それを投げつける量やタイミングは小さく、少なくなる。そういう効果もある以上、まずは上司に正直に今のあなたのしんどさを伝えてみる。他の人なら耐えられても、あなたには耐えられない辛さだってあるはずだから。どんどん神経が病んでいく自分自身を放置しない。そこまでになってしまうと、仮に職場を変えてもあなたはパフォーマンスを発揮できない。ダメージの修復には想像以上に時間がかかってしまう。そうなる前に手当てを。あなたなりにやる事をやってみて、やれるだけやってみて、それでもダメな時は辞めるという選択も大いにあり。ゆっくりと深呼吸を。もっともっと自分を大切にして、自分自身の環境を自分の力で作り上げていけると良いよね☆
お礼
すごく考えられたアドバイスをいただき有り難うございました。 シフトを組んでいる人に少し話して、きつい人とかぶる日を減らしてもらいました。 勇気をくださり本当に感謝しています。
- pipipi911
- ベストアンサー率22% (1029/4602)
職種は、不明ですが、 職場の安全衛生に関わっていて、 特に、労災などが起きやすい職場では、 そのようなケースが見られますな。 By the way、 新人教育を含めた職場内の教育システムが充実して なくて、OJTで人材を育成しているような職場なの かもしれませんな。 まぁ、頻繁に、従業員募集を行っている職場で、 「汚い・キツイ・危険・稼げない」の 3K + K ＝ 4K職場ならば、居続ける必要性は 滅多になさそうに思えますので、 見切り千両というスタンスが お奨めになりますな。
お礼
回答いただき有り難うございます。実はお給料も不満です。休日も勤務時間も。危険な作業ではありませんが… でも、本当に有り難うございます！
- 振内山（@samusamu2）
- ベストアンサー率20% (697/3358)
>>シフトで考慮してもらうか、辞めるべきか、神経病んでもパートを続けるべきか悩んでいます。 シフトを考慮してもらうように頼んでみてはいかがでしょうか？ それが無理そうなら辞めたほうがいいかとおもいます。 我慢すると精神がどんどん病んでいくかとおもいますし、逃げれるうちに逃げたほうがいいとおもいますよ。 私ならそうします。
お礼
回答いただき有り難うございます。そうですね、まずはシフトを考慮してもらいます。本当に有り難うございます！
- nowaver
- ベストアンサー率22% (313/1369)
>ちょっときつい言い方をされることもあるかもしれませんが ちょっとではないので、上に相談して良いと思います。 >辞めるべきか、神経病んでもパートを続けるべきか悩んでいます。 神経を病んでまでやるべき仕事などありません。
お礼
回答いただき有り難うございます。神経病むまで続けるべき仕事など無い、という言葉に納得です。本当に有り難うございます。
お礼
回答いただき有り難うございます。本当に良く考えてくださって、涙が出るほどうれしいです。とりあえず、かぶっているシフトを交代してもらい、同じ日を減らして、様子を見て、かぶる日の様子見して、駄目なら上司に注意してもらい、それでも駄目なら転職します。精神病んだら、家族や友人を悲しませることになるので。本当に有り難うございました！