不快な言動をする人の影響力とは？

質問

私は相手に凄く気を使うタイプです。
近くの席の上司に気を使って、職場のコミュニケーションで声をかけていたら、
自分に気がある、付きまとわれている、タカってこようとする女のように、まわりにアピールされてしまいました。

見た目は大柄で、前からキテるM字ハゲとビール腹、顔はオードリーの春日みたいです。

この人に関しては、職場の別のフロアに有名な不倫相手がいる、遠方に出掛けてはお金で女性を好きなようにしていると不特定多数の男女から聞こえていました。
確かに、ディナークルーズもしたければ行ける(興味ナシ)の話や、妻に欲しがる物を買ってやった(興味ナシ)、買ってやった系の話の時に、こちらをチラチラと見るなど、「この人ガチだな」と思いました。
私が職場に入った時も、ほぼ真っ暗な地下や倉庫に案内され、用もないのにその場所に引き留められ、近くで胸をジロジロ見てくるなど不気味な人でした。

自分がこのような人に媚びを売り、タカってこようとする女だと、まわりに言いふらすような事をされたのが不快で不快で、仕方ありません。
職場の人達にもそう思われていたのでしょうか。

人柄って普段の会話の内容などでわかるものなのではないかなと思っているのですが、職場の人達とも、陰口悪口も言わず、雑談するにしても料理や旅行の話など楽しく過ごせるような話しかしていません。それは職場の方々はわかってくれていると思います。

その人が話す内容は、
金持ち自慢、お前みたいなヤツは経費削減の時にクビにしてやる、エレベーターで女と閉じ込められたらどうしよう、俺は匂いフェチ、ドコモショップでカウンターの若い女と話ができる、風俗でこんな事してくれる、などです。
このような話の時は、気持ち悪いので私は目も顔も向けずに我関せずでした。

普通の職場ではなかったのか、この上司が普通ではなかったのか、同性から見て、このような人はどうなのでしょうか？
このような人の発言って、実際に周りの人達に影響を与えてしまうのでしょうか？

回答No.1

trytobe

少なくともあなたに対しては「ハラスメント」なのですから、

この質問の内容をそのまま、社内のハラスメント対応部署か、その職場の所在地を管轄する労働基準監督署に通報すればよいことです。

全国労働基準監督署の所在案内 ｜厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/location.html

労働基準監督署 ハラスメント相談 - Google 検索
http://www.google.co.jp/search?q=%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%9F%BA%E6%BA%96%E7%9B%A3%E7%9D%A3%E7%BD%B2+%E3%83%8F%E3%83%A9%E3%82%B9%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88%E7%9B%B8%E8%AB%87

お礼

通報？相談？をする時は実名と職業をあげていいのでしょうか？
ありがとうございます。