※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：会社の健康診断なのに全額自費負担？？？）
会社の健康診断なのに全額自費負担？？？
このQ&Aのポイント
会社の指示で行った健康診断が全額自費負担となり、高額な金額を請求された。
以前の会社では健康診断の費用は企業負担または一部自己負担だったため、驚いている。
健診を受ける病院に相談したところ、一部検査をキャンセルできてもまだ高額な負担となった。
先日会社の指示で健康診断を受診してきました。
現在の会社に勤務して４年目になる３３歳です。
今まで一度も健康診断のアナウンスがなかった会社なのですが、
今年は「予約取るから都合のいい日を教えて」と言われ、
以前勤務していた会社でも年に一回は定期健診があったので、
特に何も考えずに「あっ、じゃあ○○日でお願いします。」
と返答をしていました。
ところがいざ健診の案内が手元に届いてみると
「全額自費負担」の文字が・・・。
しかも金額は１８０００円超え。高いっ！
今までの会社は全額企業負担、もしくは一部自己負担（５０００円程度）だったので。
予約された病院も自宅から遠く、交通費もかなりかさみました。
前月に体調不良で個人的に通院しており、
２度の血液検査、２度の尿検査、心電図、胸部X線、CT、MRIと
かなりの検査をもちろん自己負担で受診していただけに、
それはそれは高額の会社からの提示で正直かなり驚きました。
健診を受ける病院に自分で受けた健診内容を伝えたところ、
検査の一部だけはキャンセルＯＫとのことで１０００円ほど
安くはなったのですが、それでも１７０００円。
個人名で渡された領収書の内訳には「政管一般全自２加入者」と
記載されています。これは自費負担する上で妥当な金額なのでしょうか？
それとも会社に請求してもいいものなのでしょうか？
お礼
早速のご回答ありがとうございます。 現在勤務している会社はまだ起業して間もないという事も あってか、今回の健康診断の件だけでなく、 就業規則の面においても穴だらけという印象を持っています。 上層部の人間もその辺りの問題意識がないというか、 そもそもの知識が余りないようなので、 今後の為にもこのご意見を参考に問題提起してみようと思います。 ご協力ありがとうございました。