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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:このいじめ?が言葉で表現できなくて困ってます)
いじめ?について相談の仕方
このQ&Aのポイント
- 会社で受けているいじめ?の悩みを相談する方法を知りたい
- いじめ?に苦しんでもうまく相談できない悩みを解決したい
- いじめ?の問題について、適切な表現方法を知りたい
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質問者が選んだベストアンサー
実際の状況がよくわからないですが、質問者さんが相当に不快に思っているのであれば、何らかの「ハラスメント」に該当する可能性はあると思います。 ハラスメントと言っても近年ではセクハラだけでなくモラハラやパワハラ、アルハラ等々様々なハラスメントの概念が存在しますので、質問者さん自身で自分の受けている状況がどの様なハラスメントに該当するのか調べてみたら、周囲の人に状況を分かりやすく説明するための助けになると思います。
その他の回答 (1)
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回答No.2
いわゆる 社内ネットワークにおける作為的な個人情報の漏えい行為 だと思うが イジメ云々は別にして、あなたが不快感を感じ、何か心的障害及び被害が生じているならば被害を訴えることが出来る 会社内・業務内でのハラスメント行為だと思われるから、「法テラス」でも対応してくれるかもしれない
質問者
お礼
法テラスの上の階にある法律事務所を紹介されていったのですが ・証拠がない ・証言はまず、本人の立場が悪くなるのでしてくれない だそうです。 たとえ1年続いても、というか1年続いたからこそ味方がいないなんて 悲しい話ですね。 「辞めたのは最悪の選択だったね。証拠さえあれば簡単だったのに」 だそうです。
お礼
法律事務所への相談時には「パワハラ」といったので、相談に応じてくれたのですが 「詳しくは?」と聞かれ「ええっと…」でした。 もうちょっとマッチしたハラスメントがあれば、伝えやすいかもしれませんね。 ありがとうございます。