”教わってないから教えてください”だろ

質問

今の職場に入って3か月の新人です。

先輩から「これやって」と言われ書類を渡されました。

しかし私はまだこの書類についての対応の仕方を教わってないので
「この書類については教わってないのでできません」と言いました。

そうしたら
「”教わってないからできません”じゃなくて、
”教わってないから教えてください”だろ」と暴言を吐かれました。

教わってないならできるわけがないし
先輩が教える係なんだから、
教えてない事を説明もなしに頼むのはどうかと思うのですが
どちらが間違ってますか？

回答No.13

kuku82 · ベストアンサー

はじめまして

どの立場から見るかってのも関係してきますが、
会社の立場からみれば、
何でもエエから、早くやれ・・・ってだけです。

イイ会社は人間関係がしっかりしてる・・・とか
ウチの会社は個性を尊重して・・・とか
あくまで、会社への貢献度が平均レベル以上の人に対してです。

質問者さんが平均レベル以上なのかわかりませんが、
そこに食いつく暇があるなら、専門用語の一つでも覚えた方が
将来の自分の為になりますよ、多分。

お礼

ありがとうございました。

回答No.4

radnelac

先輩の発言が正論です。

お礼

ありがとうございました。

回答No.3

mink6137

＞「”教わってないからできません”じゃなくて、
＞”教わってないから教えてください”だろ」と暴言を吐かれました。

これを暴言とは言いません。叱責でしょう！
先ずは、社会常識を知らない己を省みることが大切です。

お礼

ありがとうございました。

回答No.2

ta_kuchan

＞「この書類については教わってないのでできません」と言いました。
＞「教わってないからできません”じゃなくて、
＞教わってないから教えてください”だろ」と暴言を吐かれました。
暴言かどうかは疑問だけど・・・
教えてくれるまで待つ姿勢もどいうかと思う。
出来ないじゃなく　教えてください　と言った方が良いよ。

間違ってるかどうか。。。じゃなく　仕事を覚える気が
あるかどうか。。。やる気があるかどうかの問題だと思う。
給料貰ってる訳だからね。
出来ないなら出来る人に聞くべきだと思う。

お礼

ありがとうございました。

回答No.1

D-MindAcheFor

先輩のほうが私は正しいと思います。逆の立場になってください。あなたが先輩で後輩に「これやって」というときに、なにもかも「これはおそわってないのでできません」と言い続けられるのです。社会人なのだから、教えてくださいも付け足すのは当たり前だろうと先輩は言いたいのだと思います

お礼

ありがとうございました。