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すぐに退職できる理由とは？
- 仕事の内容も待遇も気に入っているが、同僚の不快な態度に耐えられず辞めたい
- 担当者から妙に気に入られており、3月まで頑張れと言われているが退職の決意が揺らいでいる
- ストレスで体調が悪く、新しい職場に備えたいが同僚の信頼が得られず辞めるのに悩んでいる
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質問者が選んだベストアンサー
診療内科に通っているなら、診断書書いて貰えばいいですよ。 抗鬱剤が出ているということは、鬱または鬱状態で書いてくれます。 現に先生もそう言ってるんですよね？ で、このような状況のため会社を休みます。 ご迷惑をお掛けしたくないため、退職します。 でいいのでは？
その他の回答 (7)
やめ方についてはほかの方に譲るとして。 気に入られているのなら、そのことを上司に相談なさってはいかがでしょうか？ 仕事のえり好みはともかく故意に削除なんて、もはや犯罪の域に達しています。 それで何もしてくれなかったら、退職すればいいと思います。 後、公務員ってのが意味わかんないです。 公務員試験の勉強してるんですか？ だったら、なんで今働いてるんですか？ それより勉強しましょう。
- 2469ma
- ベストアンサー率35% (17/48)
人事で働いていた経験があります。 「一身上の都合」でいいです。 さらに具体的な理由が必要なら「私事都合」でいいです。 人事の手続き上だけで言えば、「私事都合」か「会社都合」かが分かれば十分です。
補足
コメントありがとうございます。 採用担当者にもう一度、私の立場はＡさんの部下なのか確認しました。そうではないと言われましたが、配属された部署の上司がパソコンが苦手な方なので、的確な指示は期待できないと言われました。 こちらも後1か月波風立てたくなかったのですが、どうして辞めたいのかＡさんの事を説明しないと解って貰えず、一応話はしました。 半分驚いて、半分はありえる事だと言っていました。採用担当の方もＡさんの入力をすべて私に押し付けて、上司気取りでチェックだけしているのはおかしいと言って貰えました。 でも、所属部署が違うし、直接注意は出来ないようです。 契約途中で辞めるとこの採用担当者に迷惑がかかると思って悩んでいましたが、来週で辞める旨もう一度伝えたるつもりです。 短期のパートで体調崩すのは、本当に馬鹿らしく感じています。
- Nouble
- ベストアンサー率18% (330/1783)
失礼ながら ＞…Ｋさんは女王様のように振る舞っ… 回りへの被害が判ってて尚、見捨てて 戦わず、糾弾せず、和解せず、是正せず、回りへの指導等による被害軽減措置を取らず、 我が身がきついので立ち去りたい と、言うことですか？ 迷惑と言うか被害が、 かかる事が貴方には 解っている訳ですよね？ スキルアップにより自己防御しない 回りも回りですが あんまりではないですか？ やや気分を害しましたよ？ お話を聞く範囲だけで言うなら 我が身しか 省みないものを 何故助けなければならないか 其でも尚助けますが 余りに理不尽 ですよね？ まあギブ＆ギブな方なので… でも、 精神に異常をきたしている事は もうご説明のなか か… さぞ、お辛かったでしょう 誰もデータが消されるのを 止めさせてくれなかったのですね 今回見捨てる、誰一人も その他でも、かばっては くれなかったのですね？ 今回犠牲にする、誰一人も 構っても、優しい声の一つすらも 一度たりとも してもらえなかった の、ですね ほんとにさぞ、お辛かったでしょう お察しします さて 自己都合では退職したくない 後二日程、何とか会社に出たくない と、言うことですね 考えたのですが 突発的な事なら 貴方の責任は 薄いかも知れません 呉々も計画的にしたら 此の範囲ではなくなるので お気を付け を で、突発的事故… ですが それも含め あくまで可能性、選択肢の幾つかです お求めの 出なくてよくなりそうなもの 此を幾つか、挙げますね 車にでも弾かれて飛ばされる 飛行機にでも弾かれて飛ばされる 鯨にでも弾かれて飛ばされる 社内で連れ込んだ動物を滅多刺しにする 大津波に合い、流され 二日程消息をたつ 有給をとる 肉体の方で持病の診断に行き 併せて診断書つき病欠にする 外回りに出る 医務室に隠る 医務室に籠城する 法廷に調停申請し併せて出廷する 警察に任意参考人事情聴取で拘留される 死ぬ 危篤になる 銀行強盗に押し入る 二日間に渡る退社式を求める 愉快犯に換金され誰にも助けて貰えない 暴行を受ける 痴漢等に合い、法関連処置に追われる 痴漢等をし、法関連処置に追われる 自宅で回りにゴミ等投げ、威嚇する k氏を可愛がる上司に とてもとてもな 嫌がらせをする 職場で一枚一枚、自分の爪をはぐ 制服の上から亀甲縛りをし、 ファッションだ と、言い張る レズだといい、K氏他大勢に求愛する 会社の異性の多くを 全く同時に あからさまに誘う 警察に保護願いを出し保護してもらう 下着なし全裸で働く K氏に対する接近禁止命令を 裁判所に申し立てる為出廷する ぎっくり腰 手にナイフを刺す 貧血で社内で倒れる 仕事せず、 引き継ぎと指導、ディスクの清掃に徹し K氏、＆自身、不要体制を作り 有終の美を飾る 等では 首にしてくれる または、出なくてもいい かも 知れませんよ あと、他では 半身不随等になる K氏とよく話し合う 回りとよく話し合う とかでも 極めてバッチリかも ですね あくまで可能性として、一般論として 以降、出社しなくていい そんな可能性のある事例を お求めに沿い "例外なく"考えうる限り 挙げてみました でも実施の際は 他人には 迷惑掛けないで下さいね
