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トップが信用できない。後輩に陥れられている。
- 小さな会社でトップが言動が不安定で、従業員のプライベート情報を他の従業員に話す問題がある。
- しかし、半年前に入社した後輩が私を陥れようとしている。トップに私のことを気に入られているかのように伝え、私を報告し、私をいじめる空気を作っている。
- この状況に対してどう対応すべきか悩んでおり、転職を考えている。
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その他の回答 (3)
- sakura-333
- ベストアンサー率10% (959/8938)
＞トップに「〇〇さんのことかっているんですか?」と聞いたらしく 職場の上下関係のある中で、この憎しみのこもった発言に疑問を持たないトップがおかしい。 お喋りで事実を無視した悪口好き・・どこか似た者同士だから引き寄せ合うんでしょうかね。 しかも何様口調だったのがいざとなると被害者面ですか・・ ＞福利厚生などもよく仕事も好きなのですが 辞めるのは勿体ない。 自ら不利益な派閥を作るトップに将来はない気もしますが・・
お礼
ご丁寧なご回答ありがとうございました。 同僚たちとはもう少し転職は待ってという話になりましたので 様子を伺いながら時期を見て 後輩かトップとみんなで話そうという話になっています。 私は転職を考えながら 様子を見て行こうと思います。 本当にありがとうございました。
補足
早々のご回答ありがとうございました。 トップは後輩ずこんなこと聞いて来たと 笑ってみんなの前で話していたので 疑問どころか おもしろい子 っていう認識です。 辞めるのはもったいないと自分でも思います。 でも、今の状況が改善されないなら 転職した方がいいなとは考えています。
- deepdiver555
- ベストアンサー率32% (491/1531)
人を見る目の無いトップには何を言っても無駄です。 悪意のある後輩は相手にされなくなるまでは目が覚めません。 似た者同士通じつものがあるのでしょうな。 貴方がどうにかできるとしたら仕事で欠かせない人になる事です。 小さい企業は、実力がものを言います。 凄く性格悪い人でも口が悪い人でも仕事が出来て売り上げ上げてる人には経営者も頭が上がりません。 辞められたら食いっぱぐれますからね。 仕事ができれば後輩が何と言おうと貴方が法律になれますよ。
お礼
ご丁寧なご回答ありがとうございました。 同僚たちとはもう少し転職は待ってという話になりましたので 様子を伺いながら時期を見て 後輩かトップとみんなで話そうという話になっています。 私は転職を考えながら 様子を見て行こうと思います。 本当にありがとうございました。
補足
早々のご回答ありがとうございました。 仕事は後輩よりしていると思いますし できると思います。 今でもトップは都合のいいように 私に仕事を頼んで来ることがあります。 社員みんなそうです。 誰もみんな事務所でトップの話し相手をしている 後輩より働いています。 でも、トップの目にはそういう風には映っていないらしく みんなの前で後輩が誰よりも一番仕事をしていると言います。 転職した方がいいのかな・・・と 思って来ています。
- black1971
- ベストアンサー率15% (80/511)
残りの８人で結託してはどうですかね？ その子だけを除いて一度話し合い。 それでもトップがその子だけを守るようなら 全員で辞めるとかストとか。
お礼
ご丁寧なご回答ありがとうございました。 同僚たちとはもう少し転職は待ってという話になりましたので 様子を伺いながら時期を見て 後輩かトップとみんなで話そうという話になっています。 私は転職を考えながら 様子を見て行こうと思います。 本当にありがとうございました。
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早々のご回答ありがとうございます。 パート従業員もいるので 正社員だけで5人で結託しています。 一度トップと話してみてもいいかなと 話には出てるのですが 聞く耳をもたないか逆キレのような気がすると みんな思案中です。
お礼
ご丁寧なご回答ありがとうございました。 同僚たちと色々対策を考え中です。 私は転職を頭に入れつつ 同僚と様子を伺いながらいつ後輩かトップに みんなで話すというのを考えています。 本当に疲れてしまいます。 ありがとうございました。