医者の診断書について

質問

先日病気を致しまして、仕事を数日休みました。
その間、何日間か病院に行き、あとは家で休養をしていたのですが、先日仕事に復帰して、有給の申請の為に診断書がいるのでもらってきて。と、上司に言われました。
実は、とても人様に言えるような病気ではない為、隠して違う病気だと言っていました。実際通っていた病院では科も違うのですが、とりあえず何かごまかせないか？と思い、「会社に本当の事を言っていないのですが・・・」と病院に聞いてみたのですが、「事実を書くしか出来ません。」と言われてしまいました。
今はもらう事を諦めています。会社から、信頼を失う事も、上司からの信頼を失う事も覚悟の上で、どうしても本当の事は話せないので、もらえなかった、もしくは、実は体調は悪かったが、病院には行っていない。と言おうと思っています・・・
ただ、注射をした事、通院してる事は言ってしまいました。
(1)通っていた病院から、診断書を出せないと言われた。と言える、何か理由はありませんか？
(2)上に書いた以外に、何かもう少しましな言い訳はありませんか？
どうしようもないことだとわかった上で、とても困ってますので、どうか力を貸して下さい。よろしくお願い致します。
体調が悪かったのは本当で、それは会社の人もわかっています。

回答No.4

notnot · ベストアンサー

私も診断書を出したことありますが、上司でなく人事部に直接送りました。上司が普通の人なら、具体的な病名などは気にしないと思います。仕事の都合があるので直ったのか通院中なのか、再度長期休む可能性はあるのかは気にするでしょうけど、そのあたりは口頭報告でいいでしょう。
会社によって違うでしょうが、連続ｘ日以上または月にｘ日以上病気で休むと、有給であれ欠勤であれ、診断書は求められると思います。病気なのに無理して働かせて悪化したり死んだりすると会社が責任を問われますから。そういうケースでなく2,3日の休みで有給だから診断書がいるなら、上司に「診断書はお金がかかる(3-5千円くらい)ので病気でなく別の理由にしてはだめか？」と相談するか。

私の場合は、医者に「保険会社に保険金請求のために書く診断書は正確に書かなければいけないが、会社に出すのなら抽象的な書き方でもよい」ということで、別に隠したい病名でもなく私から要求したわけではありませんが、診断書には病名でなく「症状とそのためにｘ日間程度の休養を要す」と書かれました。人事部にはそのまま送り、上司には別途口頭で病名は伝えました。
病院の方針、お医者さんの方針によって違うかと思います。再度お医者さんと話されてはどうでしょうか？まだ症状が続いており、診断書提出期限に余裕があるなら別の病院に行くという手もあるでしょうが。
まあ、病気によっては症状＝病名のケースもあるでしょうからそういう場合はどうしようも無いですね。医者も真実を正確に書く必要は無いでしょうけど、嘘を書くと罪に問われかねないですからね。

お礼

お返事ありがとうございます。
その通りで、上司も「別に詳しい病名とかいらないから、体調不良とかでも良いから」と言って下さり、会社の方針で連続して３日以上休むと診断書がいるようです・・・
病院は真実を書きます。とおっしゃったので、もう、もらうことは無理だと思ってます。
上司だけでなく、誰にも知られたくない事なので、直送もできません。診断書はお金がかかるので・・・と相談を一度してみる事も考えてみます。
ありがとうございました。

回答No.7

hirataro

ごめんなさい。No.6で回答したのはNo.2ではなくてNo.3のhirataroでした。

回答No.6

hirataro

No.2です。
上司とうまくいっていて病気のことだけは話したくないというのならば、診断書に封をして渡すというのはどうでしょうか。そして正直に「病気のことは恥ずかしいのでこういう渡し方で申し訳ありませんが…」と伝えればいいと思います。ものわかりのいい上司ならば理解してくれると思います。

