後がま 用意

質問

退職しようとしたとき、より早く、後がまさんを用意して、自分がより早く辞めれる方法って、あるのでしょうか？

回答No.2

ts10kw14 · ベストアンサー

確かに辞めやすくなるでしょう。
でも、早く辞めたいなら辞意を伝えるのが普通です。仮に辞めたいと思って、後がまを用意したとしましょう。同等の能力だったら二人でより効率よく多くの仕事任されるかも？また、その人の方が質問者より能力優れていたら他の部署に行かされるかも？
早く辞める方法にはならないと思うよ。
ほんとに早く辞めたいならオーソドックスだけど、早く辞意を表明すること。
後がまなんて、あとは会社が選定するんだから心配することないよ！
辞めたいのならばの話だけど。

お礼

退職したくて、退職した人がいました。しかし、退職届けを出してから退職できたのが1年後だったのです。それだから、自分が辞めたい状況になった時、いかに早く辞めることができるか、考えていました。

回答No.3

kurokuro_siro

辞めると宣言し、引き継ぎ事項の一覧を作れば後釜はできると思います。変に気を遣わないで辞めていいんですよ。

お礼

そうなんですよね。その後がまさんが早くきてくれれば。ありがとうございました。

回答No.1

Ｆｒｅｄｒｉｃｋ Ｃｒａｉｇ Ｃｏｏｔｓ（@PVTCOOTS）

退職する貴方が用意した「後がまさん」を会社が採用するかどうかは判りません。

貴方の退職と会社の後任者選びは別物です。

貴方が辞めて６人でやっていた業務を５人で分担するとか・・・ね。

後任者を採用するかしないかは会社の考えとなります。

早く退職したいなら「その旨」を会社に早急に伝えるべきです。

お礼

法律上では2週間で辞めれることになっているようですけど、引き継ぎもありますし、なかなか。なので、質問させていただきました。ありがとうございました。