会社で蚊帳の外

質問

会社の新人さんの事で質問させていただきます。
その方は私より一回り年上でして、主婦でもあります。
綺麗でも細いわけでもなく、可愛くもありません。
なのにその人はまだ一ヶ月目なんですが、朝その人とペアになって仕事をするんですけど、私が居るのに他の社員の方がその人の所へ来て仕事の話をして私が聞こえないのでなんの話し？と聞いてもまた二人で話して解決をしたり、他の社員が来てもその新人に今日出荷の物あるから急いでやってと言ったり。
私の方が仕事上先輩なのはみんな知っているんだから私にも言ってくれればいいものを、一ヶ月目になる前くらいから言わなくなりました。
良く冗談とか話したりしていたのに不思議です。
その人がもうすぐ１ヶ月って時から私じゃなくてその新人にばっかり仕事の事を話す様になっていました。
毎朝その人とペアなんだから何故自分ばかり蚊帳の外？といつも思ってます。
個別に仕事してても新人はいつも特定の社員に声を掛けられてペチャクチャ。
私が聞きたい事が社員の方にあったので聞いても質問している私に応えるんじゃなくその新人に向かって応えたり。
本当にわけわからないです。
何がその人の事がいいのかさっぱりです。
先日四年勤めてる女性がお休みを頂いて１日その新人とお仕事になったんですが、いつもと打って変わって、私に仕事の指図、更には命令口調で言われて驚いてます。
指示をするのは私だし、休んだ女性が居ないからってまるで自分把握してるのよみたいな感じで偉そうにしてきました。
全然把握してなかったみたいですけど。
それに私の事がお気に入りな外人が居て、私が居る前で大きな声でその外人に「○○ちゃん(私の名前)の事好きなんでしょ？」と返事なんて分かってるのに三回も言ってきたんです。
正直私としては言って欲しくなかった言葉。
分かっているのに面白がって聞いてきたり、定時が4時なんですけど忙しくて5時回ってしまい後30分やったら上がろうと思ったらその新人に「今日はここまでにしよう」と指図され、結局上がる事に。
その時言えば良かったんですけど、私がその新人よりも年下だから小ばかにされると思って言いませんでした。
この事を四年勤めてる女性に相談したかったんですけど、完璧に新人の事を信頼してしまい、お話をする事も出来なくなってしまってこちらで質問させていただきました。
四年勤めてる女性は私の事を無視する事はありません。
逆に私に良く指示してくれて新人にはあまり指示出さないです。
多分他の方と話しているからだと思われます。

回答No.1

ayako728 · ベストアンサー

はっきり言って、その社員とその新人は態度が悪すぎる。

いつかは自業自得で自分自身がひどい目にあうことになる。

貴女がすべきことは、他人に個人的感情論で話さないことだ。

それともうひとつは、出来るだけランクが高い上司にどうすればいいかを相談することだ。
それしか方法はないと思うよ。

お礼

ご回答有難うございます！
凄く参考になりました！
先日実際にやってみたら無視されるようになりました。
4年勤めてる女性に対しても無視してました。
何と言うか腹黒い感が半端無くにじみ出てる気がします。
実は社長の下の社員が新人といつも話してる社員なんです。
なので言う人が社長だけになってしまうんですね。
新人が目立つ行為してきたら社長に報告しようと、4年勤めてる女性と話し合いをしました。

回答No.4

sparkle719

感じの悪い人ですね。その人のことは仕事で用事があるとき以外は相手にしなくていいのでは。

お礼

ご回答有難うございます！
つい先日、ご回答者様が言ってくれたように私語をつつしんで、仕事の用事で話す機会が有ったので伝えようとしたら無視をされたり、4年勤めてる女性も仕事の事を伝えても返事も無く、だけど男性社員の前だと人が変わったようにぶりっ子しながらキャーキャー騒いで恋人でもないのにべったり。
二人してそれを目の前で見てたので目が点になりました。
もしかしたら最強腹黒女？と思いました。
もし目立つ行為が有れば社長に報告しようと思います。

回答No.3

Goodday-2015

辛いですね。
４年勤めている人は貴方に指示をしてくれているみたいなので、一度相談をしてみてはいかがですか？

もうはなから「こうやってね」と新人に指示を出したらどうですか。１ヶ月しかいない新人にでかい態度を取られるのは非常に腹ただしいことです。

お礼

ご回答有難うございます！
恐る恐る4年勤めてる女性に話した所私の思い込みで実は新人を監視してたみたいなんです。
私が居ない所で4年勤めてる女性が一生懸命、新人に仕事を教えてるのに上から目線で反発をされた事が多々あったみたいです。
私が休んだ時には男性社員と聞いたことも無い声で大笑いしながらぶりっ子してたよ！私びっくりしちゃった！と教えてくれました。
逆に「新人よりは○○ちゃん（私）の方が仕事早いし綺麗にやってくれる」と褒めてくれました。
悩んでないで先に言えば良かったと思います。
もし目立つ行為が有れば社長に報告しようと二人で話し合いしました。

回答No.2

Misaki-27

年上の後輩って嫌ですね。人生経験豊富なのかも知れないが、
[こんな子供にバカにされたくない]的な目で見てくる人って居ます。
同僚との付き合いより、上司に取り入る感じもあるかなぁ？
とにかく扱いづらい。

恐らく、口答えしたら駄目なんでしょうね？
言えるなら「貴方に指図されなくても自分の仕事はちゃんと理解してます。」
って言ってやりたい所だけど、無理だよねぇ？

私だと争う事事態が面倒で、こっちからは一切話をしない。何か指示してきたら、
「教えてくれて有り難うございます。でも、私のやり方があるんで任せてくれませんか？」
って言って、後は無視する。グチグチ言うようなら、トイレに逃げる。

仲の良い先輩や上司に、「あの人の事が苦手で一緒に仕事していく自信がないです」
って伝えてもいいかなぁ？　めんどくさいような人だと、周囲の人も気付いてるはず。
それで庇ってくれたらラッキー。逃げるような先輩や上司なら、その逃げ方を学ぼう。

世の中色んな人が居るから、嫌な人の為にイライラしたり、仕事力落ちたりって
凄く勿体無い。どんな相手を見ても自分のペースを崩さない。
自分の周りだけは守れる様に、そのオバサンを近付けさせない空気を作る。
自分は自分。そんな自分を好いてくれる人をしっかりと仲間に取り込もう。

色々あって難しいとは思うけし、実際に出来るか分からないけど、
意識の上で負けない気持ちを保って欲しいです。
あんまり参考になる様な事書けなくてゴメン(ノ_＜。)

お礼

ご回答有難うございます！
そうですね。
きっと年下だから子供に負けたくないや、教えられたくないって思ってるかもしれないですね。
仕事上の立場ぐらい大人なんだから分かってほしいものですよ。
小さい会社なので、もし目立つ行為が有ったら社長に報告しようと思います。