パートナ契約の残業について

質問

私の奥さんが、大手企業にパート勤務をしています。
契約は、9時～5時なのですが、終業はいつも、午後7時から8時らしいのです。
パート契約で、毎日残業が2時間から3時間もあるのはおかしくないのでしょうか？

また、奥さんは現在45歳で、仕事はシステムに入力、出力や電話応対などの事務みたいです。45歳で、こんな仕事内容だと、大手企業では、これから先正社員にしてもらうのは厳しいでしょうか？
一般論で結構です。詳しい方、ご教示よろしくお願いします。

回答No.3

yaasan · ベストアンサー

残業は特に問題ないと思います。残業代が支給されてるなら。

正社員採用は会社の考え方一つですが、一般的には厳しいでしょう。

回答No.2

rikimatu

残業に関しては、残業代が出ていれば問題ないと思います。
本人が納得してればですよ。
正社員にしてもらうかどうかは会社次第ですし
社員登用ありがあったとしても、確実ではないですよ。

回答No.1

tzd78886

本人が納得しているのなら問題ありません。「パート勤務」というのは通称にすぎず、社内では「準社員」「期間従業員」などと呼んでいることがほとんどです。