会社都合で辞めた時の国民健康保険料

質問

はじめまして。
会社都合で今月、会社を辞める者です。
会社都合だと国民健康保険料が30%軽減すると聞きました。
去年の年収が227万くらいだったのですが来月からの国民健康保険料はいくらになりますか？
国民健康保険に入るのは久しぶりでいくらになるのか不安で質問させていただきました。

回答No.3

CHIEMONJU

市町村の財政状態により、ピンキリです。
自己都合でも退職したその月から「軽減」・「減免」があるところもあれば、
所得割＋資産割という固定資産税の２重取りのような料率のところまで。

とにかく、お住まいの国保課の窓口へ出向き、きちっと計算してもらうのがいいでしょう。
このサイトではもちろん、市役所に電話しても、正しい保険料はなかなか分かりません。

損をしないために、
現在の健保組合に「任意継続」の保険料を訊いておきましょう。
どちらか安い方を選びます。
最初、任意継続で、国保が安くなる月から国保に変わるという手もあります。

任意継続は「入ったら２年間、勝手にやめて国保に変われない」と書いてありますが、
やめることはできませんが、やめさされることは非常に簡単ですので大丈夫です。

回答No.2

habataki6

国民保険にしなければいけない理由ありませんよ
一定期間なら会社の保険使うことも可能なので
どちらが貴方にとって有利か個人により大きく
違いますので事前に調べることは可能なので
貴方にとって有利なほう選べば良いだけですよ。

回答No.1

Door-Four

国保を運営しているのは市区町村なので、その市区町村ごとに税率が全く違います。なので、ここで保険料を算定するのは大変難しい話となります。
保険料を算定して欲しいなら直接お住まいの市区町村役場の国保窓口に問い合わせるのが賢明です。

ちなみに、会社都合での退職であれば確かに軽減にはなりますが、失業給付を受けることが条件となります。給付を受けない場合は軽減になりません。そしてハローワーク自体が雇用保険受給資格者証にて会社都合退職と認めないと軽減にはなりません。
また、保険料の算定は昨年１月から１２月までの所得を１００分の３０にした金額を所得割の条件にするということであり、保険料が３０％軽減になるという訳ではありません。もしかしたら、地域ごとで失業軽減の条件が違うのかもしれないので３０％軽減というのもあるのかもしれませんが。
なお、所得とは収入から給与所得控除の６５万を引いた額です。