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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:健康診断の費用について)
健康診断の費用について
このQ&Aのポイント
- 私の会社では、毎年5月~6月に健康診断を行っています。一日に一気にすべての検診を受けるのではなく、少しずつ実施しています。
- しかし、今年は私だけ検査が受けられないことになってしまいました。担当者のミスで会社で検診が受けられなくなったと思っています。
- 自己負担で病院に行かなければならないのでしょうか?上司に相談するとしたら、どのような内容で相談するのがいいと思いますか?
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質問者が選んだベストアンサー
会社のミスによる場合は、「健康診断を受けさせなければならない」という会社の義務に反するため、会社負担で健康診断を受けるべきです。 会社の業務命令によって出張したわけですから、あなたの自己都合によって受けられなかったわけではありませんから、当然会社に責任があります。 この場合は部署が違う(あなたが営業で、相手が総務と言う形)なら、部署間の連携ミスか、総務の連絡ミスと言うことであなたの上司に「出張は業務で行ったのに、日程変更についても事前に言われなかったことで受けられなかった健康診断を自費で受けるのは納得できないのですが」と相談して、総務の上長(総務課長など)に総務へ健康診断の手配をするように働きかけてもらうのが筋でしょう。
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- mpascal
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回答No.2
私も何度か会社での健康診断を受けられず、近所の診療所で健康診断を受け、会社あての領収書もらって清算してましたけど。 「金出さないのだったら行かない」と云えば良いのでは。「ごれは業務命令だ」というなら「金出せよ」がより正当化できます。
質問者
お礼
回答ありがとうございます。 私も領収書をもらって請求書を出そうかなと考えたのですが、前例がないだけに泣き寝入りになりそうで躊躇しています。 幸いにも、出張はこれからのことなので、出張か検診かどちらが優先か(業務命令での出張であること)を確認してから話をしたいと思っています。 個人的に自費で行けと言った担当者の指示についても、上司にじっくり訴えたいと思っています。 自己都合でないのに自己都合と言うことにしろと言う指示は、おかしな判断ではないのかと思いますので。 回答ありがとうございました。
お礼
早速の回答ありがとうございます。 事前連絡もなく、当日に業務命令で検診を受けられないのであれば、自己都合ではないということに安心しました。 出張は実は研修ですが、強制研修であり、欠席すると処分の対象になるので、たぶん業務命令に当たるだろうと思います。 出張と検診とどちらが優先か聞いてみて、出張と言うことなら費用は会社負担ですよね。 上司は面倒なことが嫌いなタイプなので、納得できなくても納得しろと言いだしたらどうしようとちょっと不安ですが。 回答ありがとうございます。
補足
回答ありがとうございました。 今朝、上司に相談し、会社側が費用を負担する形に収まりました。 皆さんのおかげで自信を持って主張できたからだと思います。 この場をお借りして、改めてお礼申し上げます。 本当にありがとうございました。