人を不愉快にさせる事が得意な上司

質問

研修中些細なミスをしてしまい上司(1期か2期上)に目をつけらました。その結果いちいちやる事に文句つけてきたり、声が小さいだけで「お前口あんの？喋れないの？」など言ってきます。
今は「はい。はい。」と空返事しガン無視しているのですが、変に絡んできて、とても不愉快です。

上司を黙らせる何か良い対応策ありますか？

正直に「お前とは喋りたくないんだよ」と思ってる事ぶちまけた方が良いのでしょうか？

回答No.4

osusi1500

無視の逆で、上司を持ち上げてねぎらうといいと思います。

就職したばかりのその企業が「ミスをした人には嫌がらせをして辞めさせていい」という風土だったらもうそのくらいしかないんじゃないかなあ。

回答No.3

BOLTS

そりゃあちょんぼしてるからね。
上司がいちいち文句つけてきてもしょうがないでしょう。
立場上上司は部下の行動・成果について責任がありますからね。
ミスをした部下に対してちゃちゃ入れてくるのは当然です。
逆に放置する上司はあなたのことを見限ってるか、危機感のない
人なのかどちらかだと思いますよ。
あなたはうっとおしいでしょうけど、ちょんぼした部下を監視して
改善されないのであれば上司の立場上あなたを更迭する必要があるわけですから。
上司を黙らせたいならしっかり結果を出して上司の監視対象から
外れるよう努力したほうがいいと思います。しゃべりたくないなんて言うのは
論外です。社会人やってるとしゃべりたくない上司、部下、客なんて
そこらじゅうにいますよ。でもそういう連中とも渡り合っていくのも
大事なスキルですし、いちいちそんなことぶちまけていては結局将来どん詰まりに
なります。それよりもいかに面倒な奴らとほどほど付き合い、かつ成果を出していくか考えるほうが賢い選択だと思います。

回答No.2

vasteen72

ぶちまけない方がいいと思います。

圧倒的な結果を残して、上司の業績を上回りましょう。

一番は、相手にしないことです。

回答No.1

MuntiBBA001

貴方の直接の役職の上司または人事の人ならば
貴方に未来はないのでやめたほうが良いです。

適当に給料もらえればいいという感じなら
「お前とは喋りたくないんだよ」といって良いでしょう。