- kamikami30
- ベストアンサー率24% (812/3335)
質問の中身は読んでません。 質問のタイトルのみで十分な回答が出来ると思ったので。 理由？ 退職に理由なんて必要ありませんけど。 退職届を出して、退職までの期間を病欠する。 おしまいです。
- Lchan0211b
- ベストアンサー率61% (573/930)
> 公務員系の施設では働けなくなるかなと不安にもなります。 なんで公務員系の施設で働くことにこだわってるの? 公務員系の仕事って、体裁にこだわって無駄なことを していてもそれを仕事として我慢できる人が向いている ように思います。 あなたはそういうのに向いてなくて辞めたくなったように 見えるんだけど、またそういうところに行きたいんですか? そんなのにこだわらずに、いやむしろ今後は公務員系を避けて 民間企業であなたのスキルを必要としているところに行けばいいのに。 先生に診断書を書いてもらって、もう残り出勤は無理です ということにして休んでもいいけど、私としては、 この質問に書いてある不満を全部上司にぶつけて すっきりして辞めることをお勧めします。 「私の話は信じて貰えそうにありません。」なんて 何も言わずに我慢するから病気になるんですよ。 もう公務員系の仕事をしないなら、全部ぶちまけて文句言って 辞めればいいじゃん。
んっ・・・・無駄かどうかを判断出来る立場に あなたが居るのですか!?・・・・ 「作った書類を意図的に削除するような」← これでも・・・一見 無駄に思える・・しかし 何かが それに拠り変わる・・かも 知れないのです・・・ 例えば 仕事が無くて 毎日 家でゴロゴロしている人が居る とします・・ そんな生活が10年くらい続いてる と します・・ でも その人の10年間は 1日たりとも 同じ日は無かった筈です・・ そうして10年の間に 何かを変える事が出来れば 人生にはプラスになってるのです・・・ あなたも同じ・・・毎日 同時刻に寝て 起きて 出勤 退社・・・そんなのの繰り返し・・しかし 1日も 同じ日は無かったのです・・・ 人間って 生きてるだけで良い時もあるのです・・・ 無駄な事など 人生に 一つとして無いのです・・・ 無駄な物など この世にも あの世にも 存在しないのです・・・・ あなたが退職するのは自由・・・辞めたければ辞めれば良いのです・・・ しかし 会社に居る側は あなたが辞めるまでは 引き留める・・当たり前です・・・「じゃあ辞めれば」なんて言う上司の下で 働きたい人なんて居ないのだから 上司は その分 大人の対応をするのです・・・ 其処を振り切ってでも 退職するか 残るかの選択が あなたに与えられてる権限なのです・・・
- 中京区 桑原町（@l4330）
- ベストアンサー率22% (4373/19606)
一身上の都合 これでOKです
補足
コメントありがとうございます。 2月末の納期の書類を2人で作るよう指示されましたが、Ａさんがやりたくないと言い、とても一人では無理なので、依頼者の人に相談したところ、今まで納期ややり方について、Ａさんが勝手に決めていた事がわかりました。 取り敢えず1週間納期を延ばして貰い、この仕事が終わったら退職したいと思います。来週Ａさんがやりたくない仕事を押し付けてきたら、断ります。時間がかかりそうな入力はもう辞めるので引き受けられないと言います。今まで入力した分データを消される恐れがあるので、一応3カ所のホルダーに入れて、1か所は完成するまでＡさんには黙っているつもりです。 採用担当者にもう一度、私の立場はＡさんの部下なのか確認しました。そうではないと言われましたが、配属された部署の上司がパソコンが苦手な方なので、的確な指示は期待できないと言われました。 こちらも後1か月波風立てたくなかったのですが、どうして辞めたいのかＡさんの事を説明しないと解って貰えず、一応話はしました。 半分驚いて、半分はありえる事だと言っていました。採用担当の方もＡさんの入力をすべて私に押し付けて、上司気取りでチェックだけしているのはおかしいと言って貰えました。 でも、所属部署が違うし、直接注意は出来ないようです。 契約途中で辞めるとこの採用担当者に迷惑がかかると思って悩んでいましたが、来週で辞める旨もう一度伝えたるつもりです。 公務員に拘っているつもりはないのですが、田舎で大きな企業もないので、事務職と言うと県や市の施設（正職員は公務員の方）が多いです。私自身公務員になるつもりはありません。