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体育会系でない人は駄目ですか？
- 日本のビジネス社会において、体育会系でない人は馴染みにくいとされています。
- 一般的な日本企業では、体育会系の風習や上を喜ばせるための行動が求められる場合があります。
- そのため、体育会系でない人は非正規雇用や会社に馴染めず、固い企業においても生き残りにくいと考えられます。
- 社会・職場
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古い人が居る所なら、古い習慣が残っている事でしょう そういうのが合わないと感じるのなら 新しい人しか居ない所へ行けば良いでしょう 又は 新しい事を自分で始めるです 新しい事を始めて成功している人は居ます ただし 古い人が居ない場所というのは 古い人が築きあげてきたノウハウや、実績、コネ、信頼関係と言う物がありません 成功する人は居ますが、成功を掴むまでが大変ですし そもそも成功するかどうかすら怪しいです
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- Bankai-37
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なんか大きな勘違いをしているようですね。 どんな人間でも、組織に大きな利益をもたらす人財であれば必要とされますよ。 まぁ、体育会系の多くの人は、叩かれても立ち上がり這い上がる力を持ってますからね。 それらは社会や組織の中で高く評価されます。 組織の士気を高めるための一芸も必要とされます。 貴女は他人に負けないどのような能力をお持ちですか？ その能力は、企業社会にどのような好影響をもたらしますか？ 何もない人間が、「体育会系」だの「日本企業社会」だの言うものではないですよ。 能力が必要とされるから重宝される それは、資本主義経済であれば、世界共通です。
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ありがとうございました
- hekiyu
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体育会系の長所は、上に従順というか、上を立てる 術を知っていることです。 だから組織に合うのです。 また、根性もあります。 少しぐらいのことではへこたれません。 そういう点が有利なだけで、決定的ではありません。 ”銀行など固い企業でも、飲み会とかでは一芸のある人、 上を喜ばせるために恥をかくことを厭わぬ人とかいて、 そういう人が評価されたりしますよね。” ↑ そういう愚にもつかぬ評価は関係無いですよ。 なんといっても仕事です。 上司に対する最高のゴマすりは仕事です。 会社は仕事をする場です。 だから仕事が出来る人間が最高に評価されます。 オタクだろうが、お坊ちゃまであろうが、仕事さえ ちゃんとやれば評価されます。 一芸あるひと、恥をかくのをいとわぬひとは 仕事が出来る人が多い、というだけです。 誤解してはいけません。 ”そういう感じの人じゃないと日本企業社会では生き残れないのでしょうか？ それに馴染まぬ人は非正規で長期的な人間関係を必要としないが 給料も高くない働き方となざるを得ないのでしょうか？” ↑ 本質は組織になじめるかどうかです。体育会系云々は 問題ではありません。 体育会系だと組織に馴染み安い、というだけです。
お礼
ありがとうございました
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ありがとうございました