上司との電話トラブル：派遣先での出来事

2015/02/18 00:05

このQ&Aのポイント

派遣先での電話トラブルについて、上司との対応を問題視しています。帰り際に営業からの電話があり、上司からの指示もなかったため、電話に出たところ上司に叱責されました。さらに、上司は自分の都合だけを優先して私を残業させ、自身は早く帰りました。このような対応はいじめと考えていいのでしょうか？
派遣先での業務中、帰り際に営業からの電話がありました。上司からの指示もなかったため、私が電話に出ると、上司から非難されました。さらに、上司は私を残業させるように指示し、自身は帰宅しました。このような対応は常識外れなのでしょうか？私が悪いのでしょうか？
派遣先での出来事で、帰り際に営業からの電話に出たため上司に叱責されました。私は上司からの指示もなく、ただ電話に出ただけなのに、何が悪いのかわかりません。このような状況で上司に怒られるのはおかしいのでしょうか？

どうも納得がいきません。

前に派遣で働いていた時に帰り際、残業が終わりかけたころ（１8：00頃：通常の仕事が終わるのは17：30時）隣の席のAさん宛に営業から電話がきました。電話を受けた私は「いる」と返事をしました。 Aさんは電話中「いる」と返事をした上司が私を「空気が読めない」「頭がおかしい」となじられました。上司は「帰り際で電話なんかに出したら彼女（Aさん）の帰りが遅くなるだろ！」と私を一括。私は電話に出たときに上司から小声で「断りなさい」と指示をもらったわけではないです。というか、ほっとかれてました。いったん、保留ボタンを押して確認する気の利いたことはしてあげた方が良かったかもしれませんが上司の確認なしに勝手に取次を断るなんてありえません。しかも営業からの電話です。結局、私は「彼女にメモだけ残して一人だけ帰るなんてずるい」と上司に言われ、上司からの支持で彼女の電話が終わるまで残されました。ちなみにそういった上司はさっさと帰りました。その日は前もって今日は残業が出来ない旨を伝えています。彼女（Aさんはグループのボス的な存在で上司がいうには影で私の愚痴を言っているとのことで不満があるのは知っていました。）は意地悪でずっと長電話私が取次の間にまたされた時間は２０分以上世間話を電話でしている彼女に嫌悪感さえ感じました。これって、いじめですよね？それとも気が利かなかった空気が読めなかったのでしょうか？それとも、いじめられる空気が読めてなかったのでしょうか？ちなみに今までは残業中は、電話を取り次いでました。今までは特に怒られてもないです。急いで帰る、用があるなどの話も特にAさんからも聞かされていませんでした。上司の言葉に言いすぎな面があったとしても、空気が読めてない自分が悪かったのか？そこまで言われることのなのか？よくわかりません。みなさんは、この上司のように、帰り際自分あての電話がかかってきたのを取り次がれたら怒りますか？常識外れな行動になるのでしょうか？

putiabu
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noname#211715

2015/02/18 11:35 回答No.8

こんにちわ～♪ 事務は正社員しか経験ないんだけど。取り次いでもらわないと困ります。怒るって感情的じゃなくって叱責するわね～。正社員でも申請したら残業代はもらえます。一時間単位だったかな？30分？？忘れちゃった。派遣で働いたのは工場ばっかり。派遣会社でいろいろだけど15分刻みで時給がでるの。だからきっちり終わらせるのが上司の役目で残業は派遣社員の了承を得ないといけないの。 Aさんは質問者さんに意地悪したんじゃなくって時給を稼ぎたかっただけかも。20分以上電話してトロトロ片づけすると30分になるのね。時給の半分をもらえる。 Aさんは電話を1分で切り上げることが出来た。急ぎじゃなかったら明日電話します。って。上司が頭おかしい。派遣のよさは時給だけじゃなくって派遣会社が間に入っていることだから。これからは担当の人に相談してね。

質問者

お礼 2015/02/18 22:43

ありがとうございます。確かに！ボス役でしたが、時給は一番安く（派遣会社が子会社のため）飲み会で幹事役をしてみんなからくすねる子でしたね。このコメントを読んで少し安心しました。気持ちが軽くなりました。ありがとうございます。

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noname#212854

2015/02/18 02:10 回答No.4

くだらない。どっちでも良い。はやく、忘れなさい．

Nouble
ベストアンサー率18% (330/1783)

2015/02/18 01:11 回答No.3

一つ正しい事をしても其の評価は今までの信頼や行動に基づいて行われ其れは一様でなくて当たり前です。恐らく一般論としては Aさんが女性だからセクハラをお恐れて保身しているでしょうがあくまで一般論で全てに当てはめられるそんな事はあり得ません其れ以前に貴方自身がそう言われてしまう状況にある其処は如何でしょうか？もし此が課内で一目おかれるような方でも其の上司の方は叱ったでしょうか？いや、むしろ回りの方は同じ状況で電話に出たとき取り次いでいるのでしょうか？貴方の話せる範囲はあくまで一般論状況や積み重ねがまるで話しに出てこない此では正しい回答等無理だと思いますよ？貴方は其の現在の認識で正しく認識できていますか？愛されろとまでは、言わないですが反感を買わない事も、必要ですよ

質問者

補足 2015/02/18 07:05

まぁ、人によっての関係性もありますよ。でも、それを返してもいい判断には思えません。例えば、万引きした人がいたらその人が好きだから許すけど嫌いな人ならぼこぼこに殴って警察いって損害賠償取りまくる人がいたらその人のやっていることって極端じゃないでしょうか？「いくら、気に食わない、嫌いな部下でもやっていい範疇化？」「攻撃してつじつまが合うことなのか？」を知りたいのです。

WhatisLOVE
ベストアンサー率34% (391/1147)

2015/02/18 00:31 回答No.2

いや、あなたは当然の事をしたまでだと思いますよ。むしろ上司の方が仕事に対する姿勢がおかしいと思います。もしあなたの受けた電話が大事だったらそうするのでしょう。今日中に処理しなければならないトラブルとか、それをもうAさんは帰りましたと先延ばしにして、もっと大事になったら大変です。あの時の職場とあの上司はクソだったな。と思ってまたこの先の仕事を頑張りましょう。

質問者

お礼 2015/02/18 07:11

ありがとうございます。世の中、もう遅いし帰り際だからと「取り次がない」人って確かにいます。でも、下っ端の派遣が勝手に判断して「居留守」をする範疇ではないと思うんですね。向こうは「聞かなくてもわかる」範囲と主張してきましたが私にしたら「居留守」を使った時にこの子は仕事に対して勝手な行動をとると派遣会社に言われでもしたら怖いし派遣会社に対しても言い訳ができません。