職場の人への年賀状

質問

部署の方々のに年賀状を書くべきか悩んでます。
今年の8月から勤めだしました。
今は派遣社員で来年から契約社員です。
私の前任の人に聞いたら出してなかったと言っていました。

まったく出すつもりもなかったのですが、先日ひとりの人から、喪中の年賀?をいただきました。なのでその方には出せませんが、他の人には出したほうがいいのか？と悩んでいます。
たぶん私に年賀状が来ることはないとは思います。

回答No.2

hue2011

喪中の年賀、というのはおかしい用語です。
喪中につき年賀ご遠慮します、というハガキですよね。

これは、身内に不幸があったので年賀のご挨拶はしません、という意味と、もし相手にその気があるならご遠慮します、ということです。

別の人に対しては年賀状を出すように、という意味は全然ありません。勘違いしないでください。

基本的に年賀状というのは、つきあいはあるけど、最近あまり会ったりすることがない相手に「いま元気で生きてますよ」と通知をするものです。
これは誇張でなく、高齢になると、いつお別れになるかわからないから「今年も生きてますよ」が大事になるのです。

だから、普段顔を突き合わせている相手には出す必要はありません。

ここまで、一応原則です。

ただしですね、出さなくていいといっても、もらったら不愉快ではありません。
以前、自分の部下でもない人間から年賀状をもらい、その文面を読むと、私とつきあうことで発見があったとか道が見えたというようなことが書いてあり、こういうものはもらってうれしいですね。
こういう想定していない相手からのものにはすぐにこちらからも出します。

とはいえ、そのとき、年賀状をくれなかった人間に悪い気持ちは持ちません。

回答No.1

noname#235638

出さなくて良い、と思います。

年賀は無理してまで出すものでは、ないので。
出すつもりがそもそもないのなら、それでいい。
本来喪中の年賀は、職場であれば出す必要のないものです。
そんなの出さなくても職場の方は、喪中であるとが
わかっていますし
有志かなにかで香典を出しているはずです。

そんな喪中の年賀に惑わされる必要は、ありません。

もし自分に年賀がきたら、返す・・・そう、思いました。