服装や見た目の事を言う上司。

質問

現在、20代後半の女性です。
勤め初めて半年ほどの職場の上司の事での質問です。

上司は50代で私の直属の上司であり、会社の社長でもあります。
会社は私以外はすべてアルバイトさん達で、行う仕事が全く異なるため業務中に関わることは一切ありません。
(むしろ業務中に会うことも稀なくらいです)

上記のような少し特殊な環境のため、必然的に業務中に会話をするのは上司のみになります。

常に2人きり(変な意味はありません)なので、それもあってかどうしても上司の心の距離の詰め方が近い気がして困っています。

私に対してあれこれとプライベートに関する事までアドバイスや意見を言ってくるのですが、その中でも特に「見た目と服装」に関する事を言われると内心ムッとしてしまいます。

見た目は歯並びの悪さや、顔の肉が落ちにくいこと、暑さなどですぐに顔が赤くなることなど、言われてもすぐにどうこうできるような事もないものばかりです。

そして、たまに新しい服を着ていくと必ず「なんか○○みたいな服だね」とか「ひらひらしてる服だね！」などといちいち感想？のようなことを言われます…。

私自身、人の服装をいちいち気にしませんし、もし何か思ったとしても口に出したりはしないと思います。

まして、容姿や体型など、見た目に関する事は本人が1番気にしていたり、悩んでいたりする事だと思うのですが、その事について直接的に言ってくるのはどういう心理なのでしょうか？

小学生くらいの子どもなら、見た目のことをからかったり無神経にズカズカと物を言ってくることもあるかと思いますが、良い年をした大人がそういう話題を出す考えが理解できません。

友人数名に相談してみたところ、「言いやすい雰囲気(怒らなさそう)をしてるからね」とのこと…。
言いやすい雰囲気をしていたら、なんでも言って良いのでしょうか…？

50代にもなって、会話に出てくるのが人に対しての容姿の指摘ってなんだかなぁ…と思ってしまうのですが、私がおかしいのでしょうか？

それくらい、さらっと流せるようにならないといけないのでしょうか…。

最近、「私が気にしすぎなのか？」とモヤモヤしています。
(だからと言って、容姿の事を言っても良いとは思えませんが…)

回答No.7

glee-glee · ベストアンサー

容姿の批判はサラッと受け流せる事ではないですよね。
仮に上司がハゲててその事言ったら絶対怒るでしょう。
容姿の事を言われてムッと来るのは当たり前の事です。気にしすぎとかサラッと受け流せるようになれとか言われても、そもそも受け流す事ではない。
怒って当然と言う事です。

上司がどんな性格か分かりませんが、恐らく上司本人は若い女の子をからかう感覚なんでしょうね。今で言う「イジってる」と言う事です。

からかう事でコミュニケーションが取れていると思ってるんでしょう。本当は逆効果なのに。

以前私も、上司から名前についてからかわれた事があります。
昭和の名前とか古くさい名前とか。
名前について言われたところでどうしようもないし、度々言われるのでムカついて、
「私の名前について色々言うって事は、名前をつけてくれた私の親に対してのディスりですか？」
と言ったところ、それからは一切言わなくなりました。

質問者さんも嫌なら嫌できちんと言った方がいいです。言わないと相手はいつまで経っても分からないし仲良くなれてるとずっと感違いしたままです。
ただ、ハッキリ言うのは今後気まずくなりそう…と思うのならば、私が上司に言ったように「親」を出すのがいいですよ。
「私の容姿をからかうのは私を産んで育ててくれた私の親に対して失礼ではないですか？」
とかね。
真剣に言うのが苦手ならちょっと崩した感じで「私の親に対して超失礼なんだけど」みたいな言い回しとか。

服装に関しては何か言われたら「それはどう言う意味ですか？」と聞いてみましょう。聞いてみると言うより追求してみましょう。真顔で。
恐らく質問者さんは笑顔で接していると思うので、いつも笑顔の質問者さんが真顔になると言うのは上司も驚いて面喰らうと思います。

怒らなそうで言いやすいと言うのは、言いかえれば人当たりが良いと言う事です。
でも時には自分の感情を出すことも大事です。
でないと、あなたの気持ちは分かって貰えません。
ましてや男性は女性に比べて人の顔色を伺うのが苦手なのでなおさらです。

