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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:面接(学生))

就職面接のミスで言わなくていいことを言ってしまった経験

このQ&Aのポイント
  • 最近の就職面接で、緊張のあまり言わなくていいことを言ってしまいました。
  • 面接官の一人が私のミスに対してフォローしてくれました。
  • 面接官は一応皆勤のことを知っていましたが、私の体が弱いことも知ってしまいました。

質問者が選んだベストアンサー

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  • yosifuji20
  • ベストアンサー率43% (2675/6115)
回答No.4

面接でのとちりは余り気にすることはありません。 多くの学生は面接は不慣れです。緊張もあります。 それを見抜いて楽にして、うまく会話が出来るようにするのも面接官のスキルです。 その他の質問については当事者でないとわかりません。 他の応募者が度の程度優秀なのかにも寄ります。 体力面でも普通に勤務できれば十分でしょう。 農業については、地域的に農繁期にはそれで休暇をとったり、休日出勤ができないことがあるのでそれを確認したいのでしょう。 それ以上は判らないですね。 結果が出るまでは大船に乗ったつもりで待ちましょう。 それしかないですよ。

onegaisimasuwa
質問者

お礼

1番安心できる回答でした! 無事受かることが出来ました! 有り難うございます!

その他の回答 (3)

  • tzd78886
  • ベストアンサー率15% (2590/17104)
回答No.3

終わったものは今更思い出しても意味がありません。「覆水盆に返らず」。心を切り替えて別のところを探した方がいいです。

onegaisimasuwa
質問者

お礼

受かりました(^^)

noname#220943
noname#220943
回答No.2

1つ目の質問はどれが質問なのかよく分かりませんでした。 2つ目の質問は、合否に関わる場合はあります。 ただし理解して頂きたいのは、就職活動は試験の合否とは異なり、出会いの場であるこということです。有り体に言えば、合コンかお見合いのようなものです。 力仕事や夜勤を伴う交代制など、一般の職業よりも健康が重視される仕事で、他人よりも身体が弱いことを隠して就職したとしても、不幸になるのは貴方自身です。 身体的なこと以外にも、性格の良さが一番に重視されるとか、頭の良さが重視されるとか、仕事によって様々です。企業が不採用とするのは、「こいつはダメな人間だ」と判断しているわけではなく、「この学生はうちの仕事に向いていない」と判断して「くれている」のです。その仕事に向いているかどうかは、学生よりも面接官の方がよく分かっているに決まっています。 何が言いたいかというと、学生側が「自分にはこの仕事が向いている」と思って受けたところで、本当に向いているかどうかは分からないということです。身体が弱いならそのことを隠さず(強調する必要もないですが)もちろん他のPRもしっかりして、その上で採用してくれる企業に行った方が幸せだと思います。個人的には。 3つめの質問は、どんな企業を受けているか分からないので、答えられません。 4つめの質問も同様ですが、答え方としては無難で、特にマイナスにはなっていないと思います。 最後に、大手企業の採用担当者は、面接の質問内容等が漏れて不公平が生じないように、ネット上の学生の書き込みは毎日チェックしています。企業名や面接日、あるいは具体的すぎる質問内容はネット(Twitter等含む)に書かない方が良いです。

noname#211434
noname#211434
回答No.1

>>面接官の方がフォローしてくれたのです。 >>しかも、1度ではなく2.3回です。 2.3回とは随分と細かいですねえ。 1未満の回数というのがどういうことかはよく解りませんが。 >>趣味としてランニングをしてることも言いました >>どれぐらい合否に関わるでしょうか? 現状をそのままにせず改善しようという姿勢が見えます。 面接官が仮に同じことや趣味をしていたら、 そこから話題が広がることもあります。 身体が弱いことは隠して入社しても迷惑なので、 言ってしまって正解です。 >>農業などで休むことはありますか?と質問されました。 質問者の実家が農家なのかとか、面接をしてもらった企業が どういう企業なのかとかが分からないので何とも。 内容そのものには意味がない質問、というのもあり得ますけどね。 単純に受け答えを見るだけの質問です。 >>頑張れば出来ると思いました 軽く考えている、もしくは自信過剰、等と捉えられかねません。

onegaisimasuwa
質問者

補足

製造業関連の仕事です。 作っているものは小さい製品なので.... ですが三交代です。 どうですかね....