孤立させようとする上司

質問

どうしても私を孤立させようとする女上司がいます。仕事だけして気にしないようにしてきましたが、ここになってあからさまになってきました。若い人たちを取り込み始めています。要は私と話すなと裏で変な派閥を作っているらしいです。

そのため、私は明るく挨拶する方ですが、今までは若い子たちも挨拶を返してくれましたが、なんとなくスルーされたり、後ずさりされたりします。（その上司は私の明るい挨拶などが気に入らないらしいです）ただ、その若い子たちも、私がきちんと挨拶をするので、どうしたらいいかと戸惑っている様子が見えます。

その上司は中堅なのですが、とても波長が低く、合わない方が続出です。特に同じくらいの年齢の方とは合わないので、若い子たちをすぐ囲み、洗脳のようにして嫌いな人をはじいていきます。特に私に対してはひどくなってきました。

彼女の思惑通り、若い子たちに挨拶や軽い会話もせず、おとなしくなるか、変わらずきちんと挨拶をするか、なんとなく迷ってしまいます。

私を孤立させたいようですが、他の中堅上司とはうまくいっていたり（その方は意地悪しません）仲良く食事行ったりしている方もいるので孤立は無理なのに、無理やりそっちにエネルギーを向けられて困惑しています。

私が孤立していかないので、私に向けた悪いエネルギーが自分に戻ったのか、体調不良の様子も見受けられます。そんなに私に執着する気持ちが全然わかりませんが、このような場合、今までどおりがよいと思いますか？若い子たちに負担をかけないように、あまり挨拶などしないようにしていった方がいいでしょうか？賢い選択はどのようなものか経験あったら教えてください

回答No.7

noaruanjyu · ベストアンサー

貴女は普段通りを貫くべきです。
皆に平等に挨拶し、粛々と仕事をこなすことで、貴女の意思の固さを相手に示すのです。

貴女は貴女で、自分の部署や他部署など色々な社員とコミュニケーションをとって、仕事を手伝ったりし、よい関係を築いて行きましょう。

その上司より実務が出来れば文句は言わせられなくなるので、色々な仕事をしっかりこなせるようになれば完璧でしょうね。

集団で結託して貴女を孤立させるのは明らかなパワハラですので、いざという時の為に嫌がらせをされた記録をノートに残しておきましょう。

数年したら状況は変わると思いますので、多少相手はウザイと思いますが、気にせず淡々と仕事をこなしましょう。

回答No.6

00000000aa

同じ職場にいるなら、挨拶は普通にした方が気持ちが良いです。
貴方は実際孤立している訳ではないので、今まで通り自然にしていたらいいと思います。

回答No.5

sakura-333

まぁ年齢は近い方が対抗心も燃やされやすいですよね。
若い子と言っても子供じゃないんだし、厳しい中での判断は本人に任せたらいいと思いますが・・

回答No.4

sparkle719

あなたもその上司におなじことをして孤立させればいいのでは。

お礼

もしかしたら、性格が最悪なので上司たちの間で孤立しているのは彼女のほうなのかなと、今の文章で思いました。なんか焦りが見えるんですよ。マーキングみたいにエラそうに歩いてアピールしたり、（その滑稽な姿に笑いそうになるんですが）、こちらをチラ見して様子をうかがったり。前はしなかったのに、最近すごいのです。

回答No.3

marissa-r

彼女を含めた自分ではなく
あなた個人が会社から評価されれば良いのでは？
…つまり、“彼女の手柄”ではなく、あなた自身が会社にとって“居なくては困る”存在になる

まあ、日本は相変わらずの年功序列ですし対人関係のパイプを必要としますけどね
実際に仕事が回らなければ何にもならない

お礼

それが、、、上司もその劣悪な女性に取り込まれはじめているのです。だから上司は仕事が回ればいいみたいな感じで。もうここには自分の運がないんでしょうかね

回答No.2

Mokuzo100nenn

まず藁人形と五寸釘を用意します。

それから先は言わずもがな、、、。

お礼

やってみたいですね。でも自分に戻ってこないかな？

回答No.1

kaitara1

質問する意味がわかりません。貴女に直すべきことが思い当らず、貴女もさほど落ち込んでもいないのだからこのままで良いのでは。