結婚の時期について。アドバイスお願い致します。

質問

結婚の時期ついて、真剣に悩んでいます。
※長文です。
この度、3月に結婚することになり、今月末でアルバイトを退職します。
昨年、母が事故で亡くなり、結婚の時期を変更し ようかと悩みましたが、母が生前私の結婚を喜んでくれていたことや、父が背中を押してくれたこともあり、このままの結婚を決めました。
しかし、アルバイト先の女性上司が毎日結婚に反対してきます。内容は、親の一周忌が終わってないのに祝い事をする親不孝な神経が許せない（婚約者のことまで批判されます）
少子化対策のために結婚してもいいけど、あなたが結婚を延期するまで、お祝いはしないし、引き止める。
お母さんが亡くなっても頑張ってるいい子だと思ってたのに、結婚に突っ走るような浅はかで親不孝な考えしかできないなんて、人としての価値を落としたね。などです。
父をはじめ、周りの方や、母の友だちも喜んでくれていたので、ショックです。お母さんの一周忌までに結婚するのは親不孝なのでしょうか(＞＜)

回答No.1

中京区 桑原町（@l4330） · ベストアンサー

アルバイト先の女性上司なんて、赤の他人
退職すれば過去の人

親戚、近隣が喜んでくれるならそれで良いでしょ

回答No.11

mokomoko1111

結婚式が四十九日前なら悩みますが、一周忌前は問題ありません。
一周忌の翌年には三回忌があります。一周忌前がダメで、三回忌前はどうなんでしょうね？
一周忌にお婿さんも一緒にお参りしてくれた方が、お亡くなりになったお母さんも喜ばれます。
昔は四十九日の喪明けまでは、外で働くのもダメでしたが、現在はそんな事を言っていられませんよね。
四十九日までは出勤してはダメというような会社なら別ですれどね（笑）

回答No.10

vansancan

お母様の葬儀をした宗教のお坊さん（仏教なら。）に、
彼氏と一緒に相談に行きましょう。

きっと反対しないはずです。
その上で、バイト先の女性上司に、

「私たちの事を心配してくれてありがとうございます。
　　先輩の仰ることもごもっともかと思いまして、
　　お坊さんに、彼と一緒に相談しました。そしたら大丈夫だと言ってくれ、
　　親の勧めもありますし、このまま話を進めようと思います。
　　本当に親身になっていただいてありがとうございました。」

と言えば、
これ以上反対する理由が無くなると思います。
それでもとやかく文句を言ってくるようだったら、他の同僚を味方につけるしかないですよ。

結婚するにあたって、変なトラブルはなるべく少ないほうがいいですもんね。

回答No.9

tea-toki

ほっとけば。人には色々な考えがあります。
みんな、私を祝福してというのは難しいです。いろんな価値観の中から自分の行動を選択して、
賛同いただけない人はそういうものとして置いておくしかありません。
その上司からお祝いをいただかなくてもいいのです。

退職に関しては、1カ月以上前に上司に退職届（退職願ではない）をだして、
受け取ってくれなければ、本部の人事に渡すか郵送すればいいです。

そのご連絡もとらないし、結婚式にも呼ばない上司なら、
分かりました。父や婚約者のご両親と相談します。
延期するにしても準備もあるし予定通り退職します。とでも言っておけばどうですか？

回答No.8

pusai

古い仏教観の方のようですね
昔は「一周忌の間は祝い事をしないほうがよい」とされていました。
ですが、最近の仏教では解釈が変わってきているようです。
私の母が他界したときに、お坊さんより「四十九日の間や一周忌までにも、祝い事があれば積極的にしたほうが良い。結婚などは特に良い」と説教されました。
「亡くなった方の魂が仏門に入り、この世から完全に離れてしまう前に祝い事をすることによって、亡くなった方も一緒に祝い事に参加することができ、あなたを祝ってくれる」という仏教解釈です。
魂がこの世を離れる前に晴れ姿を見せてあげることは、決して親不孝ではなく、むしろ親孝行ですよ

