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出世するのはやんちゃな人？

2015/09/07 22:43

バイトのオープニングスタッフで同時に入って1年後に社員になった人がいるのですが、その人はやんちゃな人でした。あんなちゃらんぽらんな人がどうして出世できたと思いますか？可愛い女の子を見つけると声をかけに行くような人です。

fkfyadaya
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社会・職場
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takefutsu
ベストアンサー率11% (360/3043)

2015/09/08 18:34 回答No.10

内向的で地味な人より、外交的な人間のほうが評価はされますね。人との接し方もうまいのかもしれません

Aristarchus
ベストアンサー率9% (186/1928)

2015/09/08 17:14 回答No.9

「勢いがある」「行動力がある」「コミュ力がある」など、何か光るもの、評価できる部分があったんでしょうね

yoruaru-q
ベストアンサー率17% (476/2703)

2015/09/08 12:49 回答No.8

「社員になりたい」と猛アタックをしたからではないでしょうか。その際、全くめげなかったのかもしれません。

noname#211894

2015/09/08 05:42 回答No.7

あなたが思うよりちゃらんぽらんではなく、あなたよりやる気があったということでしょう。＞可愛い女の子を見つけると声をかけに行くような人です。それだけ余裕があると言うことでは？珍走族を含めて、いろいろな集団のリーダーに選ばれる人はそれなりに人望なり、能力があるんですよ。珍走族総長でも、集団が大きければ大きいほど、人望というのは必要です。

c-no-ouchi
ベストアンサー率39% (85/214)

2015/09/08 03:16 回答No.6

その人以外に社員になりたいと、自分から熱心に申し出た人がいないからとかそういうのではないのですか。『出世するのはやんちゃな人？』私はそうではない気がします。やんちゃな人　まだ逮捕されていない犯罪者。逮捕されないでうまく逃げ切り刑務所に行っていない人。刑務所や少年院に行って出てきた人。捕まらない事なら何やってもよい、捕まらなければやってもよいという考えを行動にとりいれる人。捕まったなら前科者だが、『やんちゃ』という言葉でカモフラージュさせて、自分をうまくごまかせることかできている人。職場以外の件で、逮捕されるようなことはしているが、まだ逮捕されていない人。会社でまだ不正行為、迷惑行為、窃盗、周りの人を陥れる行為、いじめ、恫喝、暴行、脅迫金品強要などが見つかっていないで処分、解雇等されていない人のこと。そんな人が出世するはずないと思います。やんちゃな人という柔らかい曖昧な言葉を通して、相手を見ていると相手のしている地道な目的達成のためのよくない恐ろしい真実の行為が見えません。やんちゃな人は、出世ではなくて、相手を陥れたり、沈めたり、裏切ったりして自分だけが安楽でいればよいということを手段を選ばずにするので出世に見えても出世じゃない場合があり、社員になれたのは業績に貢献できる人、した人だからではなくて会社や上司、先輩、同僚、後輩が被害、洗脳にあっているのに気づかない状態なだけの場合があると思います。やんちゃで会社に長期間残って居座っている人は出世に見えているが人を排除したり、脅したり、おとしいれたりするのがうまい人だから出世に見えて出世じゃないと思います。出世する人はやんちゃな人ではないと思います。やんちゃと言う言葉を使う時点で、ヤバいからそういう言葉で言わないといけない人なのだからそういう人が業績をあげれるとか結果をあげれることができるから社員になれたとは思いません。あんなちゃらんぽらんとあなたもいっているし。社員になりたいなりたいと、言ってしてもらったとしか思えません。

tpg0
ベストアンサー率31% (3785/11963)

2015/09/08 00:19 回答No.5

こんにちは。何事にも積極的な人のほうが人事評価は高い傾向があります。バイトから正社員に採用された程度では出世した内には入らないでしょうけど、やんちゃな行動力が上司から積極的な人材と評価されて正社員に採用された可能性は大いにあります。逆に、真面目でも何事にも消極的で行動力も乏しい人は、よほど仕事の出来栄えが良いなどのポイントが高くないと人事評価では不利になります。

noname#237141

2015/09/07 23:26 回答No.4

ある意味当たってはいます。声が大きいとか、行動が早いとか、話に絡んでくるとか、誰よりも先に何かをするとか、、、これがやんちゃと言うかはさておき、やんちゃ的な素材がベースにある人はそれだけ目立つのです。出世するかどうかは、相対評価な部分が多いため「数居る中から誰を選ぶか？」となった場合、どうしても目立つ人を選びがちになるのは否めません。逆を言えば、あなたを含めその他の大勢は「候補」にならなかったわけです。ここは客観的に自分を評価しましょう。しかし、それが半年後、数年後に良い結果をもたらす人事かどうかは何とも言えませんね。「あいつを抜擢して良かった」なのか「少々地味だがあまり目立たないこいつの方が仕事は良く出来たんじゃないか？」なのかは、誰も分かりません。その「やんちゃな人」が数年後どうなっているか？もし交代するような時があれば「自分が！」と手を挙げる準備はしておいた方がいいですね。