バス・トラック会社で人身事故を起こした場合

質問

**前置き**
現在とあるバス会社で現役の運転手をしているものです。
仕事内容は中型車で平日はとある企業や施設の送迎、休みは路線と掛け持ちでしているのですが、大手のバス会社と違い座学等がなく事故対策や話し合いも一切ないので万が一事故を起こした場合具体的にどうなるのか事故対策等も一切教えてくれません。
一度聞いてみた処すごい嫌な顔をしてはぐらかすような会社で、ペーパードライバーの私にも１日、２日の研修で独り立ちさせるような酷い会社なのです。
事故を起こした最悪の場合、免許取り消し、失職、交通刑務所、100万くらいの罰金等のペナルティーがあるとなんとなく思っているのですが・・・・・あくまでぼんやりと想像です。

ここからが具体的な質問です。。
(1)仮に人身事故を起こして被害者を寝たきりや車いす生活などにしてしまった場合、その賠償金の一定額は運転士が負わなければならないのでしょうか？

(2)運転手が人身事故を起こした場合払わなければならない額はどのぐらいなのでしょうか？

(3)交通刑務所にはいる場合とはいらない場合の境目は？

(4)事故後免許取り消しなどになると前科がつくので他業種への転職等も厳しくなるのでしょうか？

私自身が亡くなったり、刑務所に入ったりするのはある程度覚悟はできているのですが、親兄弟に迷惑がかかるのは耐えられません。
分かる範囲でかまいませんのでお答えください

回答No.2

noname#211894

保険に入っていなければ、１００％運転手だと思いますけどね。
超過勤務や、整備不良車両であれば、会社側の責任も問えますけど。
基本的に、事故の責任はハンドルを握っている運転手だと思います。

＞ペーパードライバーの私にも１日、２日の研修で独り立ちさせるような酷い会社なのです
保険に入っていない可能性もありますね。

＞(2)運転手が人身事故を起こした場合払わなければならない額はどのぐらいなのでしょうか？
事故の程度に因ります。
数十万から億になることもあります。

＞(3)交通刑務所にはいる場合とはいらない場合の境目は？
初めての事故で反省しており、賠償が十分なら執行猶予となると思います。
何かが足りなければ、実刑になると思います。

＞(4)事故後免許取り消しなどになると前科がつくので他業種への転職等も厳しくなるのでしょうか？
何も無い人に比べて、選択肢は断然減るでしょうね。

＞親兄弟に迷惑がかかるのは耐えられません。
賠償責任は無いはずなんですけどね。
保証人に名前が挙がっているのなら、只ではすまないと思います

回答No.1

cayenne2003

回答は緑ナンバーを背負っていて旅客業務を行っている一般的なバス会社のお話です。
担当者に嫌な顔されようが確認することが大事です、先輩たちにも聞いてみてください。

会社が業務として運行を行っている場合、事故を起こした場合の賠償は会社側にあります。
人身事故を起こした場合、会社が責任をもって賠償できなければ業務を請け負えません。
もし事故が起こった場合など、ドライバーに丸投げしようものなら会社が逮捕されます。

交通刑務所に入るような違反は、明らかな故意か業務上過失致死罪を問われた場合に適用されるかと思います。
病気、飲酒、居眠りなどで重大な事故を起こした場合などです。
ただし、業務を行う前に運行管理者は点呼、運転者の健康状態を確認する義務があるので会社側にも責任が問われます。
多くの事故において前歴は残ります、バス会社などは事故違反などの経歴証明を確認しますから、大きな事故を起こした場合には同職種での再就職は難しくなるでしょう。

一般的にはこんな感じですが、被害者の慰謝料などの賠償は一旦会社が行うものの、会社が社員に何らかのペナルティーや賠償を求める場合はあります。
ただし入社時に社内規程等の書類を確認し、サイン、捺印しなければ適用にはならないはずです。
キチンとした運輸会社なら賠償関連の書類には必ず目を通させて納得できて捺印したら採用となるはずです。
もしそんな書類見たことがない、サインした覚えがないのならあなたに賠償責任はありません。
ただし、もしそうなった際にはかなり揉めることを覚悟してくださいね。
個人対会社では勝ち目はありません、すぐに弁護士へ連絡を取ることです。
珍しい話ではありませんから。