派遣法

質問

派遣法改正案で
派遣も一般社員並の賃金を
検討みたいですが あり得ないと
思いませんか？
低賃金で雇うのが
会社側のメリットなので
現実には 一般社員との賃金の
差額を国が派遣に給付する
方が現実的ですか？

回答No.1

lucky1267 · ベストアンサー

企業や法人側の雇い止めもあるのではないでしょうか？
今、官公庁関係でさえ人材派遣の方々が多くいます。
その為に正規の職員さんが早期退職に追い込まれたり、非常勤や臨時の方々も退職に追い込まれたりしています。
その理由の一つとして、派遣社員さんは安い賃金で雇え、保険も派遣先で加入なので自分が（会社が）負担する必要はないわけです。
数ある組合から、この正規や非常勤・臨時の方々の雇い止めを食い止める為に生まれた案だという一説もあります。