会社がかけたらしい保険

質問

先日父が、仕事中の事故で亡くなったのですが、会社が保険をかけていたそうです。私は、会社の先輩？にすすめられて父が入ったと聞きましたが。

それで、保険金の請求手続きに必要な書類を私達遺族が貰ってきて、保険会社に提出しているのですが、会社がかけた保険なら会社が手続きをするものなのでは？と疑問に思っています。
証書はおそらく会社にあって、家にはありません。会社へ話を聞きに行った兄が言うには、見せて貰ったかわからないそうです。

それから、会社側が、保険がおりたら半分欲しいと言っているそうです。
現場が止まった分(28日ほど)の補償や事故がトラウマになって仕事ができなくなった人などの保障など。
ということは、受取人は私達遺族なんですよね。
会社がかけた保険なら仕方ないと思っていたのですが、受取人が遺族になっているなら話は少し変わります。
父には色々とお金の問題があって、それを相続人である私達が何とかしなきゃならないので、貰えるのなら多い方がありがたいのです。
知人に話したら、28日も現場が止まるか？と指摘を受け、会社に対して不信感がわいてきまして。

会社がかけたらしい保険、受取人と手続きしているのは遺族、証書は会社、半額を請求してくる会社、これって普通なんでしょうか？
半額も支払わなきゃならないもの？
それから、死亡事故で現場が一月近く止まるものでしょうか？ちなみに、現場検証などは当日に警察が入ってやっていました。

解りにくい文章ですみません。できれは回答いただけるとありがたいです。よろしくお願いします。

回答No.2

850058

元生保管理職です、「半額返せ」は聞いたことがありません
はっきりと言います、会社からの「半分よこせ」は断固拒否してください
福利厚生型の生命保険加入形態で、遺族に死亡退職金として支払うものです
請求者は遺族ですから、会社が拒否してもあなたから請求が出来ます

死亡事故で現場が一月近く止まるものでしょうか？
それがご主人の過失によるものとしても、遺族には損害賠償責任は
発生しません、「弁護士に依頼します、裁判してください」、と申し入れましょう

回答No.1

t_ohta

会社が社員に生命保険をかける場合、2つの意味合いがあります。
ひとつは福利厚生として社員の生命保険料負担を減らすため会社が掛金を払うというもの。
もうひとつは社員の死亡が業務に与える影響を、金銭的に補償するためです。
前者の場合は受取人が家族になっていますし、後者の場合は受取人が会社になっているケースが多いと思います。

半額支払う必要があるかどうかは、仕事中の事故の内容次第じゃないでしょうか。
お父様の故意による事故や重大な過失がある事故だった場合は会社からある程度損害賠償を求められても仕方ありませんが、通常通りに業務を行っていて事故にあったのであれば会社は社員に損害賠償を求めることはできません。
逆に、会社側に業務を進める上で問題があって事故に至ったのであれば、会社に対して損害賠償等を求めることができる可能性もあります。

事故によって一ヶ月仕事が滞る可能性についても事故の内容が判らないので何とも言えませんが、業務上必要な設備等に損傷があって、特殊な装置だったため修理に時間が掛かったなんて事があれば一ヶ月近く滞る可能性はありますね。

金銭的な事で揉めそうなら、早めに弁護士さんに相談されたほうがいいかと思います。