お礼

ご回答ありがとうございます。

容姿などの見た目に関することは怒っても正当な反応ですよね。
名前のことを言ってくる人も、神経を疑いますね。私も少々特殊な名前なので、お気持ちが非常に分かります。

男性は勝手に盛り上がっていくので、それを食い止めるためにもこちらが気持ちをはっきりと言わなければいけないですね...。

回答No.9

sakura-333

デリカシーがないか、それでコミュニケーションを深めているつもりってところなのかもしれませんが・・
ちょっと口うるさいレベルですよね。
大人になってもそういう部分が理解できない人というのはいるもので、言いやすい以前の問題なのかもしれません。
もしかしたら他の人からも一線を引かれているのではないでしょうか。
一般的な女性だったら、笑っていても目が笑っていなかったり、徐々に口数が少なくなっていったり、陰でものすごい悪口を言われているなんてこともありそうです。

お礼

ご回答ありがとうございます。

質問文に書いたようなことが毎日なので、さすがに口うるさい...と思ってしまいます。
上司としてはおそらくそういったことを言うことで仲を深めているつもりなのかもしれないですが、こちらとしては距離が広がる一方です...。

回答No.8

noname#242403

完全にセクハラです。
貴方はおかしくありません。

ただ、その仕事を失いたくなければ、まだ流せる範囲ではないでしょうか。
度がすぎるようなら、セクハラですと言ってあげましょう。
ただし、仕事を失う可能性は高そうです。
念のため証拠は残すようにしておいた方が良いですね。

お礼

ご回答ありがとうございます。

大企業だったりしたら、意見ボックスに書かれそうですよね...。
あまりにはっきりとしたことを言って仕事をしづらくなるのも困りますし、流す力を付けたいと思います。

回答No.6

inuusagi_8

娘を心配する父親みたいな気持ちで仰っているのかなあと思いました。

「社長、それ娘に構って欲しくて逆に煙たがられるお父さんの感じです。」
「娘世代として大変嘆かわしく心配です。他所で大丈夫なのかと。気を付けないと地位のある方には若い子は何も言ってくれないですよ」と冗談交じりに返したらいけませんか。

機嫌を損ねたら「失礼しました。社長が心が広そうな雰囲気なのでつい」と持ち上げておきましょう。

「ファッションチェックですか～？これが今の流行りですよ～！知ってたら奥さん（orお子さん）に一目置かれますよ」
「歯並びの悪さより、30代以降の歯周病って怖くないですか？」
相手の話題の対象物をあなたから上司にうまくすり替えて話をさせてみては？

50代も20代にどう接していいか分かんないのでしょうね。

全部スルーするのではなくてね、
ポジションを乗っ取って多少付き合ってあげた後に、「そういえばこの書類ですけれど」とか「取引先のあの件ですが」と仕事モードに復帰させたらいいと思います。
ちょっとパートの〇〇さんに確認することがあったので行ってきます、と席を立つとかもできますよね。

あなたが雑談の主導権を握っていれば、いつでも話題を仕事に切り替えられるじゃないですか。

いちいち真に受けなくてもいいと思います。
ただ話の主導権を取るには、ある程度の一般教養が必要になってくると思うので、普段から自分よりだいぶ年上世代についての知識を頭に入れておくことも自衛手段です。
もし独身でしたら、今後結婚する時に相手のご両親との話題にだって困らないかも知れませんしね。

お礼

ご回答ありがとうございます。

そうですね、真に受けず適当に受け答えをしていきたいと思います。
親心のようなものだとこちらも理解しているのですが、それも行き過ぎると少々重たく感じてしまいます...。

回答No.5

BigBossAce

こんにちは、６０代の男です。
上司と二人だけの職場だとなにかと大変ですね。

私の職場も同じです。私と女性スタッフの二人きりです。
二人だけでオフィスにいると、業務以外の会話しないと沈黙のオフィスになってしまいます。そして作業効率が落ちてきます。
私のオフィスですけどね。

女性が特に男性から容姿や服装の事をとやかく言われるのは嫌ですよね。
余計のお世話です。
それでもしてくる男性は結構いるでしょう。
二人きりならなおさらです。

その社長は、貴女とコミュニケーションをとり良い関係で仕事をしたい、
あるいは貴女に気持ちよく仕事をして欲しいのかもしれないですね。
それか、下心が有るかですね。
いずれにしろ、良い関係を創りたいと考えているのでしょう。
しかし、やっていることは逆効果ですね。

