面接での質問について

質問

最近「社風に合わない」「白黒はっきりつける性格は合わない」
との理由で採用見送りになります。

面接官の方はどういった部分を見て判断されてるんでしょうか。

回答No.3

AD-ASTLA

面接ってお見合いと同じで、「この人とはうまくやっていけないかも」と感じたらお断りする、みたいなものですね。
会話のキャッチボールであったり、何気ない態度だったり、そういったものの中から、雰囲気を感じ取っているのだと思います。

回答No.2

michi0115

見てる点は、いろいろだと思います。
スキルや経験などの実務的な部分は当然ですが、転職回数やその理由、またそれ以外にも面接で会話をしている中で、どういう性格か、それが現状の会社組織・チームに合うか合わないか。
すべてを見て必要とする人材足るかを判断します。

「社風に合わない」「白黒はっきりつける性格は合わない」という理由だと、面接官が扱いにくそうだ。。と感じている可能性があるので、受け答えなど、あまり前のめりになりすぎないように気をつけるのが良さそうに思います。
# 全然違ってたらすいません

回答No.1

00ei00

会社のカルチャーや現在の社員と、その面接者が会うかどうか、この会社でやっていけそうかを判断しているのだと思います。
あと考えられるのは、スキル・能力が十分なのにも関わらず断らなければならない時はこう言った理由を言うケースが多いですかね。
私も転職数回していますが、会社との相性って本当に大事だと思います。良い会社が見つかるといいですね。頑張ってください！