回答No.5

notnot

#4です。
＞病院は真実を書きます。とおっしゃったので、もう、もらうことは無理だと思ってます。

会社に出す書類だという説明はしましたか？会社としては、「ずる休みでない」「もう直ったので出社して大丈夫」の２点だけを知りたいはずです。もちろん、空気感染・接触感染するような伝染病だと別でしょうけど、そういうんじゃないですよね。
どんな病気かわかりませんが、病名を知られると社会的信用が失われるような病気なら、
医者には守秘義務もあるわけなんで、真実の範囲(うそにならない範囲)で書き方を相談して工夫することも不可能ではないと思います。

私の思いつく選択肢としては
・診断書をあくまで出さず、人事査定に響くのを我慢する(診断書を出さないことで、人に言えない病気だと疑われることも考慮要)
・会社を辞める
・上に書いたように医者と再度相談
しかないと思います。
こういうことを匿名で電話で病名も明かして相談できるところがあれば良いんでしょけど私は知りません。あるかもしれないので検索してみては？

お礼

再びありがとうございます。
病院には「会社には本当のことを言っていないのですが、診断書を出すように言われたんですが、なんとかならないですか？」と聞いたのですが、「書くなら真実を書くことになります。」と言われました。人によっては、私ほど他人に隠す病気ではないのでしょう・・・
何をどう思われても、最終辞める事も覚悟で出さない事にします。明日が期限ですので、頑張って言ってみます。
本当にありがとうございました。

回答No.3

hirataro

医師法に患者の求めに応じて診断書を書かなくてはならないという規定がありますので、診断書を出せないという病院はおそらくないでしょう。
文面からどういう病気かわかりませんが人様に言えないという病気はどういう病気かわかりません。
おそらく推察で申し訳ないのですが、上司との関係がうまくいっていないのではなかろうかと思います。
その上で、私ならばですが…総務課にこっそり出してしまうというのはどうでしょうか。上司に聞かれたら、「病気のことは自分にとって人に言えないような恥ずかしいことなので、あなたを通さなくて申し訳ありませんでしたが…」とさらっと言っておけばいいのでは？

お礼

お返事ありがとうございます。
お医者さんは絶対に診断書を出さなければいけないんですね。でしたら、もらえなかった。は通用しませんね。
それは止めておきます。
上司はとても良い人です。そして、私の職場は関西で、総務は関東にある為、私一人で勝手に総務に言うわけにはいかないんです・・・仮にこっそり行けたとしても、どうしても診断書は出せません。
色々考えていただきまして、ありがとうございました。

回答No.2

shiro-kuma

こんばんは。
プライベートな事、言いづらいって事ありますよね。

そもそも、その有給申請をしなければ、診断書は必要ないのではないですか？通常の欠勤扱いにはしてもらえないのでしょうか？
上司にだけでも本当の事を言って、他人にあまり知られたくないので、総務を通すような診断書はちょっと。。と相談されてはどうでしょうか。
１日程度なら、「病院には行かなかった」と言っても納得できますが、数日となると大病か？遊んでいたのか？家庭不和か？と憶測が広がるのが普通じゃないでしょうか。

通院の事実があれば、診断書はお金を払えばもらえます。出せないなんてことは通らないと思いますよ。

しかし今回は己の問題ですが、その場その場で偽りの物事を進めて行くのは、仕事上でも信頼が減っていくだけですよ。。。

お礼

お返事ありがとうございます。
本当に私の信頼がなくなる事はわかっておりますが、どうしてもなので、そこはどう思われてもしょうがない。と思っております。
一度、もし診断書を出さなかったら、どうなりますか？と聞いたら、いやーちょっとわかんないけど・・・と言われたので、有給にならないだけなら、良いんですが・・・
ありがとうございました。

回答No.1

SteveStrawb

(1),(2)ともに無理です。
仮にそんなウソがまかり通るようでしたら、医師の診断書の意味ってのがなくなりますよ。
正直に会社に経緯を説明してはいかがでしょうか？

補足

本当の事は言えない事は、質問にも書いてるんですが・・・
それ以外にないですか？と聞きたいので、ナイ場合は、お返事して頂かなくて良いです。
わざわざ書いていただいてありがとうございました。