将来の不安の対策

質問

目的を達成するためには手段を
選ばない人間が部下にいて
何れ上司、私に害をなすと直感的にわかっていても
今はどうこうする案が浮かびません。
こういう時、あがらうとすればどんな行動があるのでしょうか。

回答No.1

hekiyu · ベストアンサー

部下にストップを掛けることが出来ないのですか。

それならば、
自分に害が及ばないように、つまり保身に努める
ということだと思われます。

現代の過失論によれば、なすべきことをなしているか
否かで、過失の有無が決まります。

だから、上司としての立場で、やるべき事を充分に
やり、それを記録に残し、上司にも報告しておく
ことです。

そうすれば、少なくとも、法的には管理責任は
問われません。

部下を掌握できない、という人事査定は下るかも
しれませんが。

その他の手段としては、その部下を転勤させるとか
自分が転勤するとかですね。

お礼

回答ありがとうございます。
転勤させるか転勤するか。
それまでは日々抜かりないよう
勤める。
これしかないかなぁ、、。