そういう人への対応は、はっきりそういう話題は私を傷つけるのでやめてください。と言うのが良いです。
それが言うのが難しいのであれば、巧く切り返すことですね。
服装に事を言われたら、「彼氏の好みですから」とか「それ言うなら素敵な服をプレゼントとしてくれるんですね」とか、「それってセクハラですよ」とか相手が話題を出しづらくしていく事です。
容姿の事もそうです。「そういうこと言うから、女性にもてないんですよ」とか、「平気で人を傷つける人なんですね」とか切り返すと、言わなくなります。

それでもやめないようであれば、別の会社を探しましょう。

お礼

ご回答ありがとうございます。

上司のために化粧や服を決めているわけではないので、本当に余計なお世話!!...という感じです。
時にははっきりと感じたことを言うことも大切ですね。
今後、あまりにも状況が改善されないようであれば、転職も視野に入れようと思います...。

回答No.4

seble

要するにヤリたいだけです。まあ、セクハラとも言いますが。
軽く流しておければ一番。
どうしても嫌ならはっきりそう言うしかない。男は鈍感だから明確、単純、論理的に言われないと分からない。
それでやまなければセクハラで裁判やって慰謝料とって仕事はやめる。

お礼

ご回答ありがとうございます。

やはりセクハラになってくるのでしょうか...。
男性は会話の相手の心をもう少し推し測ってくれたら...と思ってしまいますが、こちらが思ったことを言っていくようにしていきます。

回答No.3

marissa-r

いちいち真に受けず上手く、かわせる様にした方がラクなのでは。
質問にも“小学生くらいの子供なら”とありますよね、そう思えば良いんです。

相手は、どうにかコミュニケーションを取ろうとしています。
50代なら自分の子供と同じ年代なのでは。
その方に娘が居れば、また違うかと思いますが子供が居ないか、息子のみ、或いは娘が居たとしても他人だから…と上手い言葉が出てこないのかもしれません。
ジェネレーションギャップてのもありますからね。

《(だからと言って、容姿の事を言っても良いとは思えませんが…)》
これも同じです。
いちいち気にせず笑って返せる様にする、時には怒った様に見せる。
それが大人対応です。
いちいち真に受けて気にするから「セクハラだ！」」てなるんですよね。

お礼

ご回答ありがとうございます。

真に受けて気にするからセクハラになる...たしかにという感じもします。
...が50も越えた大人が未だに人に対して容姿のことを言ってくるということ自体も問題な気がします...。
今後は適当に流しつつ我慢ができなくなったら怒ろうと思います。

回答No.2

agehage

無神経でなんでも言う人なのか、仲良くなろう、コミュニケーションを取ろうと必死なのかもしれません
あなたが心の壁をなくすつもりがあるかどうかで対応も変わってくるかと思います
壁を取る気がないなら、「プライベートなお話は遠慮していただきたい」とでも言えば良いかと思います
そこまで言えないなら気にせずスルーするしかないです

お礼

ご回答ありがとうございます。

スルーするしかないのでしょうかね...。
上司がコミュニケーションを取ろうとするのは伝わってくるのですが、いかんせん話す内容が無神経なんですよね。

回答No.1

qwe2010

私は、男ですが、
自分を含めて、周りの人たちは、容姿に対して、普通に話をします。

私の家族は、その様なことに、特に興味を持っていますので、容姿に関する話は多いです。

ほめたり、批判、評価したり、日常の会話の一つです。

２０代後半の社会人なら、さらっと流せるくらいの、知識と技術を、持ち合わせていてもよいと思います。

世間には、いろんな人がいます。
いちいち気にしていては、大変でしょう。
嫌だと思うから、批判だけで終わるのです。
前向きに考えれば、この人なら、どのように対応すればよいのか、次第にわかるようになるものです。

人との対応は、つねに笑顔で、とてもいい子だといわれるようになります。

お礼

ご回答ありがとうございます。

自分が非の打ち所のない美男美女だったりすれば、人様のことも多少は言えるのかもしれないですが、自分がそういった人間ではないので、「なぜ人のことをそんなに言えるのか」と不思議に思います。

もし仮に、人から容姿のことを言われてそれでも笑顔でいるのが「いい子」ならば、私は「悪い子」で良いかな...と思います。