ズル休みの代償

質問

月曜日から金曜日まで体調不良と嘘をついてズル休みをしました。

昨日欠勤連絡するときに『土曜日に手術するので休みます』って言いました。その時に上司に『分かった、分かった』と言われてしまいました。

信用もゼロ、もしかしたらクビかもしれません。

けど、月曜日から行きます。
周りの同僚とかみんな頑張っているのに自分が情けないです。

けど、こんなズル休みしてるけど嫌いなんです。
簡単に変われないかもしれないけど変わりたいです。

２回目のズル休みです。この状況で信用を取り戻せないですか？？

自分が甘いのも分かってます。
全て自分が悪いです。

回答No.2

noname#208233 · ベストアンサー

長期にお休みになっておられるなら
会社に診断書提出ってありませんか？
しかも土曜に手術して月曜出勤ていうのは
それって何の手術？と思いますけど。

いずれにしろ月曜から行かれるなら
精一杯の勇気を振り絞って最初の「一歩」頑張ってください。
開口一番休んだことを詫びて
後は「気持ちを引き締めて頑張ります」と付け加えておいたら
上司さんも嫌味言い辛いかもですよ。

回答No.7

pct10968

じじいです。

＞２回目のズル休みです。この状況で信用を取り戻せないですか？？

それで、自分の信用は取り戻せましたか？

＞昨日欠勤連絡するときに『土曜日に手術するので休みます』って言いました。

そんな嘘つきを信用してくれる人が居るとすれば、神様ぐらいなものでしょう。

自分の信用を取り戻す為にも、嘘つきは改める事です。

回答No.6

okwavehide

オオカミ少年ですか。

回答No.5

23567

解雇になるか、現状維持出来るかは貴男次第です
半年 休まず頑張ったら
フレッシャーズと同じ土俵に立てる

さらに1年頑張ったら信頼は出来ても信用はされない

行き詰まったら、先輩や上司に相談する事が大切
信頼、信用がある人材は長期休暇を取っても、すぐ資料を見て状況を把握し作業を進めるスキルを持ってます。

回答No.4

Jelly-beans

そんなに不安ですか。
同じ質問を何回も。

サボって時間があるから
そうなるのでしょう。

あなたが給与支払い者なら、
どうですか？
どうにもならない理由で休んで
いるなら仕方ないですが、
前日まで特に体調不良に見えなかった
人間が休み続け、戦力外。
会社に貢献してくれる、フレッシュな
人材に給与を支払いたくなりませんか

違う立場でよくよく考えてみて下さいよ。

回答No.3

kurukuru-maru

信用を失うのはほんの一瞬でもできる。
信用を取り戻すには長い月日が必要です。
でも心を入れ替えて半年、１年と頑張れば取り戻せないこともない。
ただし途中で同じことを１回でもしたらチャラになります。
努力あるのみです。
１週間やそこらででは取り戻せないですが１年頑張れば取り戻すところまではいけるでしょう。
そこはやっとマイナスからゼロです。
そこから更に１年頑張れば信用が少しづつついてくるようになると思いますよ。
何か言われたり相手の態度で凹んでいてはだめです。
それだけのことをすたのですから。
そこを乗り越えていかないとね。

回答No.1

150715

またこの話？
Ｍですか？？みんなから散々言われてるのに、また同じ質問ですか？

あなたがクビになろうが知ったことではありません。
大人なら自分のしたことの責任は自分で負わなければならない。それだけのこと。
あなたの転落人生のスタートですね♪