お勧めの研修会社とお勧めできない研修会社

質問

秋から会社の社員研修をスタートさせるのですが、初めてなもので研修会社の評判がわからないんですよ。どなたか経験をお持ちの方、お勧めとお勧めできないの両方でアドバイス下さい。やっぱり有名な所（例えばリクルートとか）の方が信頼できるのでしょうか。親切に相談に乗ってくれるところが良いのですが…

回答No.1

meipenguin

御社の研修の目的（何を・何の為に）と目標（どの知識・スキルをどのレベルまで）を、研修会社の担当が良く理解し目的と目標にマッチングした内容を提案してくれるかが最大のポイントです。そのためには事前に御社の研修目的と目標（特に、どのレベルの対象をどのレベルまであげたいか）を明確にする必要があります。また「２日間の研修を実施したとしても、どこまで定着するか」という問いに答え（答えは、反復と評価などの動機付け）を持っている研修会社は良いと思います。定着したかどうかを確認する効果測定を行っている研修会社もよいと思います。いわゆるやりっぱなし研修は避けるべきです。「研修を行った結果、社員のパフォーマンスが上がったと実感できる研修内容か」に焦点を当てて、研修会社を選んではいかがでしょうか？

具体的には、研修には知識習得と技術習得の２種類がありますが、特に技術習得は研修の中に、ワークが必要です。現場で使えるワークがたくさん入った研修内容はパフォーマンスに直接つながります。

お礼

ありがとうございました！
考え方は良くわかりました。研修会社の方にそれをお伝えしようと思いますが、その研修会社をどう選ぼうかという課題は…でも、大変参考になりました！