どこに相談したらいいのか分かりません。

質問

去年の7月末日で退職させてほしいとの希望を営業担当者に申し伝えましたが、退職日を7月29日付けにされていました。当時、なぜ7月31日付けでないのか説明はありませんでした。この度失業保険申請にあたり、7月30日31日が土曜日曜であったために7月29日付けにされた事実を知り、アシストに退職日の訂正を求めましたが「できるわけないでしょ！」と営業担当者に怒鳴られたかと思うと「明日返事するから待て」と言われ翌日、希望していない仕事の話をされました。回答を求めると「上司に相談したができない」との事。「その上司と話がしたい」というと「じゃあもう一度検討して明日電話する」と再度言われ、翌日14時に状況確認の電話をすると、営業担当はひどく怒り「なんにもやってないわけじゃないんだから！！」と怒鳴りました。謝罪し電話を切るとすぐに上司と名乗る男性から電話があり、営業担当の話とは明らかにつじつまの合わない話をし、最終的には話の途中で電話を切られました。再度営業担当の携帯に連絡しましたが無視されました。この対応は納得いきません。私は精神的なショックで、まともに就職活動ができなくなりました。この派遣会社の態度を改めてもらう方法はないのでしょうか？

回答No.2

harukumiko

去年の７月末日？貴方の雇用形態が分かりませんが、こんな事もあります。もし雇用保険・厚生年金があったのでしたら、その月の末日までの雇用でしたら、会社がその月の保険・年金の支払うお金の半分を払わないといけないので、２９日付けにしたのでは？もし納得がいかないのでしたら、労働基準局に相談されたら如何ですか？

お礼

お答えありがとうございます。
おそらく、派遣会社は保険料を支払いたくないが故に退職日を偽造したようです。
そのため、私が保険料を支払う意思を示しても、一向に受け付けなったとういことです。
退職日を偽造された時点で、気付かなかった私に落ち度があるようです。悔しくてたまりません。

回答No.1

lop_lop

お近くの労働局の相談窓口に相談されるのが一番ですね。

お礼

ありがとうございます。
あらゆる方面に当たってみるしかないですよね。
泣き寝入りするしかないのでしょうか・・・・。