試用期間中の無断欠勤。。

質問

試用期間中に無断欠勤。。。
試用期間に、辞めるっていいました。ただ、試用期間まではいけるか？って言われた時"はい"って言ったのに、、それから無断欠勤して数日たってます。。
本当、後悔です。。こうなるなら、行けばよかった。体力的にちょっときつい部分あったにしろ、、
中々電話できなくて、、なにいわれるか分からなくてモンモンとしてます。(>_<)

返却物(かぎ)とかどうしていいかわからないので困ってます。。こうなった以上どうしたらいいんでしょうか。。。

回答No.7

bearbear88

http://sp.okwave.jp/qa/q9025133.html
頭おかしい。

回答No.6

ootemon

返却物は直接返しにいくしかないですよね。
それぐらいはやりましょう。

回答No.5

hk8854

社会人として大いに反省すべき点が幾つもありますね
試用期間と言う事で会社を疎かにしたつけは大きいですよ
私だったら即刻クビを言い付けるでしょうね

何処か社会に付いて甘えているんじゃ無いですか

返却物が有るのならお詫びがてら謝罪にその会社に出向く必要
が有りますね　　電話なんかじゃ生温い

試用期間中には出れると言う嘘を付いたんですから

貴女は社会人としては失格の烙印を押されても仕方有りませんね

補足

ですね、、、、
ならば、試用期間終わるまでは待てないと正直に言った方がよかったかもですね。

回答No.4

yosifuji20

試用期間まではいけるか？って言われたのですよね。
と言うことは会社は直ちに解雇するつもりもないということです。
もっとも普通一回の無断欠勤で解雇はないと思いますが。
それであなたは辞めたいのでしょうか、できれば残りたいのでしょうか。
数日も欠勤が続けば普通はもう後がないということでしょうが、会社が解雇を言っていないのであれば、万が一にでも謝罪で元に戻れる可能性はあると思います。
モンモンとしているのが辞めなければよかったというのであれば、直ぐに電話してもう体調が戻ったから直ぐに復帰すると言いましょう。勿論謝罪はしないといけません。
辞めるにしても一回は連絡しないといけないですよね。それならば辞めないことも考えて勇気を出して電話しましょう。どちらにしても電話と謝罪、それしかないですよ。

補足

どちらにせよ、辞める予定だったんです。
電話では、試用期間まで行けるかってきかれて、はいっていったものの…やっぱりもう行きたくないとなり、、、、んー、どちらにしてもダメですね。。

回答No.3

noname#235638

ココは、逃げ隠れしていても解決しません。
今の気持ちを素直に伝えるのが、良いと思います。
これからでも明日にでも、職場に行くしかないと思います。
職場に残りたい・・・という話ではないので
意外と簡単かも？

それよりも、皆さん心配しているでしょうから
直ちに連絡しないと、もっと大げさな話になります。

回答No.2

citytombi

早急に、きちんと電話をして鍵や制服などの返却物を持って、謝罪に行きましょう。
それが社会人としてのマナーです。
グズグズしていたら、無断欠勤でスタッフのやりくりで損害を被った・・・などという理由で訴えられますよ。

回答No.1

MuntiBBA001

社会人として、やらなければならいことがあります。

それは筋を通すことです。
無断欠勤が連続すると、懲戒解雇になります。
懲戒解雇は退職理由に残り、今後の転職活動に影響します。

早く退職の申し出をして、手続きをしてください。
返却は、手渡ししてちゃんと説明してやめてください。

会社ももう貴方がもどってくるなんて、ほんの少しも思ってません。
貴方がどうしたしたいかの意思表示と行動をまっているだけです。

補足

みなさん、回答ありがとうございます。
まだ、7月後半に入ってばかりの試用期間なので、、手続きもあまりないと思いますが。ただ、やる気があっただけに、最後こうなちゃって、このままじゃ気がすまないからなんとかしなくちゃならないんですが。。
電話はもう、来てません。ただ、私がいかなかった分、皆さんに迷惑をかけたんだなとおもうと、、、、理由が理由だけにはっきりした理由が、思いつきません。(>_<)