部下から繰り返しオウム返しされたら？

質問

上司：部下に向かって話す
↓
部下：オウム返しの質問する
↓
上司：また話す。
↓
部下：オウム返しの質問する
↓
上司：また話す。
↓
…

上司の方に聞きますが部下がこのような行動をとってしまったら、上司の方はどう思いますか？　　それでどう行動しますか？

上司の方、回答のほうお願いします。

回答No.3

roadhead

具体的な内容が分からないので何とも言えないですが、質問に対する理解度が足りないのか？
それとも自分の回答が解りにくいのか？
とりあえず整理して考えます。
時間がかかりそうなら時間をおいて改めて確認して相違点を整理して詰めた話をします。

質問内容をこちら(上司)が正しく理解している事が分かれば回答が質問者(部下)に理解できないと言うことですから分かりやすく分解したり例え話にして理解してもらうように努力します。
その質問内容の理解が業務に支障をきたす内容なら理解できるまで業務から外します。
最悪のケースでは仕事に向いていないという判断で適性だと思われる部署に異動させたり退職して頂くことも選択肢として人事部と相談して準備します。

業務に全く関係無いものなら理解しいるであろう質問者の同期の人間(出来るだけ親しそうな人)を呼んで一緒に考えてもらいます。

回答No.2

ミッタン（@michiyo19750208）

1から出直して来いと言わんばかりに、地方へ転勤させます

それと、こんなアホを採用した面接官を恨みます

回答No.1

noname#230434

「ふざめるな！」と言って怒鳴りつけます。
部下が反省していないようなら、その上の上司にその部下の行動を報告します。