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会社をズル休み2回目
月曜日から4日間休んで今日から出勤する予定でしたが休みました。 5日間ズル休みです。体調不良と嘘を付きました。 仕事が先週全く上手くいかないで一週間ダメで結果を残せなくて落ち込んでました。 結果を出せなかったのも自分が原因ではなくパートナーが休んだり機械が故障したりで結果を出せなかったんです。 同僚にこの事を言ったら『そんな時もあるよ』ってあんまり考えない様に励まされたんですが 切り替えが出来ないで尾を引いて月曜日休む気なかったんですが直前に休みたくなりました。 仕事は上手くいかないと気がすまないタイプです。 ズル休みも今回で2回目です。 係長やリーダーに欠勤連絡しても素っ気ないです。 確かにそんな態度をとられても仕方ないです。 今日も欠勤連絡したら『分かった、分かった』だけでした。 自分はクビですか? 来週月曜日からはちゃんと行きます。 平日は残業3時間、土曜日は休日出勤朝も夜も出勤です。 今この勤務が半年位続いてます。 2ヶ月に一回は39℃の高熱を出して休みます。
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嘘でも休む連絡をすれば首にはならない 無断欠勤を3日すると解雇になる可能性は高い
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- sakuragarihira
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少し症状が進んでしまっていますね。 ズル休みをしてしまう人はその会社で仕事をすること、労働意識に目的がない状態なんですよ。 あなたは20代か、まあ30代くらいでしょうか。今は若いから甘く見てくれる会社だって、年を取ったらとても口に出来ない酷いやり口でしっぺ返しをよこします。 どちらにせよ労働意欲にはマイナスで労働意識に目的が見出せない会社なのですから、私があなたなら辞めちゃいますがね。 あ、あなたがもういい歳なのなら、私などよりずっとキツいお言葉の方のご意見を私も推します。
- Jelly-beans
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それで? パチンコ行ったの? ガッカリですね。 あなたが休んでるから、休みを変更 した方もいるかもね。 そういう事、考えない?
- norikhaki2003
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うちの会社は一カ月会社に出てこなかった奴、懲戒解雇にしました。 最初はネットのしすぎで寝坊して遅刻ばかりしていたのですが そのうち体調不良ということで休みがちになりました。 最初のうちはちゃんと連絡していたのですが そのうち連絡をよこさなくなり、こちらからの連絡も出なくなり 音信不通になったので懲戒解雇にしました。 >係長やリーダーに欠勤連絡しても素っ気ないです。 会社的にはあてにできない奴になってます。 もうすでにあなたのが居ないのを前提に仕事組んでるでしょうから 出社しても居場所はすでにないと思いますよ。 >自分はクビですか? クビにするにも手続きがいるので、出来ることなら退職届け出してほしいとこでしょう。
- 150715
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>自分はクビですか? うん、私が上司ならさっさとクビ切るね。 >結果を出せなかったのも自分が原因ではなくパートナーが休んだり機械が故障したりで結果を出せなかったんです。 まるで責任転嫁に聞こえるし、100歩譲ってそうだったとしても、じゃあなんで君が5日間もズル休みする必要があるの??? 普通なら、上司から「病院に行ったか?」、「診断書をもらってきてほしい」などと言われても何ら不思議ではありませんが、 >今日も欠勤連絡したら『分かった、分かった』だけでした。 このような返事ならすでに諦めがついているかもしれませんね。あなたに対して。。。
なんか、どっちも問題あるよねぇ。 類友ってまさにこういうことを言う。 卑怯者と卑怯者が引かれ合うみたいな。 すごいよね。 結果を出せなかったのを自分じゃないなんて、言えるなんて。 心で思っててもなかなか言えないよ。 すごいよね。 でも、ひどいね。 反省ゼロ。 失敗したのあなたなのにさ。 まぁ、会社のブラックぶりもすごいからね。 おあいこだね。 まぁ、いいんじゃないですか。 ズル休みが通るんなら。 無駄に働かせた分、無駄な経費を垂れ流せばいい。 で、クビになってもいいじゃないですか。 クビにならないのが不思議だよ。 本音を言うなら、ぼくはあなたもあなたの会社も破滅してほしいですよ。
- eroero4649
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>来週月曜日からはちゃんと行きます 行かないと思うねー。月曜日になったら「今日も休んでしまいました。自分はクビでしょうか?」って質問をまた立てるのだと思いますよ。 だいたい自分の口から「死ぬ気で頑張ります」というやつに限って「今は雌伏のとき。来月から本気出す」っていうんだよなァ。
- okwavehide
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就業規則などわからないが、懲戒解雇もありでしょう。 会社の労働基準法違反の懸念は別として・・・。