誰が悪いですか？

質問

清掃業のA～Dという人物がいます。
誰が問題だと思いますか？回答を下さい。

AとBは親友。CとDはABの同僚です。
Aには軽い知的障害、そして容姿でいじめられた経験があります。
Bは障害はありますが、仕事はきちんと真面目にこなしてるので業務上の問題はありません。

問題はここからです。
BはAとよく休憩中に雑談をしてますが、何げない雑談の中で、「CさんやDさんがあなたのことを不細工とかバカだと言ってる」などと話をすることがあります。
実際にCはAのことをあからさまにバカ、ブス、不振人物などと言うことがあります(Dは陰口専門です)。

すると、Aがそのことを根に持ち、CやDのことを批判することがあります。
たとえばCが浮気していたり、Dに恋人ができた話を聞くと、「えー。あんな顔でよく浮気できるよね。恋人できるよね」などと陰で言います。

それに対して、
B「あんたは自分のことをいわれたら腹をたてるくせに人のことはボロクソ言うんだね。性格悪いよ」

A「向こうから批判してきたんじゃん。私だって侮辱しない人のことは言わないよ」

B「同じことじゃない。
それにあんたが天然で不可解なことをしでかすからバカだと言われるの。顔がブスとか不振人物といわれるのも実際そう見えるから事実を言われるんでしょ」

A「どんなに努力しても顔も頭もどうにもできないんだよ。誰だって気にしてることを言われたら怒るよ。言い返すよ。
何で私だけ批判するの。CやDから侮辱してきたんだから向こうに説教してよ」

B「障害を盾にした！バカでかわいくもないのにプライドだけは高いね。」

AとBはよくこんなやり取りをよくしてます。

Aは基本的には人の悪口は言いませんが、侮辱してきたCやDのことになるとボロクソに言います。
Bはそれについて親友であるAを思って説教してると言いますが、Aは納得しません。

CとDは、Aのことについては「事実じゃない」と言います。

誰が悪いんですか？

回答No.8

doorakanai

ちくったBが一番悪い。
＞Bはそれについて親友であるAを思って説教してる
ならば自分の意見として言えば良いはずなのに
他人を引き合いに出すところが卑怯。

お礼

ありがとうございます。
>自分の意見として言えば良いはずなのに他人を引き合いに出すところが卑怯。
言われてみれば。Bは他人の意見を取り出して自分の不満として言ってる可能性もありますね。

参考になりました<(_ _)>

回答No.7

sakura-333

Bはどうしてわざわざ陰口を伝えておきながらそんな風に言うのかわからない。
悪口だって1回や2回ではなく、そのメンバーなら毎日の事でしょう。
1つ言える事は、頭も容姿もいい人は誰もいないんだろうなって事でしょうか・・

お礼

ありがとうございます。
みんな同レベルだということですね。参考になりました。

回答No.6

kohichiro

マッチポンプのBが一番悪いですね。
あとは大なり小なりめくそはなくそを哂うといった感じ。
ともかく一番弱者のAさんを職場全体でもっと大事にしてやってほしいですね。

回答No.5

sunsowl

障害者同士のいざこざは、健常者の基準で判定できません。

お礼

A以外はみんな健常者ですが…。
ある意味みんな障害者だから普通の判断で比べる水準ではないということでしょうか。
参考になりました。ありがとうございます<(_ _)>

回答No.4

shiroya

誰が悪いというより、どいつもこいつもレベルが低すぎる。

お礼

ありがとうございます。
全てに問題があるということですね。参考になりました。

回答No.3

nanana1230

No1さんのおっしゃる通り、

仕事をしている上ではそんなお話は関係ありません。

仕事なら親友とか知り合いとかは特に関係ありません。

誰が悪いとかと言うよりもみんな相性が悪いだけですよね。

みんな同じではないですかね。

お礼

ありがとうございます。
仕事場に私情は関係ないということですね。

全ての人が同レベルということでしょうか。

回答No.2

mojya2012

誰が悪いかといえば、それぞれ大なり小なり悪い部分がありますね。

あまりにＣの悪口やＤの陰口しつこければ、
それを録音するなりして証拠ををまずとりましょう。
その上で、もう1度ここで、それを元にして
法律的な解決策を模索してみてはいかがでしょうか？

陰口を広めてれば名誉毀損になる可能性がありますし、
罵る言葉は侮辱罪になりえます。
民事裁判を起こすほどでなくても、証拠をとって
相手にそれを見せ付けてやれば、
かなり効果があると思いますよ。

お礼

ありがとうございます。
裁判を起こすかは別として、Aには証拠を取るように言ってみます。

回答No.1

noname#203704

仕事に支障が無いなら
別に誰も悪くないんじゃないですか

お礼

ありがとうございます。
仕事の場では仕事ができるかできないかが一番だということですね。
参考になりました。