回答No.7

ShidaraReitos

いくら上司でも個人の家庭事情に口をはさむ権利なんてないだろう？立派なパワハラだよ。
その上司の上司にこの件で相談してみるのがいいな。

※こういう類の嫌がらせは権力ある者には弱い。上司の上司に注意してもらえば、問題は解決できる。

親が認めてくれているのだから、堂々と結婚するのがいいよ。

回答No.6

hide6444

本来ならば、お母様の一周忌が終わるまで待つのが昔からの風習のようなものですが

このようなことは本人の意向が最優先されるものです。もう一つは相手の男性の

ご家庭の意見も取り入れることです。相手方がこのような風習を気にされるご家庭で

なければ気にすることはないでしょう。

バイト先の女性の言うことも一理あるので、あくまでも考慮しながら接していれば

良いかと思います。しつこく言われるようでしたら、父が私と相手側の意見を聞いて

尊重してくれた結果なので何を言われても変更はしませんときっぱり言いましょう。

回答No.5

86tarou

人それぞれ考え方は千差万別です。１年というのも一つの基準にしか過ぎませんし、自分の考えだけを押し付けるのは無理があり、頑なに否定し続けるのは人格的にも問題があるのかもしれません。

その人とは親しいのでしょうか？あなたのことをどこまで知って理解しているのか質問文からは分かりませんが、あなたは十分に悩み周りにも相談して決めたことですので、自信を持っていいと思います。母親が亡くなって辛い思いをしているのに、その人はそのことも考えてはいないのでしょう。それを言われて、またあなたがショックを受けて悩んでることも知らず、自分の意見だけを通したいわがままな方なのかもしれませんね。

本当に心配してくれる人なら、１周忌とかそういうこともあるが、色々悩んで決めたあなたのことを理解し、結婚を祝福してくれるでしょう。そういう人ではないと思えば楽になりますよ。

回答No.4

DonkoDon

女性上司のひがみなので気にしなくていいと思います。
結婚して幸せになることの方がお母様の供養になるのではないですかね。

回答No.3

noname#254326

結婚は一人で決めるものではなく、新郎新婦2人で決めるわけでもなく、家族、親族いろいろな関係の中で良かれと思う決定をして進めています。

確かにお母さんと言う近い親族が亡くなれば延期する人は多いでしょう。しかしそれはただ単に「状況的に多い」と言うだけであって、絶対正義ではありません。
また周りの親しい人の反対を押し切ってまで挙げるなら何のための結婚だということになりますが、周りの親しい人たちと相談の上の決定ならそれはあなたたち夫婦と親族、親しい人たちにとってベストな判断なのです。
この場合の「周りの親しい人」に女性上司は入りません。そんな人に反対されたって、決めたことを曲げる必要はまっっっったくないです。

１周忌までは待つべき？なんと表面しか見ていない人なのでしょう。
延期なんて新郎新婦が真っ先に考えたはずです。それを敢えて決めた心の葛藤のわからない鈍感な人、いえ、そのことで毎日人を罵るなんて人間性を疑います。

可哀想な人です。
きっと「○○なら××」という固定観念から逃れられないのでしょう。一般論と状況をみて臨機応変にするということの違いが判らず、きっと他の場所でもトンチンカンなアドバイス？暴言をして嫌われていると思います。

つまらないいいがかりで気分を悪くされていると思いますが、どうぞ気にしないで。
私なら上司の言葉を２～３日録音して、それを上層部に報告して「パワハラでとてもじゃないけど残りの日々は勤めあげられません。退職前倒しします」と言って、辞めちゃいます。

回答No.2

inugirai

気にしない、気にしない。
アルバイトでなくったって他者が口出しする問題じゃないんですから
貴方の決めたこと、彼と決めたこと、家族の決めたこと
それでいいんですよ。

どうぞ　お幸せに♪