転職して3ヶ月になる会社を辞めて転職したい

質問

現在31歳の女です。前職を10年で辞め4月から新しい職場で働き始めましたが、もう辞めたいです。
理由はいくつかあるのですが、まず給料が安く手取りで10万程です。残業代は毎日1～2時間ほどありますが、一切出ません。父親が働く気がなく無職なため毎月家にお金を入れなければならず、手元に残るお金は本当に少ないです。父親とは仲が悪く家を出たいので転職は家から少し遠い場所へ就職し一人暮らしをしたかったのですが、この給料では生活していけませんし、少し遠い職場を選んだので毎日1時間程通勤にかかっています。
そしてもう一つの辞めたい理由がパワハラが酷く平均勤続年数は2年だという事です。3年間で職場の半分以上の人が辞めて行ったそうです。毎日職場はお通夜のように重い空気が流れています。
そして仕事内容もほぼ担当が自分一人なため何十万を自分一人で出金したりで、誰もチェックしてくれる人もおらず私が間違えていたらそれで終わりです。誰にも気付かれずに通っていくような仕事で、とても心配です。
これらの理由で転職したいと思っているのですが、やはり転職3ヶ月での退職は次の転職には不利ですよね？
私は口下手で説明するのがとても苦手なので文章を考えるのも苦手ですし、転職理由や退職理由がうまく考える事が出来るかも心配です。こんな私が転職は辞めた方がいいでしょうか？

回答No.3

yosifuji20

退職に理由はいりません。やめたいの一言で十分です。会社の承認も不要です。
その会社で一生勤めるのは無理でしょう。そんなところがいつまでも存続するのが不思議です。
ただ無職は避けなければなりません。何とか次を見つけてから退職しましょう。
転職の面接等で休みが必要なら、そのときはうそも方便で勝手に休んでしまえばよいのです。
どうせいやな会社ならば、もうひとついやみを言われても我慢できるでしょう。
それを遠慮しては転職はできません。
今回の会社の異常さからは短期に退職面接でも不利にはならないでしょう。
冷静に普通ではないことを言うことですね。
運が悪かったともってもっと良い方向に向け努力することですね。

回答No.2

summerrabbit03

私は２９歳の時初めて転職した会社と似ている、と思い、私なりの意見を書かせてください。

　初めて転職した会社は、面接した時から違和感がありました。当時で２９歳でも不採用が続き、結構焦りもあり、その会社に違和感があっても「頑張ってみよう」とプラス思考で気にしないようにしていました。

　入社初日、指定された時間の２０分前に着いたけど誰も来ておらず、鍵が開いていない。指定された時間の２分くらい前にやっと人がちらはら来ましたが、誰一人挨拶はしてくれませんでした。
　一人の女性が靴の置き場やロッカーを教えてくれたり、制服を渡してくれましたが、誰一人話しかけてくれませんでした。朝の仕事も何をするのか一切教えてもらえず、私から声をかけてやっと教えてもらえる状態。
　仕事もキツイ言い方をされたり、冷たい態度をされたり、フォローが全くしてもらず…。

　残業は入社した翌日から毎日あり、ほぼ４時間、4189860045さんの今の会社同様残業代はありませんでした。

　その会社の手取りは、忘れましたが、１０～１１万くらいだったと思います。こんなに残業させられ、社員も変な人ばかりで安月給（ボーナスもなしだったような…）で精神的肉体的に参りました。

　その会社は試用期間４ヵ月ということだったのですが、また無職に戻る恐怖とこの会社に残るのか相当悩みましたが、こんな会社にいるくらいなら新たに探した方がいい！と思い、辞めました。

　ですが、辞める時にゴタゴタがあり、精神的肉体的に参っていた私にはとどめをさされた感じで…１年近くひきこもりになりました。
　次の仕事をするのにも恐怖を感じ（またそういう会社に入ったらどうしよう、という思い）、なかなか転職活動できませんでした。
　それでも少し落ち着いた頃、短期の仕事から始め、少しずつ社会復帰し、今は正社員として働いています。

　私の話が長くなりましたが。

　私は実は３回転職しています（短期の仕事は含めていません）。複数の会社を体験し、思ったことは「残業代を
１円も出さない」「仕事をまともに管理しない」ところはダメですよ。

　会社側が「残業代出さないんだから、定時で帰りなさい」とか言っているのに、たいした仕事でもないのに残業するのは問題だけど、上司も誰も何も言わない上、定時間近で仕事与えているのなら、残業代でないのはダメ。

　仕事の管理がちゃんとされていないところにも勤めましたが、やはり…変でした。上司に「書類確認して、ハンコお願いします」と提出しても、一切見ないでハンコだけ押す。
　もちろん本社から指摘があっても、上司は見て見ぬふり。「俺知らない」という態度でした。

　何十回も「ちゃんと確認を！」と訴えても「いいから、いいから」と適当に返事され、指摘があったらその上司が対応するべきなのに、素知らぬふり。

　ちなみに。

　「残業代を１円も出さない会社」は最初に書いた会社で、違和感があり試用期間内で辞めたところです。
　「仕事をまともに管理しない会社」は入社初日１０分くらいで「ここは長居する会社じゃないな」と直感し、２ヵ月で辞めるつもりでした（いろいろ事情があり、５年勤めてしまいましたが…）。

　4189860045さんがいろいろ感じているのは、その会社に合わない証拠だと思います。どこの会社も嫌なこと、嫌な人はいますが、でもどこかに「良い事」があるから仕事って続けられると思います。

　その「良い事」は人それぞれ（カッコイイ人がいる、とか給与・賞与がすごくいいとか）。それが全くないのであれば、自分と合わないだけなんです。

　自分からみたら「変な会社」と思っても、そこで働いている人は実際いるわけですから、その方たちにしたら問題ない会社なのです。

　4189860045さんが違和感や合わないなど感じるところがあるなら、辞めるべきです。早ければ早い程次に行きやすいです。

　その後の転職活動の「退職理由」を気にしているようですが、そんなのはどうにでもなります。前職を１０年勤めたようなので、そちらを強く押されたらいいと思います。
　今の会社の悪口は言ってはいけませんので、ご注意ください。

　面接が苦手なのは誰でもそうですよ。これは「慣れ」です。私も面接は苦手で胃が痛くなります。私は３５歳の時転職活動しましたが、いろいろなところに応募しました。それは面接の練習のためです。場数踏んで慣れて緊張しにくくすることと、退職理由や志望動機などを考えて話したことでつっこまれたことがあれば、次のため新たに直しました。

　とりあえず。

　次の事や退職理由を心配して、今の会社で働き続けるよりだったら、一日でも早く辞められた方がいいと思います。
　退職理由は１ヵ月で辞めようが１年で辞めようが聞かれますし、半端に１年の方が「なぜ１年で？」と思いますが。１年だと一通り仕事を教わり、一人立ちできる時期だから、それで辞めたの？みたいな。

　私は３５歳転職で今の会社にひろってもらいました。会社で嫌な人もいますが（苦笑）、この歳でも正社員で残業代くれて賞与頂いています。

　絶対ひろってくれるところがあります。まだまだ不景気で次の決まるのかな？という不安もわかりますが、合わない会社にいるよりだったら、早めに気持ち切り替えた方がいいと思います。

　頑張ってください。

回答No.1

中京区 桑原町（@l4330）

理由は「一身上の都合」でよい
具体的な理由は不要です